简介：摘要:卫生健康行政执法是我们国家管理卫生健康领域公共事务的重要形式。为了保证人民群众的身心健康,必须加强卫生健康行政执法工作。各级卫生监督机构是各级卫生健康行政部门授权的卫生监督管理执法机构，笔者从事卫生行政执法工作多年，对行政法基础理论在卫生健康行政执法中的应用略有体会。本文围绕依法行政的六大原则，探讨分析了笔者从事卫生健康行政执法工作以来的一些体会，与同行共勉，特别是行政法基础理论在卫生健康行政执法中的应用体会。

简介：

简介：摘要：医院行政后勤作为一个在医院一线服务于患者的部门，绩效考核管理和人员管理都没有得到过多的关注和重视。随着新医改时代的到来，医院行政后勤岗位的管理逐渐得到了重视，本文主要研究了医院行政后勤岗位的管理与绩效考核管理之间产生的相关问题以及相应对策。

简介：[摘 要] 2020年6月29日，陕西省汉中市城固县市场监督管理局（以下简称城固局）执法人员在对城固县石某口腔科诊所（化名）检查时发现，该诊所从《医疗器械注册证》已过有效期的某义齿制作有限公司（以下简称精某有限公司）购买、定制固定式义齿并使用，现场提取有精某有限公司手写内容“送（销）货单”一张，标注有数量、规格、金额等信息的义齿9种，收货单位为石某口腔诊所，已全部使用完毕。

简介：摘要：现阶段，我国医疗水平显著提升，医疗水平关乎患者的身体健康，而医院行政管理质量关乎患者对医院的评价。若行政管理工作存在问题，会影响患者对医院的满意度。目前医院行政管理工作还存在一些问题，本文则针对问题，浅谈具体的完善策略，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济不断发展，人们生活水平提升，对医疗服务的要求也越来越高。在医院现代化建设过程中，青年职工作为主要群体，对促进医院长远发展、为医院发展增添活力方面具有重要作用。因此，加强青年职工思想政治教育工作十分必要，只有将其与职业道德建设、管理工作、医院文化建设、提升职工自身综合素质等进行结合，才能使思想政治工作发挥出最大价值。本文分析做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作的意义，并提出相应措施，希望对提高医院管理水平，促进医院长远发展有所帮助。

简介：摘要：民以食为天，食以水为先，饮用水健康是关系民生的重大公共卫生问题。本文通过对一起二次供水设施管理单位未取得卫生许可证、生活饮用水不符合卫生标准和未按照规定对二次供水储水设施进行清洗消毒等违法行为进行探讨。作者从被处罚主体认定、事实与证据、法律法规适用等几个方面进行了分析，重点探讨如何正确适用法律法规对多种违法行为进行行政处罚，才能做到处罚适当，公平公正。从而促进供水单位加强管理，切实保障人民群众饮水安全。

简介：【摘要】目的：研究职业倦怠对医院行政管理人员自身职业认同感构成的影响。方法：选取2018年1月～2021年6月医院行政管理人员为研究对象，总计120名人员，采用Maslach职业倦怠量表，并结合我院自制的职业认同感量表，对这120例医院行政管理人员进行统计分析，了解性别、年龄、学历、工作年限、职称和职业倦怠等不同因素对职业认同感造成的影响。结果：量表分析结果表明，所有120名医院行政管理人员均存在不同程度的职业倦怠情况，其中低度倦怠21例、中度倦怠32例、高度倦怠67例；管理人员职业倦怠平均分为（72.12±1.25）分。单因素分析表明，工作年限、职称和职业倦怠均对行政管理人员职业认同感造成不良影响，差异有统计学意义（P＜0.05）；多因素分析结果显示，职业倦怠是影响职业认同感的独立风险因素，存在统计学意义（P＜0.05）。结论：医院行政管理人员均存在一定职业倦怠情况，不同年龄、工作年限、职称对职业倦怠情况构成影响，且职业倦怠直接影响行政管理人员职业人工感。因此，在医院人力资源管理中，应重点做好行政管理人员培训，通过心理情绪疏导和职业素养培训，引导管理人员正确处理人际关系。

简介：【摘要】目的 探讨冲动行为干预在重性精神病患者护理管理中的效果评价。方法 纳入本院2019年02月-2020年07月的72例重性精神病患者，随机将其分为两组，分别予以冲动行为干预（观察组，n=36）和常规干预（参照组，n=36），观察干预效果。结果 经对比，观察组的NOSIE评分优于参照组；两组的服药依从性分别为69.44%、94.44%，差异明显（P