简介：四川省2016年确定的5个首批脱贫摘帽县中，广安市就有广安区、前锋区、华蓥市3个。结合广安实际，市委市政府提出，广安要勇为全省脱贫攻坚树旗帜、树标杆、做示范。“扶持生产和就业发展一批”作为脱贫攻坚“五个一批”的路径之首，就业扶贫必须要出经验、做样板。根据要求，广安着力创新工作举措，先行先试了一系列就业扶贫举措.

简介：应聘工作,靠的是专业技术水平符合岗位要求。胜任岗位,靠的是专业技术水平达到一定的高度。提升待遇,靠的是专业技术水平发挥突出的作用。因此,往往认为,应聘好工作,稳定住岗位,获取高待遇,主要靠较高的专业技术水平,所以,特别重视在专业技术的教育培养上下工夫。其实,这种看法是片面且有偏差的。就业中出现的问题表明,所谓高专业技术水平,不一定会带来良好的就业成效。单纯重视专业技术的教育培养,而忽视品行素养的提升,效果往往事与愿违,甚至适得其反。最近,毕业生就业中出现问题的两则消息提醒我们,有重新再认识职业教育之片面和偏差的必要。

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简介：今年上半年．遂宁市人社局就业促进和社会保障民生工程16项目标任务均顺利实现“双过半”，有力保障和改善了民生。1-6月，通过实施积极的就业政策，全市城镇新增就业2．1万余人，城镇登记失业率控制在4．33％以内；

简介：为加强社会保险稽核工作．确保社会保险基金的安全与完整．切实做到应收尽收．滑县人社局党组高度重视．县政府领导大力支持．社会保险稽核工作成效显著。

简介：诸城市是全国经济体制综合改革试点,乡镇企业是改革重点之一。到目前为止,已完成改制的企业479家,占77.5％。一、基本做法诸城市乡镇企业产权制度改革,重点抓了6项工作。第一,因企制宜,多形式改制。根据诸城市乡镇企业情况,主要采取了7种形式:(1)股份合作制;(2)外资嫁接;(3)无偿转让产权;(4)组建企业集团;(5)租赁;(6)兼并;(7)破产。在实行股份合作制改造的基础上,又积极引导、鼓励有条件的企业,通过引

简介：近日，遂宁市安居区以“扶贫攻坚”和“高校毕业生服务月”为重点，举行了2016年“送岗位、促就业、助脱贫”系列求职招聘会活动，活动中到场企业93家，求职应聘人员达到1600余人，达成求职用工意向性协议816人，其中残疾人28人、贫困家庭人员134人、高校毕业生25人，提供就业创业咨询服务2300人次，较好达成了每个有劳动能力的贫困家庭提供至少1次就业服务和提高高校毕业生就业率的目标。

简介：随着企业转换经营机制和产权制度改革的不断深化,如何安置富余职工,使其转变为新的生产力,成为社会普遍关注的焦点。近两年来,烟台市牟平区劳动局,本着加强领导,确立目标,分类指导,落实责任的原则,采取必要的经济与法制手段,大力支持和鼓励企业兴办劳服企业,使以富余职工安置为重点的相关问题得到了较好的解决。截至1994年底,全区以兴办安置富余职工为主体的劳服企业达90个,安置富余职工2094名,年实现产值经营额12350万元,实现利税969万元,比上年同期分别增长了365%和428%。他们的做法是:

简介：按照政府规划、指导、服务，社会市场化运作的方式，坚持从推行国家劳动预备制度、就业准入制度以及职业资格证书制度入手，面向城乡新生劳动力、在职职工。下岗失业人员以及社会其它从业人员开展多髟式、多层次的职业技能培训工作．全面提高劳动者技能素质．强化就业服务。

简介：许小平：陕西许小平律师事务所创办人、高级合伙人、是陕西省最早执业目前仍在岗位的国家一级律师：许小平律师1980年开始执业，历经25个春秋，经历了从国办所到合作所艰苦的全部历程。许小平律师曾担任中华律师协会理事、西安市第十届人大代表、西安市律师协会副会长、西安市人民政府法律顾问、司法部优秀律师、省、市优秀律师、省级劳模、西安市十佳律师、西安市有突出贡献的专家。现在担任全国律协刑事委员会委员、西安仲裁委员会仲裁员、西安市律师协会党总支书记。

简介：全球金融危机爆发后,推动基础设施投资、为世界经济注入新的增长活力成为国际社会的一个热点问题。不管是发达国家还是新兴市场国家、亦或是发展中国家,在基础设施建设方面都存在大量需求,面临较大的投融资缺口。

简介：一、补充养老保险1．企业缴纳的养老保险费一部分可用于职工补充养老保险，具体做法是：

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简介：一、企业可按上一年工资总额的5％提取额度用于职工补充养老保险，并进入成本；

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简介：为进一步保障春节期间建筑、水利等重点行业农民工工资足额支付，近日，由广安市广安区人社局牵头，联合工程项目主管部门和工程项目所属乡镇（街道），并邀请广安市劳动保障监察支队一道组成联合检查组，采取“听、查、问、宣”的方式，在全区范围内开展保障农民工工资支付检查工作。

简介：近日，江苏省职业介绍中心以“帮人才就业，促民企发展”为主题，以现场招聘与网络招聘相结合的方式，重点推出“2013年度民营企业招聘周”活动，积极为人力资源供需双方搭建高质量双选时接“桥梁”。

简介：企业要实现培训体系化、全员化、全程化就必须要有强大的师资队伍做支撑。笔者对现在企业培训师队伍建设做法进行了简要的分析,并提出了有效开展的方法和建议。