做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作思考

做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作思考

宋一帆

西安市中心医院 ，陕西 西安 710003

摘要：随着社会经济不断发展，人们生活水平提升，对医疗服务的要求也越来越高。在医院现代化建设过程中，青年职工作为主要群体，对促进医院长远发展、为医院发展增添活力方面具有重要作用。因此，加强青年职工思想政治教育工作十分必要，只有将其与职业道德建设、管理工作、医院文化建设、提升职工自身综合素质等进行结合，才能使思想政治工作发挥出最大价值。本文分析做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作的意义，并提出相应措施，希望对提高医院管理水平，促进医院长远发展有所帮助。

关键词：医院行政管理；思想政治教育；青年职工

青年职工是医院发展的主要力量，具有个性独立、思想活跃等特点。因此，从思想政治方面加强青年职工培养工作，通过正确方式对其进行引导与教育，使其成为与医院同呼吸、共命运的建设者与实践者十分必要。在开展青年职工思想政治工作时，应对其思想现状进行充分分析，并与其具体工作内容相结合，避免思想政治工作脱离青年职工实际生活，进而提升其思想认识，使其在推动医院发展方面发挥出重要作用。

一、做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作的意义

随着医疗改革不断深入，我国医疗制度与医疗卫生服务体系逐渐完善。由于人口老龄化问题日渐加剧，因此，老年群体患病人数逐渐增加，对医疗服务的要求也随之提升^[1]。医院具有社会公益性等特征，如果青年职工没有形成正确的思想观念，则会严重影响医院管理水平，进而导致其建设质量下降，不利于医院形象树立。现阶段，医院职工年轻化趋势较为显著，为医疗服务工作开展注入更多活力。但是青年职工在意识观念与价值观念方面具有多元化特点，甚至一些职工责任意识淡薄，因此，加强职工思想政治教育工作势在必行。

医疗服务具有社会公益性特点，开展相关工作遵循以人为本原则，其宗旨是全心全意为人民服务。因此，开展思想政治教育工作也应以此为根据，使青年职工树立为人民服务意识，提升社会责任感、使命感。此外，青年职工是医院后续发展的主体，通过思想政治教育方式对其进行引导，可使其形成正确的价值观念，进而推动医院总体服务质量提升。

二、提高医院行政管理部门青年职工思想政治的有效措施

（一）加强政工跨界联合

传统思想政治工作环境较为封闭，开展相关工作主要采用集中教育与组织学习等方式，青年职工在其学习生涯以及成长环境中对政工工作接触较少，因此，会使其产生枯燥感。与此同时，政工工作距离青年职工实际生活、日常工作等距离较远，所以缺乏认同感^[2]。基于此，应打破政工工作的环境桎梏，使其与实际工作相融合，加强医院内部各科室之间的联系，提高各环节配合程度，促进青年职工将思想政治工作与具体岗位相结合。此外，还应充分发挥榜样作用，在青年职工工作环境中树立榜样，使其带动青年职工提高自身专业素养与技能，摆正意识。

（二）创新工作内容

思想政治工作是医院内部管理的关键性组成部分，但是工作效果并不理想，特别是在青年职工群体之中，工作开展存在一定的被动性。出现上述问题的主要原因与思想政治工作内容较为陈旧相关。由于内容没有与时俱进，缺乏创新，因此，与青年职工生活、工作距离较远，难以满足实际需求。基于此，应对思想政治工作内容进行创新，使其顺应时代发展潮流，更加贴近青年职工生活、工作实际。相关人员需要充分认识到青年职工对医院发展建设的重要作用，并且将其作为主要工作对象，对思想政治工作内容进行整合、创新^[3]。尤其是青年职工理想信念、爱国主义、集体主义以及社会责任感等方面，应根据目前工作中存在的问题，开展有针对性的宣传教育工作，对其人生观、世界观以及价值观等进行重塑。与此同时，将科学、合理、健康的竞争机制引入管理工作中，可有效提高青年职工工作积极性，使其激情与活力带动医院发展。

（三）创新文化建设

思想政治工作应与医院内部文化建设相结合，提升青年职工思想认识与思想政治工作效果。现阶段，思想政治工作内容随着时代发展而创新，青年职工思想意识、生活模式等方面也在不断创新发展，因此，文化建设应与全新的工作需求相适应。例如，建立相应网络平台，并将其作为医院文化建设载体，使青年职工可以通过互联网学习相关思想政治内容，进而在生活与工作中潜移默化接受思想熏陶。建设网络学习平台，除将青年职工与思想政治工作之间的距离缩小外，还能够促进宣传教育工作更加深入人心。与此同时，网络学习平台具有开放性特点，能够在社会范围内引发更大的积极反响，有利于促进社会形成良好风气，进而提高医院社会影响力^[4]。

结束语：医院青年职工文化素质较高、思想活跃开放，并且个性自主独立，能够很好的适应医院发展。但是受其个人主义突出、集体主义较差等影响，在工作方面缺乏积极性，责任意识较为淡薄。因此，医院应加强青年职工思想政治教育工作，采用青年职工易于接受的方法，加强交流、沟通，对其进行正面引导，树立开放教育理念，使青年职工树立正确的思想价值观念，提高工作积极性，进而提升医院管理水平，促进医院可持续发展。

参考文献：

[1]曹刚,张莉华.发挥思想政治工作在医院发展中的积极作用[J].时代报告,2020(03):74-75.

[2]李文进.浅议做好医院行政管理部门青年职工思想政治工作[J].亚太教育,2019(01):4-5.

[3]蔡颖.医院人事管理中思想政治工作的提高途径分析[J].管理观察,2017(23):150-151.

[4]金志永.关于医院人事管理和思想政治教育协同发展的探讨[J].管理观察,2017(20):158-160.