简介：

简介：2000年，年仅22岁的肖娟为了缓解家庭经济压力，只身南下打工，被一家台资电子公司录用，并很快由普通员工提升为部门主管。

简介：摘要：近年来，我国社会主义市场经济体制改革逐步深入，现代电力企业要想在市场竞争中占据有利位置，不仅要重视提高实际电力生产运输质量和效率，还要重视提高电力政工人员的专业技术能力和整体职业素质，进而让其更好地投入到实际工作当中，以从根本上保障电力生产以及变电运行的安全性和稳定，因此，现代电力企业经营发展过程中务必要重视加强电力企业政工人员的素质培养。本文主要从加强电力政工人员素质培养的重要性着手，进一步分析了电力企业政工人员思想上存在的问题，并提出了加强电力政工人员素质培养的有效策略，望对未来电力政工人员的素质培养工作提供相应借鉴。         关键词：电力企业；政工人员；素质培养

简介：摘要：每一个企业都离不开政工人员，政工对于企业的发展具有一定的推动作用，能够对企业中人员的思想政治进行提高，让工人的干劲更足，可以说政工人员是一个企业的引路人。提高企业政工人员的素质对于企业发展具有巨大的推动作用，企业要发展就要注意提高企业政工人员的专业素养，加强政工队伍的的建设，让政工更好的为企业服务，通过政企人员的不断努力，使整个企业的人员做到和谐、团结、有干劲，能够发挥一个职工的正能量，让企业朝着健康的方向大踏步前进。 关键词：提高 ; 企业 ; 政工人员 ; 素质 ; 方法

简介：摘要：随着经济的不断发展，各种思想文化相互交织、碰撞、融合，不断改变着人们的思维和行为。在电力企业中，政工工作对企业的发展意义重大，而政工人员的综合素养决定着政工工作的质量和水平，对电力企业具有深远影响。基于此，笔者就电力政工人员的素质展开论述，并提出一些提升建议和策略，以供参考。

简介：摘要：在我国电力企业发展中 ,政工工作占据着重要地位。多年的工作经验 ,笔者认为 ,身为电力政工人员 ,必须具备较强的业务素养、文化素养与道德素养 ,然而 ,在实际电力企业中 ,因企业对政工工作的重视度不足 ,政工人员综合素养欠缺 ,政工工作难以发挥效用。做好电力的管理工作 ,增强电力的竞争力 ,为电力的安康、快速开展提供条件。基于此 ,本文就针对现代社会电力政工人员素质培养的问题进行具体分析。

简介：摘要随着社会主义体制的完善，改革开放的不断深入，加强电力政工已是大势所趋，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，电力企业只有不断提高电力政工人员能力和素质水平，才能迎难而上，提升电力行业国内外市场的竞争力，在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。

简介：<正>去年4月,中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》,对企业思想政治工作的地位作用,企业思想政治工作专业职务的名称、档次、任职资格条件、资格评审和职务设置聘任等问题都作了明确的规定。去年9月省委办公厅发出了《关于做好我省企业政工人员专业职务评定工作的通知》,目前我省商

简介：摘要 : 政工工作作为企业运行中的一个重要环节，对企业的发展有着重要的意义。企业的飞速发展离不开企业内部思想政治工作的优化开展，而作为企业内部思想政治工作的主导者和组织者，政工人员素质的高低直接决定了企业内部思想政治工作的质量和效率。企业应加强政工队伍建设力度，提高企业政工人员的综合素质，使其内部思想政治工作的质量和效率得到提升，加强其政工人员素质 教育 。本文围绕提高企业政工人员素质的有效措施展开分析，进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨，希望能够促进企业内部思想政治工作得到高效、优质的开展。

简介：摘要：针对外单位进站施工人员，变电运行操作人员或安全监管人员需要有效加强资质审核监管工作，并要对可视化资质管理系统进行建立，以此来严格审核外施工人员资质，充分保证变电运行安全性。本文针对可视化外施工人员资质管理系统进行分析，介绍了系统设计理念、技术需求以及系统组网拓扑，并提出具体的系统开发和应用对策，希望能够为相关工作人员起到一些参考和借鉴。

