简介：

简介：随着知识成为经济生活的主导因素，大量知识经济型企业不断涌现，工业经济时代建立的传统企业财务评估体系受到了严峻挑战。知识经济型企业独有的特点必然对企业价值评价体系产生影响。依据知识经济型企业的特点，其价值评估是“以人为本的知识管理体制”的多角度评价，价值评估的中心是人力报酬率。以此为思路，来建立一个与知识经济时代相适应、以人力资本为主导的知识经济型企业价值评价体系。

简介：本文以长三角地区342份制造型企业的调查问卷为样本数据，分析了技术融合过程中心理契约、员工知识共享意愿及融合模式对员工创新绩效的影响机理。结果表明：团队成员型心理契约和关系型心理契约对员工创新绩效有正向的促进作用，而交易型心理契约对员工创新绩效没有显著的负向影响。员工知识共享意愿在团队成员型心理契约和关系型心理契约影响员工创新绩效的过程中扮演了中介角色，技术融合模式对员工知识共享意愿的中介效应具有调节作用：突破型融合模式的调节作用最强，利用型融合模式的调节作用最弱，拓展型融合模式的调节作用介于二者之间。

简介：温家宝总理指出：“没有知识产权保护，就不可能有自主创新。保护知识产权，不仅是树立我国国际信用、扩大国际合作的需要，更是激励国内自主创新的需要。保护知识产权，就是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，就是鼓励科技创新。”这充分表明，知识产权与自主创新是相辅相成、相互依存、相互作用的统一体。建设创新型社会，知识产权保护是重要支撑。凶此，企业必须加快知识产权战略的实施步伐，提高知识产权意识，建立健全知识产权制度，提高企业的技术创新能力，使企业拥有自主的知识产权。

简介：党的十六大报告提出了全面建设小康社会的奋斗目标。二十世纪九十年代惯用的“小康生活”转变为今天的“小康社会”，增加了新的内涵。只有使经济更加发展，才能使人民生活更加殷实，全面建设小康社会，最根本的是坚持以经济建设为中心，坚持完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展这一基本经济制度，不断解放和发展社会生产力，全面调动各方面的积极因素，推动经济的增长。

简介：＂互联网＋＂的提出引发了各方热议。本文受服务创新四维度模型中整合方法的启发,在原有模型的基础上增加一个新的维度——知识价值,构建了考虑知识价值链的服务创新模型,形成了知识链与价值链间的4类知识流动,使企业的服务创新受到知识价值链维度的影响。

简介：非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。党的十六大进一步确认了其重要地位，报告强调指出，“必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展”。牟新生署长在今年全国海关关长会议的主题报告中强调，要按照十六大提出的一系列重大战略部署，结合海关实际，认真贯彻落实。

简介：自2008年比特币问世以来,作为底层核心基础的区块链技术受到各国政界、产业界、学术界的高度关注,从金融领域不断外延至教育、供应链、物流等领域。本文通过对区块链定义及研究范畴等基础知识的梳理,探究区块链与物流之间在主体、交易机制、智能合约以及数据库4个方面的创新耦合关系,分析区块链技术的应用对物流快递业的积极影响,从安全、效率、资源、博弈和三角悖论5个方面提出区块链技术存在的弊端,并针对存在问题提出应对策略,以完善区块链物流的耦合发展。

简介：制度创新一般是指制度主体通过新的制度构建以获得追加利益的活动，它在所有创新体系中居于基础和保证地位，因而在湖北发展民族工业与自主知识产权的开发运营中也占有重要地位。制度创新战略包括产权制度创新、分配制度创新、投资制度创新、税收制度创新和贸易制度创新等方面。

简介：荧屏面前常饮茶；用菊花茶呵护你的眼睛；谈茶益健康；薄荷糖茶烹饮法；

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简介：江苏省的苏州工业园区、昆山经济技术开发区、无锡高新技术开发区等10家国家级开发区在发展过程中，注重坚持布局集中、用地集约、产业集聚的原则，已成为江苏省开放型经济的聚集区、体制创新和技术创新的示范区、高新技术产业的密集区，对推进江苏省对外开放、产业结构优化升级和整体经济质量提高发挥了重要作用。

