简介:摘要:在激烈的市场竞争下,企业若想增加自身竞争力,就需重视企业内部人才的培养。增强企业人力资源的素质、潜能与企业竞争力的前提是加强人才培训管理。本人长期从事人力资源的管理工作,在工作中总结了一些对企业人才进行有效培训的理论。本文对企业人才建设的现状进行阐述,深入研讨企业人力资源管理、人才培训管理中的问题和应对策略,文章旨在为人才培训管理的有效性提供一些意见上的参考。
简介: 摘要:由于金融人才匮乏,导致金融支撑经济发展的作用没有得到充分发挥,因此,只有学金融融、懂金融才能重视金融、运用金融,加强金融人才引进和培训是破解这个难题的主要方式。
简介:【文章摘要】习近平总书记指出,干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。形势在不断发展,任务也在不断发展,在中国式现代化的新征程中,抓好干部教育培训,提高培训的时代性针对性有效性,加快培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,是全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴的重要保障。本文首先阐释了新时代背景下研究干部教育培训工作的意义。其次从现状着手,分析了干部教育培训存在的问题:培训内容缺乏针对性、培训效果缺乏实效性、培训方法缺乏灵活性。最后结合相关理论,提出加强新时代干部教育培训工作的几点对策建议,希望对有关部门加强干部教育培训工作起到一定的借鉴意义,使干部教育培训工作更加适应新时代的新要求。
简介:摘要:会计培训是优化人员知识结构、增强职场竞争力、提高会计人员职业道德水平、提高企业管理水平和服务质量的有效途径,本文结合工作实际,对会计培训的现状及存在的问题进行分析研究,探讨一些适合财务共享中心的培训方法。
简介:摘要:随着现代信息技术的发展与普及,互联网技术在经济社会生活领域的各个方面都以前所未有的速度改变着整个世界,并悄悄地改变着人类的生产和生活方式。网络培训成为当前人们接受教育的一种便捷、高效的形式,特别是疫情期间,因避免人员聚集,人员流动受限,网络培训发挥着巨大作用。