简介：一段时间以来,人事部技术干部处处长刘克俭忙得不可开交。刘克俭供职的这家企业是中央直属的大型国有企业,这个企业管辖的基层单位就有近千家,横跨5个省,拥有职工近40万人,它不论是从人数上还是规模上都可以堪称世界上第一大企业。那么,在这样一家大型国有企业人事部当技术干部处处长,可以想像得出其职务份量之重吧。不久前,这家企业的第一管理者亲自召见他的顶头上司人事部部长和他本人,主题就是他们

简介：摘要社会经济的发展为企业发展规模的拓展提供了有力的依据，而随着企业间市场竞争的白热化，企业人力资源招聘风险管理过程在整体企业运营风险管理中也发挥着越来越重要的重要。招聘决策松散、人力资源招聘机制不完善等风险因素对企业人力资源招聘工作的顺利进行造成了影响，因此本文根据企业人力资源招聘过程中的风险因素，对企业人力资源招聘过程中的风险管理措施进行了简单的分析，以便为企业人力资源管理效率的提升提供有利的依据。

简介：李大妈退休后想找个工作发挥余热。这天,她走到街上,发现路边的一家饭店正招聘勤杂工。老板大胡说李大妈不合适。李大妈就问胡老板,自己哪里的条件不达标。胡老板说李大妈太胖了,饭店很多力气活,她肯定吃不消,她要是能瘦个10来斤,还有得考虑。李大妈偏偏是个犟脾气,回家之后，还真开始减肥了。没出一个月，整个人瘦了一圈。最关键的是，李大妈感觉自己身体也比原来好了。李大妈路过那家饭店，发现招聘启事还在，她暗自高兴。

简介：<正>一衙门不在大,有权就行。地级市许多行政机关下设的事业单位,区区一二十人,或更少,论级别也就是个科级单位,但千万别小瞧了它们,只要有个印把子,就能够管你没商量。老余所供职的那家具有行政管理职能的正科级事业单位,在大众眼里就肥得流油。二十来号人管着全市大大小小一千多个工程,他们的杀手锏就是"验收"。有大验收,还有小验收;有竣工验收,还有分

简介：工资三千到一万:那工资就是三千。工资上不封顶:那就是说说而已,没人会给你月薪百万。需要一定的抗压能力:其实是需要你主动加班。不强制加班:是需要你自愿加班。提供各种福利:每样细说就伤感情了。弹性工作时间:上班不弹,下班弹,而且是往后弹。全方位成长机会:很大机会成为快递、外卖超人。

简介：一家大公司需要招聘一名高级管理人员,为此他们开出了优厚的薪酬待遇,当然招聘的条件也是相当苛刻的。在经过报名筛选和笔试之后,他们精心设计了一个

简介：下午活动课的时候，班主任梁老师微笑着走上了讲台，她说：“同学们，我们的座位啊，一学期要调换一次，今天呢，又要调位了。我不想再用以前的方法排队随机组合了，我想，我们可以搞一次招聘同桌会，你们来招聘自己的同桌!”

简介："你招还是不招?"一公司待遇颇丰,展位前人头攒动,很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路,挤到桌前,挥舞双拳大吼一声:"你招还是不招?"

简介：A厂根据生产发展需要,急聘一位厂长助理。条件:身高1.75米,30岁以下男士,大专毕业。思想品德好。就这么简单。待遇:月薪500元,外加一套新房。招聘广告一张出,应聘者云集而来,谁不想做个厂长助理?月薪500,好丰厚的待遇。

简介：<正>《散文选刊》(上半月)自1984年10月创刊以来,作为展示我国散文最新成果的一方重要平台,其精萃精美的品质广受业内外好评,在读者中产生了广泛而重要的影响,成为文学刊物的一个典型代表和散文界的一面醒目旗帜。为了彰显优秀的散文作品对散文创作的示范、引导和推动作用,集中展现本年度散文领域最主要的创作流派、题材热点和艺术形式上的微妙变化,同时也为了满足广大读者的阅读期待,

简介：根据工作需要，现正式在全国范围内公开招聘《诗潮》杂志社编辑1名，公告如下：

简介：随着供电企业的发展，在企业制度不断完善的同时，企业管理层更加重视企业的软实力，企业文化的建设得到前所未有的重视。本文围绕供电企业区别于一般性企业的文化特点，介绍了供电企业文化的含义、建设供电企业文化的意义和如何使文化落地等方面，做了深层次的剖析，提出了建设性建议，以促进供电企业文化建设向更快、更好的方向发展，从而带动企业管理迈向新台阶。

简介：摘要党办是党委的办事机构，承担着文秘机要、信息调研、协调督办、保密管理、综合考核、党委事务、接待服务等工作职能，是承上启下、平衡左右、协调内外、联系各方的工作枢纽。作为企业的中枢部门，党办履行职能、发挥作用情况直接关系到企业党委形象，直接影响企业党委决策部署的贯彻执行。新形势下如何加强企业党办工作，促进企业科学发展，是本文研究的话题，与大家共同探讨。

简介：对企业而言，企业文化是与生俱来的。企业在创立之时受地域、人文环境、市场定位等因素的影响，往往会形成独具特色的企业文化。它的表现形式往往是一两句口号，然而就是这些简单的口号，凝聚了企业创建者和他的团队的力量，使得企业能顺利实现一定时期内的发展目标，这些口号也便成为了企业文化的雏形。

简介：摘要本文从企业文化和企业思想工作的内涵和主要功能入手，阐述了企业文化与企业思想工作的相互关系。建设企业文化不仅丰富了企业思想政治工作的内容和形式，而且适应了社会主义市场经济发展的需要，增强了思想政治工作的时代感和实效性；有利于企业价值观的确立和企业精神的培育，提高员工素质，增强企业凝聚力，提高企业的竞争力。企业文化和思想政治工作是相辅相成的两个方面，二者相互作用、相互促进、缺一不可。

简介：摘要企业是社会的细胞，因此，构建和谐企业也是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，是落实科学发展观、实施党中央重大战略决策的重要实践。在新形势下，如何加强国有企业党的建设工作，发挥企业党组织的政治核心作用，促进企业持续快速稳定健康发展，努力构建和谐企业，成为当前国有企业党组织在企业改革和发展过程中的重大课题。本文从政治保证、思想保障、经济基础、组织条件、文化建设等方面加强企业党的建设，促进企业和谐发展。

简介：摘要近年来，烟草行业取得了长足进步，企业文化建设、品牌建设也为更多的企业所重视，成为企业应对国际挑战、布局长远战略的重要一环。如何认识和处理文化建设与品牌建设的关系？笔者从文化功能的角度分析了文化建设与品牌建设的关系，并探讨基于企业文化的品牌建设途径。

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