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实施人事代理在聘用护士管理中的作用

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摘要由于部队现行政策的约束,部队医院的聘用人员在部队医院的地位和身份始终处于临时用工的地位,不能实现专业技术干部身份的确定和专业技术职称的评定,阻碍了自身发展的需求.我院与地方人事部门携手联合,通过人才交流中心作为媒介,实行了聘用人员的人事代理,完成了聘用人员的专业技术职称评定、人事档案的归类、聘用干部身份的确定、组织关系的落实以及在全国范围内的人才流动等诸多方面的问题.

DOI odwvvr1gjk/1392432

作者朱元元;欧阳克满;许庆

机构地区不详

出处《解放军护理杂志》 2002年2期

关键词人事代理军事医学护士管理聘用护士

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2002年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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