简介：《人力资源服务概论》《人力资源服务概论》以人力资源服务相关理论和我国人力资源服务实践为主线,构建了人力资源服务的基本理论框架,系统分析了中外人力资源服务业发展状况、中国人力资源服务业发展政策、行业监管、技术创新等问题;详细介绍了当前主流的招聘、高级人才寻访、劳务派遣、培训服务、测评、外包、管理咨询服务、流动人员人事档案管理、就业服务、人力资源和社会保障公共事务代理、

简介：在传统的计划经济制度下,事业单位的身份证明就是人事档案,这是事业单位有效限制单位员工的主要手段和途径.伴随我国政府和事业单位人事制度的不断改进,人事档案的职能日渐消减,而各事业单位的人事制度相对落后,导致人事档案存在诸多问题和漏洞.本文就人事制度的改革对人事档案管理工作的影响进行详细分析,并提出针对性的解决措施.

简介：2015年12月,在天津铸源拿到直销牌照的6个月后,在公司任职6年多的董事长鲁延达走了。2016年明,刚上任只有3个月的铸源常务副总裁安紫瑜女士选择了离开。紧接着,任职只有4个月左右的铸源公司董事、执行总裁庞金龙也跳槽离去……拿到直销牌照的天津铸源,并没有迎来市场的快速发展,公司反而在不断地经历着管理团队的变幻,

简介：为柔性处理好各类劳动人事争议，眉山市仁寿县人社局建立劳动人事争议仲裁”三方驻会”制度，积极应对群体性劳动争议案件增长趋势。一是建章立制，由三方成员单位，即县人社局、县企业联合会与工商业联合会和县总工会轮流派员驻会参与、监督仲裁办案;二是畅通渠道，推动全县60个乡镇、35家企业建立了劳动争议调解委员会；三是落实责任.

简介：资本市场上的“斩首大战”在年底迎来了决战时刻。宝能系步步紧逼、万科创始人王石公开向宝能宣战后，万科又在12月18日下午紧急停牌，准备发行股份与宝能系背水一战，重现21年前的“君万之争”战果。

简介：在当前依法治国、依规治党的背景下，干部人事档案的重要性日益凸显。2014年以来，全国各地各级组织人事部门均开展了干部人事档案专项审核工作，笔者结合此次专项审核工作的工作实践，在分析存在问题和原因的基础上，从四个方面提出建议，以期对企业加强人事档案管理工作提供一定的借鉴。

简介：近日，成都崇州市劳动人事争议仲裁院荣获“省级示范劳动人事争议仲裁院”称号。近年来，崇州市劳动人事争议仲裁院不断完善制度机制、严格管理和打造高素质干部队伍，进一步提升劳动人事争议仲裁院建设水平。2015年，该院成功处置劳动人事争议案件340件，涉及金额达3573，结案率达到100％。

简介：在经济发展的同时，国有企业为了适应时代发展需求，推动社会进步，将企业内部改革作为发展的首要任务，并适时调整。在当今社会人事部门作为企业中不可或缺的管理部门，对企业的发展起着至关重要的作用。因此加大人事干部的管理工作是企业人事管理的新里程碑，同时带动了企业稳定快速向前发展。本文通过对人事干部管理中常见问题进行分析，并通过相关措施对人事管理进行完善。

简介：人事制度是保障人才充分施展智慧、整合能力进行经济社会建设的制度保障,而民族自治地方人事管理自治权系为该制度目的价值之基础。民族自治地方人事管理自治权的研究,既需要从事实和规范层面揭示,也需要从应然和实然维度检视。一方面,作为民族自治权的重要表现形态,民族自治地方人事管理自治权的权力形态多样,呈现多维聚合的态势。另一方面,权力的实现仍处于由观念性的权力转向现实中权力的进程中,权力的本体层面仍存在诸多问题。无论法规层面,还是权力内容都不甚理想。因此,需要从上述两个层面加以改进,从而保证民族区域自治的真正实施,进而使民族自治地方公民当家作主的权利得以保障。

简介：信息化管理教师人事档案能让档案管理变得更加简单明了且具有时效性,是新时代背景下必然的发展趋势。要组织教育主管部门的领导及相关人员进行信息化管理人事档案的培训,简化人事档案资料检索与查阅的审批流程,减少不必要的人力资源的浪费;做好档案管理工作人员的工作技能、职业道德以及职业操守培训,让教师人事档案管理更趋科学性。

简介：在我国社会经济不断发展的过程中,各个行业之中的人才流动性逐渐增强,提高对流动人才档案管理的水平和效果,是应对当前人才结构多元化发展的重要举措.结合当前流动人员人事档案管理工作的具体情况,采取科学有效的管理举措,对于档案管理工作的思路进行创新和改进,已经成为当前人事档案管理工作中所必须重视的一部分内容.

