简介:随着我国现代化经济建设的快速发展,以农民工为主体的流动人口越来越多的进入发达城市。仅南漳县每年就有10万以上的农民外出务工,他们普遍文化程度偏低.缺乏高技能就业能力,
简介:近日,由中国医疗保健国际交流促进会基层卫生分会、浙江省基层卫生协会、中国全科医学杂志社主办的第六届基层卫生大会在杭州拉开序幕。会议透露,卫计委将同财政部、人社部一起讨论基层绩效工资政策,总体思路就是提高基层绩效工资的封顶线,设置标准要高,在基层绩效工资方面要向县级医院看齐。
简介:
简介:64.9万个村卫生室,138.1万名乡村医生,是我国农村医疗体系的'基石',是国家医疗预防保障体系的'神经末梢'。今年以来,国务院办公厅印发多个文件,要求加强乡村医生队伍建设、推进分级诊疗制度建设。乡村医生们的生活现状如何?有哪些'成长的烦恼'?痛点1:收入低,乡村医生流失严重55岁的黄爱民是江苏省盐城市大丰区新丰镇老墩村村医。在他34年的行医历史中,有着最风光和最难熬的两段经历。'上世纪80年代,当时还是工分制,我们村医和
简介:1背景为推进我省农村合作医疗的实施,切实做好农村公共卫生工作,2005年,在省政府的部署下,省卫生厅、省财政厅下发了《关于印发农民健康体检项目管理办法(试行)的通知》(浙卫发[2005]296号),要求各地结合实际,努力创造条件,积极开展参合农民的健康体检工作。我区于2006年7月启动农民健康体检工程,
简介:摘要:公立医院工资管理政策性强,历史上先后经历了85工改,93工改,06工改,实行绩效工资制度等重大工资政策改革,以及一系列工资标准调标,晋级年限调整,工资项目调整等政策变动。公立医院的工资管理具有发放人员分类较复杂,工资调整涉及条件较多,补发补扣受政策出台时间影响时间跨度不确定等特点。传统的人工计算加excel操作以及传统薪资软件逐渐难以胜任现代化工资管理对高效率的要求。本文旨在探讨研究基于新型医院管理信息系统人力资源模块实现医院工资管理的自动化。
简介:目的探讨影响陆良县农民高血压患者治疗顺从性的因素,分析药物疗效/效益的关联性。方法157例农民高血压住院患者以年龄、文化程度、药物选择分类、分组,进行知晓率、顺从性的统计分析;按高血压致靶器官损害分两组进行降压治疗,作费用-疗效/效益比较。结果患者年龄集中在45~74岁;知晓率以45~54岁为高;55~64岁、65~74岁两组治疗顺从性相对高;文盲患者居首位;两组治疗前后疗效比较,分别为P<0.05,P<0.02。结论农民高血压患者治疗顺从性与年龄、文化程度、经济基础呈正相关;联合降压鸡尾酒方案符合费用-疗效/效益原则。
南漳县返乡农民工健康教育促进活动的探索与实践
基层卫生大会公布:提高基层绩效工资
医院推行绩效工资应注意的几个问题
乡村医生身份“尴尬”:医生还是农民?
嘉兴市秀洲区农民健康体检工作的体会
基于管理信息系统实现公立医院工资管理自动化的探索
陆良县农民高血压患者治疗顺从性及药物疗效效益分析