简介:摘要:目的:罹患慢性支气管炎的老年患者中,分析优质护理内容、应用效果及在主观幸福感、生活质量方面评价。方法:研究起始时间:2020年5月,截止时间:2022年5月,80例老年患者为参考对象,将其分组后,具体组别为:对照组、实验组,依据为:电脑随机法,且2组老年患者检查后,各项指征与“慢性支气管炎”诊断标准符合,各组中收纳40例;其中,对照组开展常规护理,实验组开展优质护理,比较效果。结果:主观幸福感评分中,实验组VS对照组,测定值低,P<0.05;生活质量、满意度方面,比较对照组、实验组评分,后者表现更高,P<0.05。结论:优质护理,在临床上效果确切,显著表现在:提高老年慢性支气管炎患者主观幸福感、生活质量、满意度方面,可推行、应用。
简介:摘要:职业价值观,就是从业人员对于职业的理解与态度、对于职业目标追求与渴望。护士作为一个特殊的群体,其工作的性质决定了他们必须以积极乐观的心态面对生活,以饱满的激情投身到事业中去,从而充分调动了她们的主动性,建立良好的职业人生观。正确的职业价值观能够使护理人员形成主动的情感反映与行动决策,进而调动她们奋斗进取、奋发向上的积极性。职业价值观是影响一个人生活质量的重要因素之一。当一个人在工作环境里感受到快乐的时候,他不只有益于生理和心理,而且有益于他的同事及工作机构。因为一个人感受到快乐,他将变得有创意、高效、决策更加聪明,并且能够增进同其他人之间的联系。因此,如何帮助护理人员树立正确的职业价值观,提升其幸福感成为摆在护理管理者面前的重要课题。本文研究目的:探索在叙事护理中,对培养新人护士职业价值认同感与幸福的方法与应用。研究方法:对2014年9月-2021年9月32名新入岗的护士,使用护士职业价值观量表和幸福感指量表对其开展研究,并将与未开展叙事护士前的研究数据加以对比。比较两组干预前、后的心理健康状况及职业价值认同情况。评价其对职业价值认同感、幸福感的影响作用,并分析干预效果,同时观察干预前后患者满意度变化情况,评估临床疗效,总结实施经验。研究结果:叙事护理培训前及受训后对新护士的职业价值观,以及幸福指标等方面分别具有重要统计价值,P
简介:【摘要】目的:手术伤口感染易感因素的预防及护理措施。方法:本次研究纳入85例患者均为本院接受外科手术治疗患者,纳入时间段为2020年1月-2020年12月。依据收集阶段不同进行分组,对照组收集阶段实施常规护理,对本阶段工作进行总结分析,明确伤口感染影响因素,并对护理工作进行优化。引入预见性护理干预措施,并将实施后收集患者纳入观察组,对比两组护理效果差异。结果:观察组伤口感染发生率低于对照组,患者对护理工作满意度高于对照组(P<0.05)。结论:外科手术有可能引发伤口感染,对其相关因素进行分析,引入新型护理干预措施,可降低感染的发生,巩固手术效果,加快康复速度,可提升手术患者对护理工作满意度,应用价值高。
简介:摘要:目的:通过穴位注射疗法对感音神经性耳聋耳鸣进行治疗,探究分析临床治疗效果。方法:2019年3月-2020年3月间,选取38例感音神经性耳聋耳鸣的患者,通过随机分组的方式将其分为常规组和治疗组,每组各19例,常规组给予常规药物进行治疗,治疗组采取穴位注射疗法,比较分析两组患者治疗效果。结果:同治疗前相比听力阈值得到明显改善,治疗组优于对照组,治疗总有效率为94.74%,比之常规组差异显著(P<0.05);焦虑、抑郁评分同治疗前相比较,存在明显差异,治疗组优于常规组,差异显著(P<0.05);生活质量评分高于治疗前,同常规组相比较,差异显著(P<0.05);在睡眠质量方面,治疗组优于常规组,两组间存在统计学差异(P<0.05)。结论:对于感音神经性耳聋耳鸣患者给予穴位注射治疗,能够改善患者听力水平,消除焦虑等不良情绪,提高生活质量和睡眠质量,从而达到理想的治疗效果。
简介:摘要:目的:通过穴位注射疗法对感音神经性耳聋耳鸣进行治疗,探究分析临床治疗效果。方法:2019年3月-2020年3月间,选取38例感音神经性耳聋耳鸣的患者,通过随机分组的方式将其分为常规组和治疗组,每组各19例,常规组给予常规药物进行治疗,治疗组采取穴位注射疗法,比较分析两组患者治疗效果。结果:同治疗前相比听力阈值得到明显改善,治疗组优于对照组,治疗总有效率为94.74%,比之对照组差异显著(P<0.05),生活质量评分高于治疗前,同对照组相比较,差异显著(P<0.05)。结论:对于感音神经性耳聋耳鸣患者给予穴位注射治疗,能够改善患者听力水平,提高生活质量,从而达到理想的治疗效果。
简介:【摘要】:目的 重点探究和分析如何强化门诊医务人员院感防控的综合干预模式,将院感事件发生率降低到最低。方法 于2021年5月到2022年1月选取我院门诊医务工作人员218名为研究对象,选取常规管理模式和综合干预模式两种研究方法,将218名门诊医务工作人员随机均分为两组,其中对照组109名,观察组109名,其中对照组给予常规防控模式,观察组在常规防控模式基础上施加综合干预模式。重点对比两组门诊医务工作人员的院感预防基本知识的掌握情况、手卫生的执行与落实情况、手卫生样本合格率、院感染发生率四大基础指标,并依照科学合理的样本数据收集方法,对4个参数指标进行对比分析。结果 观察组所有的门诊医务人员经过综合干预模式的应用后,在院感防护专项技能、基本知识、操作流程及相关法律法规的知晓等方面对比评分明显的高于对照组,且P<0.05,具有统计学意义;从门诊医务工作人员的手卫生执行情况看,手卫生知晓率等项目上,观察组(94.49%)由于对照组(80.73%),手卫生的执行与落实情况性观察组(81.65%)>对照组(71.56%);洗手的正确性中,观察组(95.41%)>对照组(92.66%);洗手合格率方面,观察组洗手合格门诊医务人员占104名,对照组占95名,洗手合格率观察组95.41%>对照组87.16%,且P<0.05,具有统计学意义;在两组的院感发生率方面,干预后观察组的院感发生率明显的低于对照组,且P<0.05,具有统计学意义。结论 观察组门诊医务工作人员通过常规院感管理方法加上综合干预模式的应用后,院感发生率,门诊医务工作人员的手卫生的执行与落实情况、手卫生样本合格率、院感染发生率四大基础指标明显的高于对照组,说明综合干预模式在院感预防管理中具有积极效果,值得广泛推广和使用。