学科分类
/ 2
29 个结果
  • 简介:为了提高外数据采集工作效率,通过分析国土行业外调查及综合处理的工作流程,设计了外采集系统的总体框架,对外采集系统的功能模块进行了研究,并对各个子系统进行了实现。

  • 标签: ANDROID 平板电脑 外业数据采集 系统开发
  • 简介:一井定向在外测量条件不太理想的情况下(联系三角形的图形条件较差),联系三角形的内解算采用不同的方法(正弦法和余弦法),得到的角度值会不一样,有时会相差较大(达到几分)。为此,通过对上述几种方法进行分析讨论,并进行筛选、优化、组合,最终获得最优的联系三角形解算方法(正余弦组合法)。

  • 标签: 一井定向 图形条件 联系三角形 正弦法 余弦法 正余弦组合法
  • 简介:走教育创新之路,买施创新教育工程,是经济社会发展的内在要求。也是新世纪我国教育发展与改革的时代课题和任务。从宏观的角度来看,在知识经济时代,创新决定着一个国家和民族的综合实力和竞争能力。但我们知道,创新不是凭空臆造,它是建立在知识、转化和应用基础之上的,

  • 标签: 创新教育 课堂教学 教学活动 教学方法
  • 简介:介绍了内外一体化测图中人员、设备的配置要求,对其图根点密度与导线总长、碎部测量的精度、质量管理、数据格式等问题做了定量或定性的分析,并提出了相应的观点和建议。

  • 标签: 内外业一体化测图 图根控制 精度 质量管理 数据格式
  • 简介:思想认识、创业文化、管理制度的不完善是制约地矿测绘单位可持续发展的主要因素。由此从生产力布局,服务对象,队伍建设、制度建立、人才培养、优化成本等角度讨论了地矿测绘单位实现可持续发展的有关问题。

  • 标签: 改革 地矿测绘 可持续发展 生产力 成本
  • 简介:一道开放型试题,题型新,答案不唯一,解法多样,能解放学生思维,培养学生的解题能力。同时,笔者引导学生为此类题型建模,以激发学生的创新精神。

  • 标签: 开放 建模 创新 创新精神 解题能力 学生
  • 简介:由于计算机技术的迅猛发展,测绘专业数字成图计算机应用软件日趋成熟和完善,全野外图形数据的编辑工作由传统模式转变为全野外数字内外一体化成图。介绍了图形矢量化与全野外数字内外一体化的成图过程,并详细介绍了图形矢量化的全过程,图示符号在数字地图中的运用,数字地图图层管理、图层转换。此方法有效地推动了全野外图形数据编辑的开展。

  • 标签: 图形矢量化 一体化 图示符号
  • 简介:职业教育培训工作必须强化顾客服务理念,全面推行ISO9000质量管理工作,建立健全职业教育培训网络,积极开展多层次、多专业、多渠道的职业教育培训;端正办学思想、强化培训意识、改革培训内容、注重培训效果,坚持“四个结合”,提高培训质量;适应市场发展,推动技能培训,强化理念教育,建立校园文化,全员、全过程的抓职业培训工作;加强员工安全行为培训和操作规程培训,建立职业培训考核长效机制,提高员工专业素质和安全防范能力,实现本质安全。

  • 标签: 创新 培训理念 本质安全 培训网络 培训质量
  • 简介:发展需要人才,人才的本质是创新创新教育是时代发展的需要。如何在化学教学中实施创新教育呢?一方面,要营造宽松和谐的教学氛围、通过生动有趣的科学家的故事,激发学生创新意识,创设疑问情景,培养学生创新精神;另一方面,要结合学科特点,培养学生在观察、实验、想象,发散思维和自学、迁移等方面的能力。此外,化学课外作业和应用现代化教学手段也是培养学生创新思维的有效途径。

  • 标签: 教学 创新教育 中学 化学
  • 简介:云南省煤炭地质勘查院近年来紧紧围绕技术、人才、市场三个要素,不断深化体制改革,提高科技创新能力,促进地勘工作发展。一是加快科技创新,广泛应用新技术、新理论、新方法开展地质勘查工作。二是加强人才引进、培养,特别是注重中层操作型、实践型人才的引进、培养,为人才搭建和谐发展平台。三是树立科学发展观,创新人才管理机制,加快科技发展步伐。

  • 标签: 科技创新能力 人才机制 地质勘查工作 人才管理机制 科学发展观 体制改革
  • 简介:用科学发展观指导煤矿安全培训,坚持以人为本,创新煤矿安全培训,提高煤矿安全培训质量,增强煤矿职工的安全意识和操作技能,不断改善安全生产状况,为煤矿安全生产奠定坚实的基础。

  • 标签: 安全培训 创新 思考
  • 简介:工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段和制度,也是市场经济国家工会的通行做法。

  • 标签: 工资分配制度 协商机制 集体 创新 市场经济国家 企业内部
  • 简介:楚雄州吕舍煤业有限公司,是2002年10月由国有企业吕合煤矿改制创立的民营企业,生产能力51万吨/年(长坡露天45万吨/年,观音坝矿井6万吨/年)。改制重组后的新企业由于管理体制、机构职能、员工岗位等方面都发生了重大变化,安全工作也面临一些新情况和问题,安全生产局面相当严峻。为此,公司高度重视安全生产工作,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,

  • 标签: 安全工作 企业主体 安全生产工作 责任 创新 民营企业