简介:国有企业负担.作为来自企业内、外部并起过其自身承受能力的各种经济压力在不同时期、不伺企业有不周的发现形式。就目前我国国有企业来说.其顿担的表现形式一般主要有以下几种:一是社会包袱;二是税负;三是债务;四是非经济负担;正是技术改造项但。当前国有企业的项仁们题.不仅成为企业发展中所面临的突出问题.也是影响企业改革进程的三娶因是。实践使我们越来越还差地看到.要搞活国有企业.除7进行制度创新之外.还人须采取切实有效的措施.努力缓解企业的"包袱"同题。一、国有企业负担的现状及成因1、社会包袱沉重。首先是企业冗员负担。国有企业大多是计划经济的产物,历来存在机构臃肿、人浮于事的弊病。经济体制改革后,这个问题
简介:摘要:企业党建管理工作就是企业根据党的要求,对企业内部的党组织建设、干部队伍建设以及思想政治工作进行强化和改善,从而提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。在实践中,企业党建管理工作要与企业自身的实际情况密切结合,以党建为统领,促进企业的全面发展,提升党建水平,坚持正确的发展方向,从而提高企业经济效益,实现其目的。
简介:【摘要】基层工会组织是整个工会的细胞,是工会全部工作的基础。工会组织围绕企业改革、发展、稳定的大局开展工作。说到底是基层工会组织实施的。同时,工会组织在工作对象中的吸引力和凝聚力也直接体现在基层工会的工作中。因此,基层工会的工作成效直接影响到工会整体工作水平的提高。面对企业改革和激烈竞争的客观现实,面对不断变化的企业职工队伍,基层工会面临着更多的新问题、新情况、新挑战。如何发挥基层工会的作用,直接关系到党同人民群众的血肉联系,关系到企业的兴衰成败。我们在工作中发现,要增强基层工会的活力,充分发挥基层工会的作用,不仅要努力工作,还需要加强各级党委的领导,需要企业行政对工会工作的大力支持,缺一不可。