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品行,保障就业成效

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摘要应聘工作,靠的是专业技术水平符合岗位要求。胜任岗位,靠的是专业技术水平达到一定的高度。提升待遇,靠的是专业技术水平发挥突出的作用。因此,往往认为,应聘好工作,稳定住岗位,获取高待遇,主要靠较高的专业技术水平,所以,特别重视在专业技术的教育培养上下工夫。其实,这种看法是片面且有偏差的。就业中出现的问题表明,所谓高专业技术水平,不一定会带来良好的就业成效。单纯重视专业技术的教育培养,而忽视品行素养的提升,效果往往事与愿违,甚至适得其反。最近,毕业生就业中出现问题的两则消息提醒我们,有重新再认识职业教育之片面和偏差的必要。

DOI 0dp9yo8xj2/1825845

作者周胜奇

机构地区不详

出处《中国就业》 2018年4期

关键词保障就业品行专业技术水平岗位要求教育培养毕业生就业

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）