简介：由于流动人口孕妇特定的生活环境；在孕期中并发症增多，严重危害流动人口孕妇的身心健康，对在我科住院分娩的流动人口孕妇进行健康状况调查，分析影响流动人口孕妇健康的因素，采取了针对性的护理应对措施。

简介：摘要公立医院是我国医疗卫生事业体系主体，人事管理是医院生存与发展的关键。传统人事管理模式存在理念落后、管理不善、机制欠全等方面缺陷，已大大制约医疗事业的发展。因此，公立医院必须优化医院整体结构性和协调性，提升公立医院人事管理效率。

简介：【摘要】公立医院是我国医疗卫生事业体系主体，人事管理是医院生存与发展的关键。传统人事管理模式存在理念落后、管理不善、机制欠全等方面缺陷，已大大 制约医疗 事业的发展。因此，公立医院必须优化医院整体结构性和协调性，提升公立医院人事管理效率。

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简介：摘要：目的：分析集束化护理对流动人口肺结核患者护理效果的影响。方法：在所有到本院接受诊治的肺结核患者中选取52例，将其设为研究样本。使用单双号分发法将52例样本进行分组，常规组26例，组内患者进行常规护理，研究组26例，组内患者进行集束化护理，干预后将两组患者的护理效果以依从性等指标进行分析对比。结果：分析两组患者之间护理效果的差异可知，研究组患者护理效果明显优于常规组（P＜0.05）；分析两组患者之间依从性的差异可知，研究组患者的依从性更高（P＜0.05）。结论：集束化护理可以改善肺结核患者的依从性，并提升护理效果，临床应用效果十分显著。

简介：由于部队现行政策的约束,部队医院的聘用人员在部队医院的地位和身份始终处于临时用工的地位,不能实现专业技术干部身份的确定和专业技术职称的评定,阻碍了自身发展的需求.我院与地方人事部门携手联合,通过人才交流中心作为媒介,实行了聘用人员的人事代理,完成了聘用人员的专业技术职称评定、人事档案的归类、聘用干部身份的确定、组织关系的落实以及在全国范围内的人才流动等诸多方面的问题.

简介：【摘要】目的：探讨集束化护理对流动人口肺结核患者护理效果的影响。方法：从本院于2022年1月至2023年1月间收治的流动人口肺结核患者中，随机抽选80例进行研究，应用随机数字表法，分为实验组与对照组，对照组给予常规护理，实验组给予集中束化护理，两组各40例，比较两组护理效果。结果：护理后，实验组的肺结核疾病知识评分明显高于对照组（P＜0.05）。实验组的定期复诊、规范服药、坚持治疗、定期复查均高于对照组（P＜0.05）。结论：在流动人口肺结核患者的治疗中，应用集束化护理，其效果显著，值得推广。

简介：结核病是一种严重危害人民身体健康的慢性传染病。流动人口结核病患者是一个特殊的群体,由于流动人口结核病患者流动性大、对疾病的认知水平低、健康观念差,加之经济收入低下、无基本的医疗保障,遵医行为及对疾病治疗决心相对较差,怕受歧视、不敢治疗,因此,就诊时往往病情较重、传染性较强,对常住人口的健康造成极大的威胁[1]。目前国内流动人口存在结核病患病率高、治疗管理困难的特点,

简介：摘要：医疗机构的人力资源管理体系中，人事档案管理占据核心位置，通过科学方式管理人事档案，可以确保人力资源合理使用。医院人事档案管理直接影响到医院是否能够确保医务人员得到最佳配置，以及是否能够提高医院整体医疗服务质量。因此，医院人事档案管理显得尤为关键，本项研究详细探讨医院如何加强人事档案管理以及如何更高效地利用人才资源策略。

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简介：目的调查护士情绪劳动表现策略与情绪智力现状，并探讨两者之间的相互关系。方法采用情绪工作问卷（ELS）及情绪智力量表（EIS）对341名护士进行调查，并对结果进行分析。结果在情绪劳动方面，护士倾向于运用自然表现，而较少运用表面表现策略；护士理解、调控情绪能力较强（P〈0．01），感知情绪能力较弱（P〈0．01）；情绪智力对自然表现和深层表现具有较高的预测力（P〈0．01），而与表面表现无显著关联（P〉0．05）。结论护士的情绪智力与情绪劳动不同表现策略之间的相关性不同，提高护士的情绪智力水平可以增加自然表现和深层表现的运用。

