简介：随着工业化、城镇化步伐的加快，我国出现了大批农民涌向城镇打工的现象。这支不断壮大的劳动力队伍为城镇的建设做出了巨大的贡献，但与此同时，也引发了一系列社会问题。据调查显示：在生病后有59．3％的农民工没有选择去医院看病，而是仗着年轻，体质好“硬挺”；40．7％的人选择去医院看病，但看病支出绝大部分是自费。农民工从事的多是高强度的体力活，

简介：农民工是我国社会主义现代化建设的主力军之一，保护农民工的权益、保护农民工的劳动安全是完善劳动力市场的必然，建立健全完善的农民工工伤保险机制是我国社会保障建设的重要环节。笔者根据多年的工作经验，谈谈我国农民工工伤保险存在的问题及解决措施。

简介：“绩效工资”是一种将劳动者的薪酬待遇与其个人业绩、工作成效密切挂钩的工资计量形式，在事业单位全面推行绩效工资，有利于充分体现个人的劳动价值和工作技能水平，真正实现劳有所值。根据国务院常务会议决定，自2010年1月1日起，在全部事业单位实施岗位绩效工资制度。

简介：摘要为了进一步深化落实公立医院改革精神，实施院科两级分配的原则，贯彻优绩优酬、优劳优得的原则；以综合绩效考核为依据，突出服务质量、数量，建立与岗位、责任、技术、风险、业绩、效率和患者满意度紧密联系的分配机制。建立科学的护理绩效考核指标体系有利于体现公平合理的分配制度，有利于建立良好的反馈机制和激励机制1。2015年8月将门诊导诊护士的绩效根据岗位工作量和风险、年限、考勤、培训、质量考核、理论考试进行科室二级分配，形成一套完整的门诊导诊护士绩效分配及考核制度。制定门诊导诊护士绩效分配方案。通过对绩效考核方案的调整，增加绩效分配的透明度，打破了平均主义的格局2。

简介：

简介：劳动合同是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利义务关系的一种合同，也是对劳动者与用人单位之间权利义务的细化和明确。劳动合同能够约束用人单位和劳动者依约如实、全面履行合同，防止劳动争议的产生，同时也是劳动者和用人单位维护各自利益的重要依据。

简介：摘要：公立医院的工资核算涉及到医院每个工作人员的切身利益，既是工作人员职业价值的体现，又是维持他们生活水平的经济保障，可以说工资核算是医院能够正常运转的基本前提，更是医院财务核算管理的重要组成部分。在实际工作中，由于医院的岗位比较复杂，相关人员的工作性质和医疗技术能力也有差异，工资核算的标准自然就不一样，这些都给工资的核算带来了一定的难度，本文通过分析政府会计标准下公立医院工资核算的现状，提出了一些针对性的解决措施，希望能对医院会计部门的工资核算提供参考。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展， 单位 之间竞争越发激烈。人才是 单位 赖以前进的根本，正确管理人才能够提升 单位 核心竞争力，实现长远发展。 工资薪酬在 医院 人力资源管理中起到激励作用，为医院发展提供了帮助。本文就工资薪酬在 医院 人力资源管理中的作用和运用做出简单介绍。

简介：记者从安徽省卫生厅获悉，随着该省新农合实现“全覆盖”、报销比例提高等措施的实施，今年前三季度，安徽省新农合住院病人报销比例达到44．62％。安徽省卫生厅统计显示，截至9月30日，该省参合农民累计已有360多万人次的住院医药费用获得了．按比例补偿，2600多万人次的门诊医药费用获得了一定的补偿。此外，安徽省组建新农合临床专家库，

简介：文章针对医疗建筑工程,概述了施工资料管理的重要性,分析了施工资料管理中的常见问题,并从健全管理组织架构、完善管理制度、加强信息化管理等方面阐述了优化管理的相关措施.

简介：

简介：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等,是人力资源管理关注的核心。随着社会经济的发展以及医改的深入推进,对医院人力资源管理也提出了新的更高要求。用旧的理念和工具去解决新的问题,无疑是当前各大医院人力资源管理者面临的尴尬和难题。在这种形势下,迫切需要考虑人力资源管理改革面临的挑战和应对策略,找到精准发力点,

简介：早在2013年，在管理层面上实行“三保合一”就已成为改革的既定方向。按照国务院2015年医改重点工作安排，今年11月底，整合城乡居民基本医疗保险管理体制的改革方案必须制订完成，久悬不决的管理权归属问题即将尘埃落定。

简介：

简介：近日，卫生部下发通知，要求各级卫生行政部门加强工作的监督管理，禁止预拨资金给体检医疗机构，禁止以强迫或变相强迫方式，要求农民接受健康体检。卫生部表示，在体检过程中，少数地方存在服务不够规范、检查项目少、质量不高、甚至利用体检套取新农合资金等问题。因此，要求各地在确定是否开展新农合健康体检工作前，

简介：【编者按】目前，黑龙江省医改工作已进入关键阶段，伴随着政府及主管部门一系列政策、措施的实施，在百姓看得见、摸得着实惠的同时，医改工作也凸显了政府的民生情怀，年初召开的省委全会制定的“病有所医”民生工程目标正逐步实现。

简介：在所调查的100多个行政村中，平均每个行政村有医疗诊所2．3个左右，在这些医疗机构中，80％以上为各种形式的私营经营诊所，可以说，私人诊所是农村医疗服务的主要供给者。