简介：

简介：摘要随着各地经济开发区的兴起和蓬勃发展，区域经济的竞争日益趋于白热化，如何在竞争中取于不败之地，特别是面对当前国际金融危机的冲击，开发区的发展更要从注重规模效益向注重质量效益的转变，实施品牌战略，打造品牌经济，走品牌强区之路，本文就绍兴袍江工业区如何把品牌建设作为经济发展的重要战略，以此来提升区域经济竞争能力提出自己的观点，从而来推动工业区企业开展创牌争优活动。

简介：县域经济竞争力是一个复杂的混沌体系,其众多的因素及其子系统以不同的方式存在,它们以不同方式促进县域经济的发展。文章通过分析影响县域经济竞争力的十大动力因素,采用主成分分析评价,对广西北部湾经济区县域经济发展进行研究,发现广西北部湾县域经济发展呈现＂四大集团＂的非均衡区域差异分布,同时提出广西北部湾县域经济发展的政策建议。

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简介：竞争是市场经济的内在要求,是经济发展的重要动力。当前,与发达市场经济国家相比,我国竞争政策还很不完善,市场秩序不规范,垄断和不正当竞争屡禁不止,地区封锁和行业垄断时有发生。

简介：基于经济人概念，对于同质竞争企业之间建立知识共享联盟的可能性进行了分析，并对同质竞争企业依据企业的技术能力、知识能力的强弱和资金实力三个方面将企业进行分类，对不同类型竞争企业知识联盟间知识共享进行了收益与成本分析，得到了同质竞争企业知识联盟间进行知识共享的条件，并对处于联盟中不同地位的企业提出了相应的改善知识共享的策略。

简介：正如杰克·韦尔奇在谈到公司里面哪个部门最重要时所说的：“董事会要是重视财务部门比重视人力部门更多的话，那就是疯了。”

简介：全面分析入世后面临的机遇和挑战，按照沉着应付、趋利避害的原则，积极采取应对措施，不断提高工业经济的综合竞争力，进而推动整个经济持续、快速、健康发展，是摆在各级干部面前的一个崭新课题。本文拟结合常熟市的实际，谈谈一些不成熟的看法和建议。

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简介：面对经济寒冬，就业已经成为今年民生的最大难题，也是摆在企业面前的最大难题。如何解决这个问题？不仅国营大企业，许多民营企业都农现出了极高的社会责任感和承当力。

简介：摘要人力资源是企业活的灵魂，企业的选才、育才是人力资源管理的重要内容。招聘企业适合的人才，培育企业的主人翁，是企业发展的长远方案，员工会经过企业的个性化培训，使员工得到企业文化的同化，取得一致的价值观，其不仅有利于员工的个人发展，而且有利于企业员工的稳定。如何更好的选才、育才、是要本文重点阐述的。

简介：唐朝贞观年间的谏议大夫魏征，就是一个典型刚正不阿的“逆才”。他于贞观十三年所上《十渐不克终疏》，尖锐地指出唐太宗十个方面的过错和缺点，令唐太宗非常尴尬。可唐太宗一直将魏征作为难得的贤士善待之，甚至将《十渐不可终疏》列诸屏风．作为当朝执政的座右铭。正因为有魏征这样的“逆才”贤相辅佐，唐太宗才坐稳皇帝的宝座，使唐王朝有了“贞观盛世”的出现。

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简介：作为领导者，能否正确地选才用人，不仅是衡量领导者水平高低的重要标志，同时也是关系到事业成败的关键。大力培养和选拔使用人才，是时代赋予领导者的重任，领导者应该严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的要求，重视选才用人工作，大力研究探索用人之道。

简介：摘要中国农产品要实现在激烈的国际农产品市场竞争中产于不败之地，必须以提高我国农产品的竞争力作保障。

简介：客户满意度在新一轮竞争中将扮演更为重要的角色。但客户满意度是期望值与感受值之比，受心理因素影响，简单的分数并不能等同服务水平的高低

简介：一边是战略不同战术相同的国美,一边是战略相同战术不同的百思买,看看谁能走到最后?7月20日,星期五,下午不到2点,苏宁电器南京新街口店的店长凌静接到上级通知,原定于周六早