简介：[摘要]目的：综合分析通过多部门联合管理的方式对多重耐药菌医院感染防控的实践价值。方法：被该次试验所选中的80例住院治疗患者，其入院起止时间为2021年2月至2022年1月，通过双盲法原则行分组工作，将所产生的对照组（常规防控措施）和观察组（多部门联合管理）对多重耐药菌感染防控知识的掌握度评分和对多重耐药菌感染防控措施的执行情况行以观察和对比，并将数据作为试验结论参考依据。结果：根据试验反馈数据显示，观察组医护人员对多重耐药菌防控知识的掌握度较之于对照组呈现以更高水平（P

简介：护士长是医院管理的重要组成部分,是护理领域的一线专业人才和基层管理者.我院从1999年推行干部人事制度改革以来,实行护士长竞争上岗、末位淘汰,确立了目标责任制,使我院护士长队伍结构发生巨大的变化.面临护士长年轻化、工作经验不足、协调能力欠缺、非权力影响还未建立、职务与责任关系不十分清晰等一系列的问题,护理部如何在短期内加快对护士长的培训,使她们尽快转换角色投入到正常工作运行之中,树立起自身的威信非常必要.我院护理部为加强护士长队伍建设,提高护士长综合素质,促进护理科学发展和护理质量提高及护士长个人成长和发展而制定了一套完整的护士长培养计划,通过对两届聘用制护士长实施培训,收到良好的效果.

简介：摘要：目的 探讨在国际医疗部门诊的预检分诊工作中应用基于JCI标准的护理质量改进，对预检分诊效率及患者满意度的影响。 方法 我院国际医疗部门诊从2019年1月至2019年6月实施基于JCI标准的护理质量改进，以2018年7月至12月标记为实施前，以2019年7月至12月标记为实施后，分别于此时间段选取138例就诊患者以作对照研究，比较实施前后门诊分诊效率、患者满意度。结果 措施实施后患者正确分诊率94.2%高于实施前81.2%（P

简介：摘要目的研究分析糖尿病护理家园在流动人口2型糖尿病患者社区护理干预中的效果。方法选取某地A、B两不同社区作，A社区设立糖尿病护理家园、B社区采用常规社区护理方案。对比分析两社区流动人口2型糖尿病患者的血糖和心理状况。结果观察组患者空腹血糖水平以及SAS、SDS评分结果均显著低于对照组，（P＜0.05）差异具有统计学意义。结论糖尿病护理家园能有效改善流动人口2型糖尿病患者的血糖水平以及心理状况，值得推广。

简介：【摘要】目的：研究分析 糖尿病护理家园在流动人口 2型糖尿病患者社区护理干预中的效果。方法：选取某地 A 、 B 两不同社区作， A 社区设立糖尿病护理家园、 B 社区采用常规社区护理方案 。对比分析两社区流动人口 2 型糖尿病患者的血糖和心理状况。 结果：观察组患者空腹血糖水平以及 SAS 、 SDS 评分结果均显著低于对照组， （ P＜ 0.05）差异具有统计学意义。结论：糖尿病护理家园能有效改善流动人口 2 型糖尿病患者的血糖水平以及心理状况，值得推广 。

简介：【摘要】目的：通过采用以调整择期手术应答时间为核心的多部门协作方式，对手术室管理效果进行探究。方法：本院在2021年开始实施以调整择期手术应答时间为核心的多部门协作方式，对比分析2020年未实施前后对于手术室管理质量效果。结果：2021年手术量大于2020年，在加班情况与补时补休上2021年均少于2020年，差异具有统计学意义（p<0.05）。结论：以调整择期手术应答时间为核心的多部门协作模式有利于提高手术室护理质量的效果，减少患者不良情况的发生，值得在临床医学中广泛应用推广。

简介：目的探讨25～39岁武汉地区青中年女性骨密度与职业劳动强度的关系，以预防青中年女性骨质疏松症的发生，提高其生活质量。方法采用统一的骨质疏松症问卷调查袁，分别对1600例25～39岁到湖北省医学体格检查中心体检的青中年女性进行调查，并检测骨密度，根据职业劳动强度分4组比较BMD的不同。结果职业劳动强度不同，骨密度之间差异有显著意义（P〈0．01），重体力组BMD最高，极轻体力组BMD最低。结论职业劳动强度越小，骨质疏松患病率越高，其原因与体重指辨（RMT）下隆．日晒时间减少．饮食不科学有关。

简介：摘要：随着社会对人本理念的愈加重视，以人为本的观点也逐渐渗透到了各个领域。劳动者作为生产领域发展的主要动力，其健康安全问题也是近年来备受生产领域关注的问题之一，而如何实现劳动者在工作中的安全作业，提升他们在工作压力下的身体素质，减少劳动者患职业病的几率则是用人单位开展健康教育的核心目的。本文介绍了用人单位加强健康教育的意义，并通过对劳动者健康安全现状的分析，对健康教育的开展内容提出建议，以供参考。