简介:说起回避制度,很多人总认为这是司法、行政机关内的事。笔者却以为,由于新闻媒体具有广泛传播性等特有属性,所以对新闻工作者实行回避制,其意义更大。它不但对纯化新闻职业精神有利,而且对增强报业竞争乃至整个报业发展都大有裨益。日前,听笔者的一些新闻界朋友说,近来,分布在本市各单位的一些同学、老乡来请吃饭的人特别多。确实,每逢节假日到来,一些单位和当事人对新闻界就发起新一轮攻势,希望能借助一些特殊因素和新闻界搞好关系,上几条宣传表扬本单位或本人的稿子,以便写年终总结时能派上点用场。也有的则希望能对本单位笔下留情甚至撤下对本单位的批评稿,以便年终考核时能捞个好名声。
简介:1月22日至23日。2018年全国报刊管理工作会议在京举行。国家新闻出版广电总局新闻报刊司司长李军表示,对于2018年报刊管理工作的做细做实,主要表现为“六抓”。一抓舆情和审读工作;二抓报刊出版质量管理.拟出台《报刊质量管理规定》,督促报刊出版单位加强质量管控工作,防止重大编校责任事故发生;三抓学术期刊出版,开展第三批学术期刊认定工作以及学术期刊官网认定工作,加大对假冒学术期刊网站整治力度;四抓新闻采编从业人员教育管理,完善新闻采编人员不良从业行为记录数据库:五抓报刊年度核验,加快建设全国报刊年检信息系统,完善不具备出版能力的报刊停办退出机制;六抓新闻记者证行政审批工作.尽快实现新闻记者证审批网上全流程办理。
简介:摘要:“十三五”期间,中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《 2018- 2022 年全国干部教育培 训规划》,修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作条例》 (以下简称“干部选拔任用工作条例”和“干 部考核工作条例” ), 既对新时代的干部应该是什么样指明了方向,又对干部怎么培养、选拔、管理和使用提出了更新更实更有针对性的遵循。同时,随着控烟履约形势的变化,行业面临新的发展环境,“互联网 +” 理念兴起,对传统人力资源管理带来了新的冲击。如何在新形势新任务下推进省级单位人事工作高质量发展,笔者有一些思考。