简介：随着人类社会步入知识经济时代，知识已经成为形成企业竞争优势的关键要素。知识团体又称为实践团体，是生产、交换和积累的场所。它存在于企业内部，企业之间和不同公司之间。作为一种社会资本，它越来越受到经济学界的重视。本文作者在阅读了Dupouet，Yildizoglu以及Cohendet三位经济学家《实践团体的兴起》基础上，从认知的角度阐述了知识团体的涵义，成员构成及运行机制。

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简介：随着社会经济发展速度的不断提升,作为经济发展的重要资源,人力资源管理正逐步从传统人事行政管理职能向战略性人力资源管理职能转换,已经成为企业发展战略实现的重要保障.现阶段,人力资源管理体系还不完善,为实现企业人力资源管理创新,可选取柔性手段,建立绩效评估体系或健全人力资源管理制度等,同时在对国外先进经验充分吸收的前提下,需构建符合中国国情、企业发展的人力资源管理创新体系,只有这样才能提升企业管理水平,才能推动国民经济快速增长.

简介：随着全球经济化的发展,我国的企业面临着更复杂的经营环境和严峻的市场挑战.在新形势下,如何对企业的经济管理加大创新力度,已经成为企业管理者重点关注和急需解决的问题.不断对当前企业的经济管理策略进行完善和创新,使其更好地适应当代环境的发展,能够更好地促进企业自身的进步,使其在激烈的竞争当中立于不败之地.本研究主要就新形势下企业经济管理的创新策略进行探析,希望所在内容能够为相关领域提供有价值的参考.

简介：（3）注意专利保护首先，要选择正确的保护办法。对于容易保密、难以模仿的技术创新，一般应采用商业秘密保护，而不采用专利保护。因为采用商业秘密保护，可以不公开技术方案，以免给同行提供研究思路，而且保护期限可以不受限制。如美国可口可乐配方，采用技术秘密保护已有100多年历史。但是，这种保护不能阻止他人通过反向研究破解商业秘密。如果他人通过合法途径破解了商业秘密，就不存在侵权行为。如果他人将破解商业秘密的技术申请专利，自己就只能在原有范围内使用，如果扩大使用范围反而会侵犯别人的专利权。对于有一定市场前景，但又难于保密的技术创新，一般应尽早申请专利，尽早获取法律保护，取得市场竞争的主动权。迄今为止，世界上建立专利制度的国家和地区达175个。除美国、菲律宾外，都采用先申请原则。有的企业往往要等到最佳的技术方案出来后，有的甚至等到产品准备上市时，才申请专利，这样不仅会延误专利保护时机，还可能被别人抢先申请专利。根据专利法规定，只要具备了实现可能性的技术方案就可以申请专利。在申请专利后，还可以进行具体技术方案的完善，并利用专利法中有关优先权的规定，在12个月内，在专利申请未授予专利权之前，将成熟的技术方案再申请专利，并要求前一项的优先权。

简介：茶是仅次于水的饮品．全世界每天约消费30亿杯。茶树原产于中国的西南部．早在西汉时期(公元前200年)就作为“药物”在宫廷皇室中应用。但直到1．300余年前的唐朝，因为茶树种植的普及．它才成为人们日常生活的必需品．后来逐渐由中国向国外传播。17世纪茶叶由中国传到欧洲各国时，也是在药店中出售的．茶之所以能风靡欧洲大陆，也是由于它的神奇药效。后来茶树的种植在亚洲．非洲．南美洲国家逐渐扩大．

简介：继2007年年初美国房地产泡沫逐渐破灭，2008年9月14日美国第四大投资银行雷曼兄弟宣告破产后，全球掀起本世纪以来最大的金融风暴，其严重程度更甚于1997年的亚洲金融风暴，全球陷入经济萧条之中。虽然各国纷纷推出各种经济复兴方案，以抗击经济衰退与失业以减缓冲击，然而全球经济要回到金融风暴前的水平，仍要走长远之路。

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