简介：或是职业的原因吧，春节刚过，便有两个人的讲话让我很是认真地思考了一番。

简介：目前，我国正处于由传统社会向现代社会转型的关键时期，利益集团现象的出现是一种历史必然，在这期间，如何正确认识我国利益集团现象及其对地方政府决策的影响，是我们必须直面的一个重要问题。因此分析和研究当代我国社会的利益集团问题，具有深刻的理论意义和现实意义。

简介：本文从利益表达、利益综合、政策制定和政策执行等几个方面简要介绍了西方国家农民利益集团在政治过程中的功能；讨论了西方国家农民利益集团在政治过程中的积极作用和消极影响；分析了西方国家农民利益集团对当前中国社会主义新农村建设的启示，提出建设社会主义新农村重在培育农民合作经济组织。

简介：以在同一教室上自习的学生这一集团不同利益成员的行为威力,提出集团公共利益可分解为核心公共利益和多个次要公共利益,在核心公共利益和次要公共利益不能同时最大化时,在总公共利益最大化的基础上,集团成员舍弃部分公共利益,从而得出在集团中存在少数剥削多数的行为倾向,并且在这一过程中,集团的公共利益和成员的私人利益总和减少的结论。

简介：摘要：由于能源电力科技高速进步，信息、科学技术与新能源电力设备高度融合，促使科学技术得到普遍应用。企业对于电力资源需求不断加大，电厂的正常运营是电力生产保证。受大环境影响，为了满足个人与企业用电需求，提高国家经济效益，急需完善智慧电厂建设工作，这也满足现代化城市发展需要，智慧电厂也将会成为今后发展主要趋势。本文主要分析智慧电厂的概念和内容，并对智慧电厂建设方案进行分析，希望能够促进电厂健康良好发展。

简介：<正>国家将从国民收入的初次分配、再分配和最终分配等环节入手,解决消费基金过快增长和管理失控的问题,合理调整国家与企业、中央与地方的分配格局。为达到上述目标,国家计委制定了4条措施。一、加强对工资总额增长的管理。对现行的弹性工资总额计划、企业工效挂钩办法加以改革,特别是把国有资产保值增值作为重要考核指标。尚未清产核资的企业,与工资挂钩的效益指标除实现利税外,还要尽快实行以增值为主要指标同工资总额或全部人工成本挂钩的办法;亏损企业工

简介：国家开放大学邮政学院（以下简称“国开邮政学院”）是中国邮政集团公司与国家开放大学合作共建的行业学院，行政上隶属于中国邮政集团公司，业务上接受国家开放大学指导。国开邮政学院面向中国邮政集团公司各级企业员工，采用开放的网络教育方式和先进的学分转换模式，开办专科、本科层次的学历继续教育，服务邮政企业人才发展。中国邮政集团公司人力资源部下发招生通知中提出“要逐渐将国开邮政学院作为提升员工学历的主渠道”。

简介：中国农历的猴年马月，世间飞出了一只硕大的黑天鹅。6月24目，几乎有悖于市场上的所有主流预测，大不列颠脱了欧，Brexit成了真。随后开盘大幅下挫的欧美股市以及一度下跌至自1985年广场协议以来历史低位的英镑汇率，足以彰显市场对日不落帝国未来的担忧。高盛欧洲区负责人早在数年前就曾表示，如果英国退出欧盟，他们肯定会把一部分资源投放到法兰克福。虽然伦敦欧洲金融中心的地位短时间内不会被取代，但优势必然会被削减。《金融时报》的社评字字见血，一个以其保守主义、政治稳定著称的国家，已纵身跃入黑暗。

简介：1月11日．国家能源集团与部分重点电力企业在北京举行电煤三年长协合同签约。煤炭三年长协在以往年度长协基础上做出重大改进。是积极贯彻落实党中央、国务院决策部署．维护新时代经济高质量发展的重要举措．对降低企业运营成本、优化运输资源配置、提高经济运行效率具有显著意义，有利于在全行业形成规范有序的煤炭供应体系。

