简介:摘要:目的:探析miRNA-656-3p检验在胃良恶性疾病中的临床价值。方法:以本院及北华大学附属医院2019年5月至2020年4月期间的50例胃癌患者作为实验对象并为实验组;同时选择此期间的胃良性疾病(胃溃疡)的患者作为对照组。均对两组人员实行miRNA-656-3p检测,详细记载检测结果并实行对比。结果:本次研究结果中显示,实验组患者的miRNA-656-3p的相对表达量相较于对照组明显降低,差异显著存在(P
简介:【 摘要 】 目的: miRNA 、 CEA 及 NSE 联合检测对早期肺癌的诊断价值 。 方法: 选择 2019年 1月至 2020年 1月本院收治的 60例肺癌患者作为研究组,同时选择在同期间来我院进行体检的 60例体检者作为研究的参照组,肺癌患者于入院第二天清晨取其空腹静脉血 5ml,进行血液检测。 结果: 研究组患者的 miRNA、 CEA、 NSE水平均显著高于参照组,两组数据比较有显著差异性( P<0.05)。 在肺癌的诊断中, CEA具有更高的特异性, NSE具有更高的敏感性, miRNA、 CEA、 NSE三者联合检测时,敏感性、特异性、准确性分别为 90.6%、 93.6%、 92.5%,检测的敏感性、特异性均显著提高。 结论: miRNA、 CEA、 NSE单独诊断肺癌时,鉴别诊断效果不如联合诊断效果,临床在对肺癌诊断时,可联合这三种血清指标来进行诊断,有效提高诊断的有效率。
简介:摘 要 目的:越来越多的证据表明, miRNA在肺癌增殖、上皮 -间质转化和治疗反应中起着重要作用,可以作为各种癌症潜在诊断和预后的标志物。 APC2在多种癌症中起抑癌作用。本研究首次探究肺腺癌( Lung Adenocarcinoma, LUAD)中 miR-1205及 APC2的表达情况。研究对象与方法:收集 54对 LUAD患者肿瘤组织及癌旁组织,检测 miR-1205及 APC2在 LUAD组织中的表达,探索 miR-1205与患者预后的相关性。结果: LUAD组织中 miR-1205的含量高于邻近癌旁组织, APC2在肿瘤组织中的表达明显低于癌旁组织, miR-1205低表达患者的预后优于高表达患者。结论: miR-1205可能是一种潜在 LUAD的生物标志物以及药物作用的靶位点。
简介:摘要颈动脉狭窄是局部血管狭窄,超过正常血管直径的50%的一种病理状态。据报道,在50岁以上的美国人群中有约5%的发病率,每年有70,000例颈动脉狭窄手术。因此,对于颈动脉狭窄发生和成熟的病理生理机制的研究将极大的有利于对该疾病的治疗。颈动脉狭窄的病理学改变很多,较常见的表现为动脉中层弹力蛋白基质结构的破坏,平滑肌细胞减少和炎症细胞的浸润。动脉狭窄血管壁随着疾病的进展发生血管外膜重构和纤维化而变厚。目前认为动脉粥样硬化以及尚未揭示的基因成分等复杂的相互作用引起的。病理学研究提示,动脉壁基质金属蛋白酶(MMPs)的蛋白水解,动脉壁的炎症和氧化应激可能是最主要的致病机制。
简介:摘要p53基因是一种常见的抑癌基因,它几乎参与了人类所有肿瘤的生物学过程。骨肉瘤是一种最常见的骨原发恶性肿瘤,p53基因改变是骨肉瘤发生发展过程中的一个重要事件,并影响着化疗效果和预后。现就p53基因在骨肉瘤中的研究做一综述。
简介:摘要目的探讨和分析女性孕期心电图呈短PR间期的机制。方法研究选择2015年6月-2017年5月在笔者所在医院进行体检的146例女性为研究对象,遵循其是否怀孕分甲组、乙组,每组73例。甲组为怀孕女性,乙组为未怀孕女性。所有女性均进行心电图检查,评价甲乙两组女性短PR间期发生情况,总结甲组不同年龄孕妇D短PR间期发生情况、不同孕周孕妇的短PR间期发生情况及不同孕周孕妇的PR间期值。结果乙组女性短PR间期发生率低于甲组女性,差异有统计学意义(P0.05)。甲组中,5~12周孕妇同13~24周孕妇短PR间期发生率对比差异无统计学意义(P>0.05)。甲组中,5~12周孕妇、13~24周孕妇PR间期发生率均小于超过24周孕妇,差异均有统计学意义(P0.05)。结论同健康非孕期女性相比,孕期女性发生短PR间期的概率明显较高,并且同妊娠时间存在一定关系,妊娠时间越长发生短PR间期的概率就越高。
简介:人文是医院发展的另一个源动力,未来医院的竞争一定是人文的竞争。人文,就是要我们“回归尊重生命,回归人文,回归公益”。一张一弛,文武之道。如果说精细化管理是“张”和“刚”,那么人文就是我们的“弛”和“柔”。建议学习和践行传统文化,比如我们医院从《弟子规》中树立日常规矩,从《大学》中提升思想境界,在《朱子治家格言》中整肃院风家风,从《群书治要》中感悟先贤的管理智慧。从而树立了五大文化理念——家文化。医院就是一个扩大了的家庭,把这个家建设好了,医院的上下之序、长幼之别都会有层次、有秩序,情感是相亲相近的,事业是相容相生的,这个家就会在社会上站稳脚,家的概念是灌输给新员工的第一个关键词。