简介:以2006—2012年的中国制造业上市公司为研究对象,基于企业与主要供应商和客户关系的视角,本文考察了企业的关系型交易对主审事务所的选聘机理及其审计契约稳定性的影响。研究发现:更依赖与主要供应商和客户进行关系型交易的企业更倾向于聘请本地小所,且双方的审计契约更稳定,审计任期更长。进一步分析发现,这种效应主要体现在更依赖企业在上一年获得标准审计意见的情形,当企业上一年获得非标审计意见时,关系型交易没有对审计契约的稳定性产生显著影响。研究表明依托与主要供应商/客户的关系型交易降低了企业对高质量审计鉴证的需求,本地小所为了增强审计契约稳定性,并维护既有的准租金利益,也会积极默许企业的盈余管理行为。本文进一步丰富了利益相关者如何影响企业对主审事务所的选聘机理和审计契约的文献,也对认识以关系型交易为主要特征的转型经济社会中的审计需求和审计行为提供了增量信息。
简介:高管薪酬变化与高管变更一直都是现代企业中普遍存在的经济现象,也是学术界研究的热点问题。本文以高管继任为切入点,重点研究了高管变更以及继任来源引起的高管薪酬变化的对称性问题,实证结果发现:(1)在高管变更当年,公司会显著地降低所有高管的薪酬,高管薪酬变化是对称的。(2)在高管变更之后,核心高管薪酬会显著提高,而一般高管薪酬则无显著变化,高管变更引起的高管薪酬变化是不对称的;进一步验证国有企业与非国有企业的高管变更过程发现,高管薪酬变化也是不对称的。(3)相对于内部提拔的高管,外部来源的高管的薪酬会显著高于内部继任高管,且高管变更能够提高公司高管薪酬与公司业绩之间的敏感性。本文的研究结论为理解我国上市公司的高管变更提供了经验证据,即通过高管变更,能够改善公司的经营业绩并提高高管薪酬契约的有效性。
简介:中华人民共和国政府采购法是我国在完善社会主义市场经济体制中建立的一种用财政资金采购管理的新型制度。它强调采购的公正、公开、公平,讲求经济效益、维护公共利益等原则。全面实施高校的政府采购制度,对于强化高校资产管理,提高各类资金使用效率,从源头上预防和铲除腐败,树立诚信高校形象,具有十分重要的意义。
简介:医院财务的不确定性信息可分为三大类:1、资产经济利益获取的不确定性。该不确定性表现为资产的获利或变现能力的不确定性以及相应的风险和收益。资产的不确定性主要表现为以下四点:①应收款项的可实现净值。除了债务方的信用问题导致产生坏账损失外,最主要的原因是医院作为公益性的非赢利性事业单位,以治病救人为主,经济补偿为辅,这种因素往往导致应收项目的变现能力存在一定程度的不确定性。②存货的可实现净值。在市场经济条件下,商品价格波动频繁,可能会有存货的跌价、溢价,进而产生存货变现价值的不确定性。③固定资产的有效使用年限。新的医院会计制度规定了医疗专用设备的修购基金提取年限,但对于具有高、精