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HR 从改革中汲取智慧——事业单位分类改革和绩效工资实施探析
HR 从改革中汲取智慧——事业单位分类改革和绩效工资实施探析
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摘要
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等,是人力资源管理关注的核心。随着社会经济的发展以及医改的深入推进,对医院人力资源管理也提出了新的更高要求。用旧的理念和工具去解决新的问题,无疑是当前各大医院人力资源管理者面临的尴尬和难题。在这种形势下,迫切需要考虑人力资源管理改革面临的挑战和应对策略,找到精准发力点,
DOI
kd2m073pj6/1361414
作者
高阳;罗双平
机构地区
不详
出处
《中国卫生人才》
2014年7期
关键词
绩效工资
改革
事业单位
医院人力资源管理
人力资源规划
HR
分类
[医药卫生][卫生事业管理]
出版日期
2014年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国卫生人才
2014年7期
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