简介：摘要：主要从护理人员职业伤害种类、职业伤害方式与职业防护措施三个方面对护理人员职业防护管理进行浅析。

简介：摘要:护理人员的职业防护安全越来越受到大家关注，护士与病人接触最为密切，职业暴露的危险最大。护理人员直接或间接与病人和传染性污物接触，可以从病人获得感染，也可以把所得的感染或携带的病原体传给病人，并能在病人与工作人员之间传播，甚至扩散到社会上去，因此，全面了解护理人员对职业危害的认识水平和防护现状，积极采取防护措施，有效控制护理人员职业暴露。

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简介：【摘要】随着医院精细化管理的不断深入，医院采购部门作为医院医、教、研物资保障的重要部门，在医院日常运行管理中发挥着越来越重要的作用。本文通过探索医院采购管理人员的人力资源管理，总结在采购管理人员队伍建设，建立绩效评价体系等方面的做法，来进一步完善医院采购管理工作，不断提升医院运营效率，推进医院高质量发展。

简介：摘要目的研究前瞻性护理人员质量管理模式在急诊内科护理管理中的应用。方法选取急诊科患者100例作为研究对象，使用随机分组的方法将其分为实验组与对照组，对照组患者进行常规护理，实验组进行前瞻性护理质量管理模式，对比两组患者的急救反应时间以及护理满意度。结果观察组患者急救护理总有效率为98.0%（49/50），高于对照组的84.0%（42/50），差异有统计学意义（P<0.05）。结论前瞻性护理人员质量管理模式在急诊内科护理管理中具有显著的临床应用价值，应推广应用。

简介：摘要目的特勤疗养对促进飞行人员的身心健康和提高作业能力，巩固和提高部队战斗力都有非常重要的作用1，而飞行人员伙食保障工作是特勤疗养的一个非常重要的环节。飞行人员伙食无论经费标准上，还是保障条件上，都比过去有了很大的提高。飞行人员伙食三分在供，七分在管，要从“吃饱、吃好”到“吃出营养、吃出健康”。营养师如何让飞行人员吃出营养，吃出健康，笔者认为需要遵循下列要求。

简介：摘要目的加强护理人员管理力度，提升医院感染管理质量。方法不断加强医院护理人员培训、管理力度，推进和医院感染管理科的合作力度，共同监督医院感染管理质量。结果通过加强对于护理人员的管理，医院感染管理质量有了明显提升。结论医院感染管理工作的开展，与护理工作的开展是有着紧密的联系的，只有不断加强对于护理人员的管理力度，建立其正确的工作理念和行为习惯，能够有效提升医院感染管理质量，切实提升医院感染管理质量控制水平。

简介：摘要:目的 研究医院护理管理中护理人员分层管理的应用效果。方法 筛选自2022年1-12月份我院的80名护理人员进行研究，采取随机抽样的方式为观察组和对照组，每组各40名，观察组采用护理人员分层管理模式，对照组采用常规护理管理模式，比较两组护理人员的护理质量及护理满意度。结果 观察组护理人员的护理质量及患者护理满意度均优于对照组，两组对比差异明显（P＜0.05）。结论 此管理模式可以显著地提升护理人员的技术水平和工作质量，同时可以提高患者护理满意度，建议进一步推广实施。

简介：摘要：目的：对风险管理培训应用内科护理人员的效果，进行探索和分析。方法：通过回顾性分析法和资料收集法对所选的研究医院内部内科护理人员 30名开展风险管理培训后的效果进行分析和评价。结果：风险管理培训后，护理工作人员对于风险因素的一般认识、风险管理的认识和对待风险管理的态度，以及所表现出来的行为都比接受培训前有显著的效果提高。同时，风险管理培训开展，护理人员和患者之间的纠纷明显减少，患者的投诉率降低，护理工作所收到的满意度高于培训之前，即 P<0.05。结论：通过风险管理培训，内科护理人员的风险意识有显著提高，有利于护理人员和患者之间纠纷的减少，并且提高医院护理质量，有利于病人恢复，值得临床研究借鉴。