简介：近日，“中国四平·农业生产全程机械化峰会——2016玉米生产机械化新技术新机具交流演示”活动在四平成功举行，中联重科多款玉米联合收获机、玉米籽粒直收机、青饲料收获机、秸秆打捆机、拖拉机产品全面亮相。在演示现场，中联重科谷王8000A大喂入量收获机、

简介：余德耀美术馆坐落在有着＂西岸文化走廊＂之誉的上海黄埔江畔,由原来龙华机场的大机库改建而成,总面积9000多平方米的建筑中,老机库改建的主展厅就占了3000多平方米,是上海最大的私人美术馆之一。日本新生代建筑师藤本壮介操刀设计,在全景观玻璃大厅外种植了绿色树木,屋内也栽培了竹子,加上卡特兰那件从意大利运来的橄榄树装置,高耸在方形土堆之上,一时间模糊了观众在室内外空间的体验。美术馆2014年5月开幕以来,接连推出高水准的艺术展览,持续吸引着世界的目光。

简介：本文在调查分析的基础上得出了相关结论,进而提出了推进医院人事档案建设,提升档案管理职员工作胜任力的措施建议。要强化医院领导的现代化管理意识;完善与规范医院人事档案管理职员工作胜任力模型;努力提高档案管理人员的素质水平。

简介：随着我国社会经济的不断向前发展,人力资源管理早已经成为了企业和各个单位内部管理非常重要的一部分内容。现如今,人力资源管理的现代化理念早已经在大部分企业中得到了充分的贯彻和落实,但是在事业单位中的实施效果却不容乐观。地勘单位从人事管理向人力资源管理转型的道路势在必行。文章首先就人力资源管理与人事管理之间的主要区别进行了介绍,接着分析了地勘单位在人力资源管理上存在的主要问题,最后提出了地勘单位从人事管理向人力资源管理转型的主要策略。

简介：《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》近日发布。人社部透露,将简化优化公共服务,提升社会保险关系转移接续、异地就医结算、异地领取待遇资格认证等异地业务的经办效率,方便参保人就近办事,避免＂垫资＂、＂跑腿＂情况出现。

简介：10月26日，爱科（AGCO）携最新主打产品——麦赛福格森“全球系列”拖拉机和“全收系列”联合收割机亮相中国国际农业机械展览会。此次发布的麦赛福格森“全球系列”拖拉机F1004和S1204，拥有先进的整车换向换挡方式、快捷的电液操控和智能化操作模式，配以高品质爱科动力发动机，

简介：2015年11月9日,CMIIC2015中国工程机械行业互联网大会暨品牌盛会在湖南长沙盛大开启,本次大会由慧聪工程机械网主办,中国工程机械工业协会指导,2015年已是第六届,被誉为工程机械行业的＂奥斯卡＂盛典,中联重科凭借在互联网时代下的着力转型和新商业模式的构建荣获2015电商先锋奖。

简介：近日，中联重科在被列为全国农业四大开发区之一的吉林省自城市首次实现通过视频面签形式签订农业机械信用销售合同，这也是中联重科第一笔通过远程视频面签方式开展的信用销售业务。针对小额终端金融业务的视频面签模式，颠覆了传统意义上以现场“家访、面签”为基础的操作方式，在保证合同签订真实性、合规性、合法性、唯一性的同时，可兼顾成本低、效率高、灵活性强等特点，有效地解决了农机设备单笔金额小、数量多、资金需求周期相对集中等难题。对公司降本增效及农机金融业务的可持续发展意义重大。

简介：事业合伙人有四个特点：我们要掌握自己的命运;我们要形成背靠背的信任;我们要做大我们的事业;我们来分享我们的成就。在万科,有一个惯例,高管集体出差不能乘坐同一个航班。作为一家股权高度分散的企业,管理层的意义显得尤为突出。而在互联网异军突起的今天,传统的管理模式已经无法满足互联网的需求。作为职业经理人发展缩影的万科,在2014年又因为互联网＋而进行了再一次转型。