简介：摘要：在企业的日常运营中，员工思想政治教育工作无疑占据着至关重要的地位。政工人员作为这一工作的主要承担者，如何有效地开展基层员工思想政治工作，提高员工的思想认识和综合素质，已成为亟待解决的问题。本文将就这一问题进行深入探讨，分析对基层员工开展思想政治工作的必要性，并提出相应的提质措施，以供参考。

简介：摘要随着我国市场经济的迅速发展，电力企业在运行中面临着新任务与新形势的挑战，同时，对于电力企业政工工作的相关人员提出更高要求。电力政工人员主要从事企业的思想政治工作，在工作过程中，他们不仅要看清国际上变幻莫测的政治形势，而且要对我国复杂多变的市场经济形势进行完全了解，电力政工人员的素质对于电力企业的健康发展有着重要影响，因此，对电力政工人员素质的提升是非常必要的。本文通过对政工人员存在的问题进行阐述，探讨了提高政工人员素质的措施，以促进电力企业的政工工作。

简介：摘 要 在当前的社会经济发展形势下，企业的发展归功于人的发展。企业员工是推动企业发展的重要力量，一个企业如何发挥好员工的力量，为企业的发展做出贡献，关键还在于企业思想政治工作的开展。在当前时期，企业政工工作面临的问题较多，而通过提升政工人员素质来加强企业政工队伍的建设则成为必然选择。本文介绍了企业政工人员素质与政工队伍现状，探讨了提升政工人员素质及政工队伍建设的措施，以供参考。

简介：【摘要】：当前，我国电力行业处于高速发展的阶段，但是在高速发展的同时，电力行业还需要对发展过程中出现的问题进行有效地解决，而这就要求电力行业的企业对自身内部的政工队伍加强建设，从而能够对发展过程中出现的各种问题进行解决。在电力行业发展的过程中，企业内部员工工作的积极性和队伍的稳定性都对企业的发展有促进作用，而让员工能够保持积极性和稳定性最重要的就是要对其做好思想政治工作的教育工作，因此，对电力行业企业而言，充分发挥政工人员的作用就非常重要。

简介：摘要：伴随着时代的飞速进步与行业竞争日益激烈，促使我国各个领域发展迎来巨大挑战。企业为了提高自身的竞争实力，就需要提高自身综合发展水平。因此，施工企业需要不断完善相关管理制度，尤其是政工管理能力。企业的政工管理是整个管理工作中非常重要的组成部分，良好的政工管理制度能够不断促进企业稳定运行，发挥员工自身的价值。通过对企业政工管理方式的创新，提高整个企业的发展水平。

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简介：摘要：政工人员素质对于离退休管理工作工作展开而言具有重要作用。因此，要结合实际情况，针对政工人员的文化素质以及思想道德素质等给出相应培养措施。关心离退休工作人员实际生活情况，针对其面临的困难，给予更多的帮助与关怀。帮助离退休职工丰富其业余生活，提供更多学习机会。这样在退休之后，也能够对国家政策方针以及发展情况有正确认识，跟上时代发展步伐，不断提升职工思想境界。

简介：摘要：随着时代的不断变化， 我国的经济实力不断增强，国家也逐渐加强对建设政工队伍的重视程度。当前，我国的市场经济发展到新阶段，不同企业之间的竞争更加激烈，思想政治工作在企业发展中的地位和作用全面提升。但是，仍有相当一部分的矿山企业在建设政工队伍时存在一些传统的思想，政工人员素质制约政工队伍建设及工作开展，以致于面对新的市场以及新的发展形势时，企业会出现不适应的现象。因此，企业要进一步重视政工人员的素质，加强政工团队建设，增强企业职工的工作能力以及思政教育水平。

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