简介：摘要随着我国医疗事业单位制度的不断改革，其编制内职工已经难以满足现阶段业务规模的发展要求，因此需要进行临时人员的聘用，从而有效缓解人手不足的困境。该文就医疗事业单位临聘人员管理问题展开分析，提出了若干管理方法，旨在促进医疗事业单位的可持续性发展。

简介：摘要目的探究在消化内科护理人员的护理过程中风险管理及防范措施应用情况。方法选取2013年1月至2015年6月在我院消化内科治疗的患者200例，按照随机分组原则将患者分为对照组和观察组分别100例，其中对照组患者在护理过程中进行常规护理，观察组患者则在常规护理的同时实施风险管理控制，对比两组患者的护理风险事件发生率以及护理满意度。结果观察组患者的护理风险事件发生率和护理满意度分别为2.0％、99.0％，对照组患者的护理风险事件发生率和护理满意度分别为12.0％、84.0％，观察组指标明显优于对照组，差异显著具有统计意义（P＜0.05）。结论在消化内科患者的临床护理中应用风险管理能够显著降低风险事件发生率，同时保证其护理满意度，值得在临床上推广应用。

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简介：摘要目的研究基层医院运送中心工勤人员规范化管理应用效果。方法选取我院运输中心20名工勤人员作为研究对象，采用均衡分组法分为对比组和实验组，各10名。对比组采用常规管理，实验组采用规范化管理，管理1个月后观察干预效果。结果实验组不良事件发生率0.00%低于对比组的50.00%，实验组临床服务满意评分及工作质量评分高于对比组，对比有统计学意义（P＜0.05）。结论基层医院运送中心工勤人员规范化管理干预具有显著效果，可有效减少不良事件对工作质量造成的影响，值得应用于临床推广。

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简介：摘要医院护理人员的心理问题主要是由护理服务对象以及患者家属不理解、繁重的工作量和工作环境的嘈杂所造成的。运用有效的方法来帮助护理人员解决心理问题。主要包括医院应合理安排工作时间，提高护理人员待遇以及帮助其心理疏导、改善护理人员的工作环境、增强工作责任心、加强护理人员与患者及其家属之间的沟通和加强业务学习和业余活动，提高护理质量等措施，共同努力来为护理人员解决心理问题，提高工作质量。

简介：摘要目的探究和分析消化内科常见的护理风险以及临床护理管理对策。方法分析消化内科护理工作中存在的风险因素，制定针对性的护理管理对策，比较实施前后的护理风险事件发生率及患者满意度，以此评判风险控制措施的应用效果。结果经过护理风险防范举措在消化内科中实施后，相关护理人员的护理质量取得了良好效果。结论通过规范与完善消化内科的护理制度规范,可以有效地降低并杜绝消化内科护理存在的风险.

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简介：摘要：患者的病案不但反映了病情和病人的治疗过程而且对于处理医患矛盾、医疗保险甚至刑事案件都有重要的意义，因此有必要加强病案管理提高病案管理人员素质。本文介绍当病案管理人员现状和对病案管理人员素质的要求，进而提出提高病案管理人员素质的具体途径，提高病案管理人员素质，推动病案管理工作顺利开展，完善病案管理制度。

简介：【摘要】目的：研究基层医院运送中心工勤人员规范化管理应用效果。方法：选取我院运输中心 20名工勤人员作为研究对象，采用均衡分组法分为对比组和实验组，各 10名。 对比组采用常规管理，实验组采用规范化管理，管理1个月后观察干预效果。结果：实验组不良事件发生率 0.00%低于对比组的 50.00%， 实验组临床服务满意评分及工作质量评分高于对比组，对比有统计学意义（P＜ 0.05）。结论：基层医院运送中心工勤人员规范化管理干预具有显著效果，可有效减少不良事件对工作质量造成的影响，值得应用于临床推广。