简介:在发展到一定规模之后,制约企业成长的关键因素,往往既不是资金,也不是技术,而是人才。
简介:为什么员工不做自己该做的事呢?身为经理人的你是否常想这个问题。可能理由有上百种,但有一项惊人的发现——影响员工表现不佳的主要原因只有16种。
简介:动物因其种类的不同,其主要的感觉亦有不同。虽然犬与人类的主要感觉器官不同(人为视觉,犬为嗅觉),但对事物的认知感觉却有相似之处,比如大家熟知的方向感、平衡感等。除此之外,犬还有同人类一样的空腹感,这你知道吗?
简介:笔者认识一家公司的老板,每年中秋节,老板会额外给员工发放一笔1000元的奖金。但几年下来,老板感到这笔奖金正在丧失它应有的作用,因为员工在领取奖金的时候反应相当平和,每个人都像领取自己的薪水一样自然,并且在随后的工作中也没有人会为这1000元表现得特别努力。既然奖金起不到激励作用,老板决定停发,
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简介:2月3日,河南牧原召开2007年度工作总结及表彰大会,大会表彰了128名优秀员工,对其中八位做出突出贡献的员工各予以一辆汽车的奖励。汽车奖励的获奖情况是:财务总监曹治年奖励本田雅阁一辆,牧原五场场长王定辉、牧原十场陈玉来等七人各获得最高配置的奇瑞汽车一辆,各项奖励总价值75万元。据介绍,这是河南牧原继2006年奖励员工6辆汽车后的又一大手笔,以后牧原每年都会有这样的奖励。
简介:前段时间,认识了近17年的一位经销商去武汉找我,“生意不好做,归根结底在于现在的员工‘难招、难留、难管”’。这是一家年销量5000多万元的商贸公司.他的销售队伍近70人(含司机)。随着业务量的不断增加,老员工难管、新员工难留、人员招聘困难的现象越来越严重。为什么出现这种情况?相信很多走过创业期的经销商在做到一定的规模后,都会面临这样的问题,此时的经销商应该怎么办呢?
简介:1.理念性培训1.1新入职员工培训内容1.1.1企业使命、愿景及企业文化新入职员工在加入企业之前,可能对企业了解片面,甚至会认为企业文化是"虚"的,所以,对他们要不断加强企业文化的培训,慢慢渗透企业文化思想。可以采取
简介:为了争夺市场与客户。很多企业都响亮地提出“以顾客为中心”的口号.但真实情况往往是:企业上层心急如焚。言必称“顾客为上帝”.而中下层员工对顾客需求反应缓慢.甚至怠慢顾客。为什么会这样?本文作了深刻剖析.认为靠零零星星的改进不能扭转这种颓势.惟有系统地推进变革.才能使企业真正发生大逆转。
简介:猪多病原混感高热综合征.又叫“无名高热”.临床主要表现为病猪体温升高.并伴有寒颤.呼吸加快及精神沉郁.食欲下降或废绝.皮肤发红变紫.粪便干燥等症状.一般的治疗方式收效不明显。
简介:一、尊重:宽容的艺术在外资企业的大门口.有一个打卡机,每个进入厂区人员都需打卡方可人厂。起初我们认为是用于考勤,但包括我们在内的所有外协人员也要打卡,所以应该不是考勤。
简介:
简介:在很久以前,有一个牧羊人在北方寒冷的地方放牧了一群羊。起初,温度比较适宜养的生存,她们日子过得比较舒适,慢慢地便养成了一种不爱动的习惯。冬天来了,气温骤降.寒冷的气候使羊们无法适应。很多羊都被冻死了。牧羊人感到非常难过,为了羊能更好地生存下去,他绞尽了脑汁,最后终于想出了一个看似可怕的方法:在羊生活的地方放了几只狼。
简介:鸡绦虫病较少见,球虫腺胃炎混感就更为罕见,本文对一例三病混感并成功治疗的病例进行报告.
简介:提起高建国和警犬之间的故事,同事们首先想到的就是他与功勋犬“拉拉”之间的“是非恩怨”。2011年,高建国去公安部南昌警犬基地参加训I导员培训时,他看上了另一位学员所带的德国牧羊犬“拉拉”。那时“拉拉”刚1岁4个月大,非常懂事和机智,高建国打心眼里喜欢。于是,他在训练间隙与“拉拉”的训导员接触,询问“拉拉”的喜、怒、哀、乐,并买来“拉拉”最喜欢吃的食品讨“拉拉”欢心。
简介:1发病情况九台市养鸡专业户吴某2000羽22日龄的雏鸡于2010年6月16日发病,开始仅是几羽,后来逐渐增多。请当地兽医诊治3d,投服环丙沙星、强力霉素等药物,不见好转,死亡不断增多,截至6月20日,已死亡140多羽,遂于6月20日到吉林农业大学动物科技学院进一步诊治。
简介:进入秋冬季节后,气候变化较大,对于养殖业来说是最容易出问题的阶段。最近笔者诊治了一例因管理不当导致猪感冒与传染性胸膜肺炎混合感染的病例,现将具体情况作一总结。
简介:贩卖病死动物及其产品的违法行为严重威胁着畜牧业的健康发展和人民群众食肉安全,但为何贩卖病死动物及其产品的违法行为很难给予严惩?其违法行为何屡禁不止?笔者结合实际工作中的案例,浅谈一下贩卖病死动物及其产品违法行为的刑事责任问题。
简介:牧场远离城市.打不出水井.也没有自来水.员工饮水、洗漱、洗衣、洗澡的水源,靠运奶车从乳品加工厂拉一车水到牧场储水罐.再拉一车牛奶回公司乳品加工厂:上班没有宽带网络、数据交流全靠一张无线网卡.下班没有阅览室、业余生活单调,洗澡没有热水、冬天苦不堪言.房间食堂没有风扇、
关于员工培训
影响员工表现的因素
小议犬的空腹感
员工抱怨的原因及其对策
青贮饲料感观鉴定指标
河南牧原八辆汽车重奖员工
经销商“三怕”之“怕员工”
兽药企业员工培训的三个层面
根治员工对客户需求的不良反应
猪多病原混感高热综合征
企业管理员工的四大灵魂
禁牧草畜平衡责任书内容
面对生存 我们时刻保持高度的危机感
鸡绦虫、球虫和腺胃炎混感诊疗报告
高建国一心让警犬拥有更多"获得感"
更多的财富意味着承担更多的责任
雏鸡曲霉菌与大肠杆菌混感的中西医诊治
原来是猪感冒与传染性胸膜肺炎混感了
贩卖病死动物及其产品刑事责任问题的探讨
做牧场管理者和员工的贴心人关键在行动力