简介:摘 要:目的:研究和讨论新冠肺炎疫情应急处置及防控对策。方法:根据新冠肺炎的传播和发病特点,本院管理部门根据国家、省、市各级部门所发布的规范,对疫情期间的护理工作制度及流程进行了一系列的调整,改变原定的质量控制模式,严格修订护理质量自查表单,严格把控消毒、隔离、病区管理、护理工作、个人防护等各个关卡,严格执行疫情防控工作,并在2020年3月1日至2020年5月31日严格执行上述规范,对护理质量水平和疫情防控情况进行分析和记录。 结果:执行上述护理质量管理内容期间,我院自查过程中所发现的护理质量问题逐渐减少,且护理考核水平稳步提升,未发生患者或医护人员的院内感染。 结论:在新冠肺炎疫情期间,要根据疫情的特点对院内护理质量进行严格把控,尤其确保临床环节不会发生院内感染,保证临床工作的顺利、安全进行。
简介:摘要:目前打击欺诈骗取医保基金专项行动已经席卷全国,依法依规合理运用医保基金的氛围在医疗机构日渐浓厚。医保改革强劲动力,必将推动医疗事业的发展,推动医院为人民全生命周期健康而提供完善服务。药品耗材带量采购政策逐步推进,医疗机构特别是公立三级医院在医疗质量、管理运营、规模发展上如何适应医保形势的变革,与国家政策相向而行,是每一位医院管理者必须思考的问题。近年来医院通过齐抓共管,自加压力,及早主动采取积极的医保管理应对措施,做好医疗费用自控干预,做好病种成本管理,强化智能监管,提升信息化管理水平,为高质量发展奠定了基础。
简介:摘 要:目的 研究新冠疫情常态化期间医务人员心理干预研究。方法 对我院2019年-2022年参加新冠疫情的抗疫人员随机抽取100名医护作为研究对象,分为对照组和观察组各50名。对照组采取常规知识培训,引导医务人员正确看待新冠疫情常态化;观察组在此基础上对医务人员采用心理健康监测,针对性的开展心理疏导和心理干预,提高医务人员自我心理调理能力,同时改善医护饮食营养,合理安排休息,开展文体活动,丰富医护业余生活等。对比两组人员在心理干预后的 SCL-90 量表评分。结果 心理干预后观察组医务人员各项 SCL-90 量表评分均低于对照组。结论 良好的心理干预能有效改善医务人员的压力,提高其工作安全感和职业幸福感,保持身心健康,从而更助于医疗救治工作的顺利开展。