简介:在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下,公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩,开创了公司培训工作的新局面。
简介:对烧结厂科(车间)级管理人员绩效考核的现状及存在问题进行了分析,找出了一套切实可行的解决方案,通过建立科学合理的考核机制,促进了管理效率的提高,调动了科(车间)级管理人员的工作积极性。
简介:通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析,针对协力单位人力资源管理的特殊性,思索和探讨协力单位人力资源管理措施,强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。
简介:<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能
简介:班组是企业的最基本的生产单位,绝大部分的生产活动都是在班组实现的,因此班组也是最容易发生安全事故的地方。绝大多数的生产安全事故都是发生在班组,一旦发生安全事故不但会造成财产的巨大损失还会造成人员的伤亡,给企业和职工造成不可弥补的损失和严重的后果,因此做好班组的安全工作是非常必要的,绝不能搞形式。分析了国内企业班组安全管理存在的问题,通过介绍美国班组安全管理后,提出我国企业开展班组管理的几种方式。
简介:该文介绍了从施工准入、作业危险因素识别、防范措施制定与落实、实际作业监管等方面入手,有针对性的开展安全管理,实现对转炉年修工程安全工作的有效管控.
简介:全面分析了企业专业技术人员考核中存在的问题,论述了科学考核以调动技术人员的积极性和创造性是企业发展的需要,提出并论证了企业专业技术人员考核必须努力实施机制创新、内容创新、方法创新.
简介:<正>前言随着我国法制化的日趋健全和完善,安全生产监督管理体系也逐步向科学化、规范化、制度化发展,工程完工总结作为现代先进安全生产管理模式的主要内容之一越来越受到重视。"安全第一、预防为主、综合治理"是我们党和国家始终不渝的安全生产方针,工程总结正是突出"安全第一、预防为主、
简介:坚持“一切事故皆可预防”、“一切事故源于管理”的安全理念,层层落实安全责任,以反违章、除隐患为核心,以工程施工安全为重点,以提高员工安全意识为根本,强化安全监管,推行精细管理,依靠深入细致的工作,全面提升公司安全管理水平,实现安全生产。
简介:当前,以四横四纵为标志的全国铁路高速化网络正在建设中,也许不久的将来,铁路运输瓶颈将在一段时间内大大缓解,但高速化后的铁路运输安全问题也将更加突出,企业铁路运输也同样,江西铜业集团公司贵溪冶炼厂,在国内同行业铜产量第一,在世界排名第3位,随着企业的迅猛发展,企业的运输量倍增,需求也越来越大,安全问题受到重视,安全是铁路运输的生命线,是运输生产永恒的主题。通过适当的经济手段和行政手段再配合耐心细致的思想工作,抓设备质量,抓人员素质,抓规章制度,以铁的手腕、铁的纪律,多拉快跑,确保城市铁路运输及企业铁路运输生产的安全顺行。
简介:为使高炉安全长寿,一项试验描述了炉缸管理的机理,研究了炉缸管理的制度,发现在“无壳”操作期间高炉炉缸的侵蚀性磨损最严重并且最迅速。开始发生化学磨损的温度大约为450℃。主要是通过碳沉积产生的。
简介:对于大型企业而言,铁路运输是必不可少的物流方式之一,是大型资源型企业的的主要运输渠道,而铁路维修养护又是铁路运输的关键所在。一些拥有自备专用铁路线路的企业,线路日常维护修理常常以外包的形式外委。而这些外委施工单位往往是聘请退休老职工带队,或者招聘一些有铁路维修资质但并不是很专业的铁路施工队伍,有时不能很好的保障施工质量,容易产生安全及施工质量问题。围绕企业铁路工务日常养护、大修及安全管理进行了简要分析和探讨。
简介:1重控法的提出和形成根据安全工作具有多元性(与其它专业管理相交叉);多级性(与各项工作层次相重叠);多维性(与人机环境诸多因素相关)的特征,这就决定要实行重点突出又涵盖面广的
简介:本文论述了通过理念引领、行为训练、机制保证的综合效能,培育“想安全、会安全、懂安全”的本质型安全人,探索建立安全生产的长效机制,对于实现企业长治久安、健康发展具有十分重要的现实意义。
简介:本文对建筑企业质量、环境职业健康安全体系的精细化管理予以目标量化、过程实施,对环境因素和危害因素进行辨识、评价和策划控制;对体系运行中管理措施予以细化,对安全环保过程中涉及的技术交底、应急预案、技改方案、安全环境质量检查过程控制等精细化管理进行归纳分析,旨在进一步提高生产效率,降低施工成本。
简介:针对由于分包等原因造成当前建筑企业施工现场安全管理存在的很多问题,文章提出了加强现场施工管理的对策和措施。
简介:我公司从事专业技术工作人员手上基本上都持有一本《继续教育证书》。《继续教育证书》记载了专业技术人员接受继续教育的基本情况,其中有所学科目、学时、成绩等等,是我公司评聘、晋升专业技术职务的依据之
简介:
简介:推行安全质量标准化,实质就是要求企业对生产全过程实施科学化、系统化、标准化的安全管理,提高生产流程中各个系统的本质安全,为作业人员创造文明、安全、舒适的生产作业环境,降低和消除生产事故的发生。同时安全质量标准化工作,也是加强企业安全生产“双基”工作,落实企业责任主体的基本途径。
简介:用先进文化理念引领企业安全管理,把安全管理提升到文化管理的高度,建立卓有成效的安全文化长效机制,通过安全文化建设破解困扰企业安全生产的难题,为安全生产提供强有力的精神动力、思想保障、文化基础,从根本上消除不安全因素,实现“零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理”。本文从分析当前公司安全生产面临的严峻形势人手,阐述了安全文化建设的意义和作用。基于三矿区安全文化建设的视角,对三矿区安全文化建设的现状、对策及取得的效益进行了详细介绍。通过探索岗位安全文化建设,促进员工安全行为养成,提高安全管理水平,推动安全生产的良性发展和稳步前进。
中层管理人员ERP培训的实践与体会
烧结厂科(车间)级管理人员的绩效考核研究
协力单位人员管理初探
浅谈265m~2烧结机投产准备中的人员培训管理
关于班组安全管理的思考
转炉年修工程安全管理
浅谈专业技术人员考核创新
265m~2烧结工程安全管理总结
强化安全监管 推行精细管理
论企业及城市铁路运输安全管理
加强炉缸管理 促进高炉安全长寿
浅谈企业铁路工务日常养护及大修安全管理
运用重点系列化控制方法 强化安全管理
培育“想安全、会安全、懂安全”本质型安全员工建立“金川模式”安全文化的长效机制
浅析建筑企业质量环境职业健康安全的精细化管理措施
建筑施工现场安全管理中存在的主要问题和对策
超越学时——关于对专业技术人员实行继续教育登记制度的思考
山西省金属学会第六届理事会组成人员名单
推行安全质量标准化提高矿山本质安全水平
深化岗位安全文化建设促进员工安全行为养成