简介:【摘要】目的:本研究旨在探讨医务人员不确定心理压力与职业幸福感之间的关系。方法:采用随机对照实验设计,将参与者分为观察组和对照组,分别实施针对不确定心理压力的干预措施和传统工作压力管理培训,通过问卷调查和心理评估工具对两组进行比较分析。结果:观察组在不确定心理压力水平评估和职业幸福感水平评估方面均表现出显著优势,差异具有统计学意义(P<0.05)。干预措施对医务人员心理健康和职业幸福感有积极影响。结论:针对不确定心理压力的干预措施能有效减轻医务人员的心理压力,提升其职业满意度和工作意义感,为改善医务人员工作环境和提升工作满意度提供了有益的参考和指导。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨医护合作在感染防控与护理工作中的协同作用。通过分析医护合作的模式、效果及影响因素,以期为提高医疗质量、保障患者安全提供理论依据。方法:1. 文献回顾:收集相关文献,了解医护合作的历史、现状及发展趋势。2. 实地观察:对某医院医护合作过程进行实地观察,记录合作方式、沟通方式等。3. 访谈:对医护人员及患者进行访谈,了解合作中的问题及需求。4. 数据分析:运用统计学方法对收集的数据进行分析,探讨医护合作的协同作用。结果:1. 医护合作模式多样化,包括共同制定诊疗计划、共同参与感染防控、互相学习等。2. 医护合作能有效提高医疗质量,降低感染风险,提高患者满意度。3. 医护合作中存在沟通障碍、责任分配不均等问题,影响协同作用。4. 患者对医护合作的期望较高,希望医护能够更加紧密地协作,共同为患者提供优质的医疗服务。结论:本研究表明,医护合作在感染防控与护理工作中具有显著的协同作用,能够提高医疗质量、降低感染风险。为促进医护合作,建议医院管理层加强沟通协调,建立有效的激励机制,提高医护人员的合作意愿和技能水平。同时,患者也应积极参与到医护合作中,共同推动医疗质量的提升。
简介:【摘要】 目的 分析院感防控医务人员监督对减少患者发生医院感染的效果。方法 选择2023年1月-2023年12月间于我院进行住院治疗的120例患者作为观察组,在此期间医院给予院感医务人员监督管理。同时,收集2023年前本院采用常规院感防控管理120例住院患者资料作为对照组。对比监测效果。结果 观察组院感发生占比明显低于对照组(P<0.05)。结论 院感防控医务人员监督能够降低住院患者的院感发生次数。
简介:【摘要】 目的 观察在甲型流感患者的治疗中,使用金花清感颗粒与磷酸奥司他韦进行联合治疗的疗效。 方法 在本院于2023.01-2023.06接收的甲型流感患者中,随机抽取80例,运用乱数表法将其分配至对照组和实验组,两组中各有40例甲型流感患者。对照组患者使用磷酸奥司他韦进行治疗,实验组患者在对照组患者的基础上加入金花清感颗粒进行治疗。比较两组患者的治疗效果以及炎症因子水平。 结果 经过治疗后,实验组患者的治疗效果以及炎症因子水平明显优于对照组患者(P<0.05)。 结论 对于甲型流感的患者,在常规应用磷酸奥司他韦的同时加入金花清感颗粒进行治疗,可以有效提升治疗的效果,降低患者的炎症因子水平,可在临床投入使用。
简介:【摘要】目的:探究医护一体院感防控模式应用于医院感染管理中的意义。方法:选择2022.12至2023.12期间收取的住院治疗患者100例。以随机数字表法将其分为两组,每组50例。参照组执行常规医院感染管理模式。试验组应用医护一体院感防控模式。对比不同小组的医院感染发生率。结果:与参照组相比,试验组医院感染发生率较低,P<0.05。结论:医护一体院感防控模式对降低医院感染发生率意义显著,可有效提高医疗服务质量。