简介：<正>市场经济,就是法制经济。如果仅为双方合意,既使善意履约,有时甚至利益受损,却也只能眼睁睁看着煮熟的鸭子飞走。笔者曾代理过一个案子,就是在理与法相互碰撞中,朴素的理让位于法,法的至上地位无可置疑的是必须受到尊重和不可替代的。

简介：英荷皇家壳牌集团是全球最大的石油公司之一，在《财富》杂志2002年评选的世界500强公司中排名第四，投资遍及世界130多个国家。业务包括：石油、天然气的勘探、炼制、运输、及营销；化工产品的生产与营销；煤矿采掘；能源的研究与开发等等。

简介：《学习时报》刊发丁力的文章说,去利益化并不意味着政府与现实的利益完全脱钩,而是要求用科学发展的体制机制去除个人利益与部门利益的冲动,将执政党的根本利益诉求与当地百姓的根本利益要求最大限度地统一起来，促使政府正确处理眼前利益与长远利益、本地利益与整体利益的关系。

简介：

简介：我们曾讨论过中国经济中的一个独特现象：冷热交替——刚刚还是需求不足、经济小景气、一片萧条的感觉，转眼就是过热．不得不采取种种措施降温：也就是说，在这两者之问，没有一段比较长时间的正常发展时期。这些现象的另外一种表现，就是通货紧缩和通货膨胀的交替．仅仅是在一年前甚至半

简介：中国第一个拿到文化经纪人证书的江虹告诉我说，当年她把想当经纪人的决定告诉父母时，遭到了前所未有的抗议和反对。而当她毅然的尊重自己的决定，去正经八百的当一名经纪人时，同样遭到了社会的冷漠和鄙视，前后两者惊人相似的态度，让她至今想起来都有点脊背发凉。她说：“这种对经纪人的不理解，到现在还存在，而有的还比较顽固。”

简介：山东利生集团总部座落在山东济宁高新区内，是由山东利生面业（集团）有限公司、成武利生面业有限公司、山东利生集团汶上食品有限公司、济宁金谷粮食收储有限公司、济宁天宇彩印包装有限公司等7家公司组成的集小麦加工和深加工、科研开发、物流运输、市场营销彩印包装于一体的大型现代化食品加工企业集团。集团占地23万平方米，固定资产2．4亿元，现有职工1000多人，日处理小麦2000吨，日产挂面200吨。

简介：

简介：对员工而言，不可能所有的利益都由你占，有的时候吃／J污才能赚大钱；对公司来说，也不能任意侵害某一个成员的利益，否则集体利益、团队利益也无从谈起。

简介：<正>成立于1995年的延庆县龙庆峡消协分会两年多来,共受理消费者投诉1492起,完结率100％。最近,被北京市消费者协会评为先进消协分会。龙庆峡旅游区全长5公里,是北京新十六景之一。每年接待中外游客三、四十万人次。为了方便旅游消费者的投诉,分会根据旅游区的特点,在经常发生争议的区域设立两个投诉站,配专职人员4人,并规定凡是主管投诉的专职人员要负责“三包”。即一是包宣传《消法》;二是包投诉;三是包市场秩序;四是制度落实。投诉要记录,调查处理要有依据,材料要完整。他们要求工作人员接待游客要热情耐心,严守工作岗位,保证随时接待和受理游客投诉,不要因为工作上的疏忽而漏掉一起投诉。

简介：男男女女同事，衣服脱得只剩内衣，站在一起疯狂起舞，动作越夸张得分越高，可以吃到大鱼大肉的“老板餐”，不愿意脱衣服跳舞，得分最低，只能吃到“民工餐”；70分钟搓手搓到没有知觉，甚至产生精神分裂的幻觉，一旦停下，教练的鞭子就会抽打过来。这就是云南一家公司花血本为员工开展的拓展训练。