简介：

简介：工会是党联系职工的桥梁和纽带，如何发挥企业工会的职能作用．增强企业工会的活力。在企业改革、发展中协调好劳动者关系，切实维护职工的合法权益，激发职工参与企业建设的热情，促进企业和谐发展，是当前企业工会工作的一个课题。

简介：随着我国经济的高速发展,人们对生存环境质量要求的不断提高,迫使企业为职工和周围居民提供更好的环境,新乡白鹭化纤股份有限公司从企业自身做起,对老设备老系统采取关、停、并、转等手段,关闭了环境污染严重设备技术落后的第一粘胶短丝车间;对粘胶第二短丝车间改建,引进设备先进、工艺稳定,能耗低、污染物排放少、产品档次高、市场需求量大的新项目维纶(PVA)工业丝;对新工艺实施少排污、零排污鼓励政策,使老企业焕发新活力,吸引更多的大中专毕业生到企业就职。

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简介：实行股份制增强企业活力山东合成纤维股份有限公司李乐孝（总经理），魏兆基山东合成纤维股份有限公司，是一个以生产腈纶系列产品为主，集化纤和纺织一体化，多品种、跨行业的现代化大型企业。近几年来，我们经受住主市场经济对企业的考验，在纺织行业全面滑坡的情况下，...

简介：加强内部管理增强企业活力凌源钢铁公司凌钢地处辽宁西部山区，现有职工１．６万人。“七五”以来，为适应市场经济的发展，我们优化企业内部经营机制入手，将优胜劣汰的市场法则溶于内部管理之中，形成了以市场为纲、以财务管理为中心、突出各专业管理特色的企业经营机制...

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简介：新形势下，国有企业党建工作如何实现创新发展？广大党员先锋模范作用如何体现？党组织和党员如何在本职岗位建功立业，有所作为？陕西煤业化工集团公司铜川矿务局党委推行的党组织和党员承诺制在这些方面作了有益的探索。

简介：<正>惠州银华实业总公司(原惠州商业大厦)是一间集钦食、旅业、贸易、生产于一体的国营中型综合性企业,内设有18个部门,现有员1400多人(包临工),固定资产8000多万元。1980年,企业创建初期营业额只有30.3万元,实现的利润仅有0.2万元。后来,由于领导用人不当,企业管理混乱,经营不善,致使企业发生亏损,资不抵债,职工人心浮动,企业面临倒闭的危险。在这紧要关头,上级调整了企业领导班子,新领导班子乘着改革的强劲东风,着力全面整顿

简介：今年以来,我局在往年对支局实行量收核算办法的基础上,对16个支局、所和8个生产班组分别实行了收支差额和利润(质量)的经济承包,从而给企业带来活力,调动了职工积极性。上半年,全局各项经济技术指标全面超额完成,经济效益达到历史最好水平,业务总量和业务收入均取得了岳阳市6个县(市)局双过半的第一名。1、坚持从实际出发制定政策,使广大职工对经济承包既有吸引力,又都感到有压力。在众所关心的承包基数上,我局坚持务实,不搞硬性下达,不搞一刀切,由上到下,再由下至上,反复讨论,留有余

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简介：统计工作作为企业经济管理的一项重要职能，目前在许多企业内开展得不理想，工作没有活力，具体表现在：统计人员不安心工作或工作热情不高，门外的人不愿进，门里的人想跳槽；统计部门地位不高，经费短缺，设备落后，工作难以打开局面。如何改变现状，增强企业统计工作的活力呢？我认为除了从企业外部和统计法律的角度实行强硬的措施外，企业内部更应该上下共同努力，才能改善企业的统计工作，开创企业统计工作的新局面，增强企业统计工作活力。

简介：基层班组是电力企业组织生产经营活动的基本单位，是最基层的生产管理组织，是企业和谐发展与快速发展的前沿阵地。班组就像人体身上的一个个细胞．只有人体的所有细胞全都健康．人的身体才能充满旺盛的活力、生命力和战斗力。因此，班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会健康发展．

简介：摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，加强党建促使企业广大职工最大限度提升积极性、充分发挥主观能动性，提升员工队伍活力，进而促进企业健康、持续、稳定发展。然而，企业开展了多年的党建工作，但仍存在局部发挥成效不明显。以HN供电局为实际案例，通过问卷和座谈等调查研究方式找准根源，分类分析影响HN供电局员工积极性的党建因素，探索如何利用党建提升供电企业员工队伍活力的普遍规律，进一步发挥党建在思想工作、队伍凝心聚力、提升员工积极性等方面的优势，以期通过党建达到激励员工、提升员工队伍活力的目的。

简介：摘要：随着时代的发展，国有企业党建的重要性日益凸显。基层党组织工作的重要性得到广泛重视。因此，为尽可能发挥组织战斗堡垒作用，并强化党员先锋模范意识，需要重视基层党建工作质量的提升需求，确保相关策略能够得到贯彻落实，进一步强化党建效力，达到理想管控目标，为后续社会平稳发展提供理想条件。基于此，本文主要分析了提升企业基层党建工作活力有效措施。

简介：人才是最活跃的先进生产力。回顾煤炭行业黄金十年,虽然发展成果举世瞩目,但是矛盾和问题极具挑战;发展到现阶段,机遇与挑战都生死攸关,倒逼煤炭企业改革创新,为转型升级提供人才保障,必须继续解放思想、解放人才、释放活力。解放人才需要拆除束缚人才的藩篱

简介：摘要：注重新形势下供电企业党建工作重点的探讨，有利于增强这项工作在供电企业生产实践中的落实效果，使得企业职工有着良好的思想状况，为供电企业的有效发展带来更多促进作用。因此，需要给予新形势下供电企业党建工作重点更大的关注，相关部门和工作人员不仅需要提高企业文化建设工作的力度，还需要采取科学合理的措施，确保能够激发员工工作的活力，避免出现不合理的问题，保证能够满足时代发展的需求和标准，满足现代供电企业的长远发展需要。 

简介：随着我国加入WTO和煤炭企业市场竞争的日益激烈,煤炭企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击.要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新.

简介：摘要：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。作为陕煤集团所属二级混合所有制企业，陕西陕煤供应链管理有限公司（下称“陕煤供应链”）自成立运营以来，就深知“股权层面的混合仅仅只是第一步，后续在‘改’的方面，尤其是经营机制的转变、员工的思想碰撞和文化融合，无疑更加重要”，如何立足新发展阶段，把坚持正确的政治方向融入到国有企业治理的各个环节，成为摆在陕煤供应链党委面前的一个重大课题。本文旨在从混合所有制企业党建要求和陕煤供应科创新实践经验出发，在总结问题和经验对策的基础上，提出党建与经营深度融合的建议。

简介：创造和激发企业活力是名牌企业、百年老店的致胜法宝，更是像中国国际货运航空有限公司（以下简称国货航）这样的新生企业在一开始就要努力的方向。