简介：

简介：当前,高职学生在就业过程中存在着包括就业推荐表、成绩单和个人简历等就业相关材料的造假情况；存在着面试、签订就业协议等就业过程的造假；存在着恶意违约等失信行为.究其原因,主要有高职学生诚信意识淡薄,社会诚信氛围不够,用人单位的招聘方式不科学,以及学校监管不到位.笔者认为,解决高职学生诚信就业问题,应该做到以下几点：营造诚信为本的社会氛围；加强对毕业生的诚信教育；加强对毕业生的就业指导；完善聘用制度；加强与政府就业指导部门及用人单位的沟通；拓宽就业渠道,创造就业机会.

简介：成功地解决再就业问题是我们进一步深化改革、维护社会安定团结的前提和保证。在这一过程中研究他国在这方面的做法,可以借鉴成熟经验,更好地促进再就业工程的实施。一、相关立法美国针对再就业培训问题制定了《就业训练合作法》,规定由州、地方政府和私人机构共同合作进行培

简介：国际金融危机造成大量农民工返乡，返乡农民工具有人力资本、物质资本、社会资本优势，引导返乡农民工进行新农村建设意义重大。本文对返乡农民工的人力资源特征进行了分析，阐述对新农村建设的推动作用，并针对返乡农民工就业存在的困难，提出促进返乡农民工就业的建议。

简介：摘要：随着经济生活水平的提高，很多老年人，特别是低龄老年人，在身体健康的前提下，本身拥有丰富的知识和经验，那么促进他们的再就业，对于缓解我国老龄化的压力，促进经济结构的优化升级有着重要作用。但就目前来说对于老年人力资源的再就业问题仍存在很多问题。例如如何促使老年人再就业，如何减少外界对老年人再就业的偏见，如何有效地开发老年人力资源等等，我们还需要做好多方面的工作。

简介：<正>随着我国向市场经济的转轨,劳动力失业与重新就业问题日趋严重。到95年来城镇失业人员为520万,国有企事业单位隐性失业人员2500多万元,农村剩余劳动力达到1.2亿。高失业率和严重的就业不足将会防碍经济的持续发展和社会稳定。因此,在我国经济的未来发展中,就业问题将始终是一个事关全局的根本性问题,必须制定和采取有效的政策、措施加以解决。

简介：我国现正处于经济转型时期,这一时期的就业有其自有的特征.本文从经济转型的基本理论入手,推导出了经济转型时期的就业特征,即劳动力资源配置方式的转变、就业结构与产业结构的适配以及劳动者素质的普遍提高,并结合广东省的实际情况,对广东省在经济转型时期的就业问题作了实证分析,同时提出了解决广东省在经济转型中失业的政策建议.

简介：摘要：疫情到来之后，我国经济结构发生了巨大改变，城镇失业人员正在不断增加，要想对失业人群进行有效帮扶，国家政府需要出台相应政策，根据城镇失业人群现状，为其提供再就业服务。人社局在对相关问题进行管理时，需要对失业人群进行准确定位，根据不同人群发展需求，为其提供针对性服务。政府还要建立健全社会保障制度，通过扶持微小企业发展，构建城乡一体化管理体系，对失业人员再就业问题进行全面解决。本文就城镇失业人员再就业问题及对策进行相关分析和研究。

简介：大学生就业问题是关乎国计民生的大事，中国大学扩招后，伴随而来的是大学生就业难，试图从过度教育的角度对大学生就业问题进行分析，并提出相应的建议。

简介：摘要：关注少数民族女性，明确其灵活就业影响因素，旨在因地制宜开展并维持多元化灵活就业模式，提高少数民族女性就业率，促进当地社会经济可持续发展。促进少数民族女性就业对增强女性自我发展能力，增强家庭可持续发展能力，保障女性生存和发展权利具有重要意义。借鉴计划行为理论，从个人生理、心理、文化、家庭、产业特征等方面，分析当地少数民族女性参与灵活就业意愿及就业行为的影响因素。提出相应对策建议，为促进少数民族女性灵活就业，进一步激发内生动力，维护就业可持续发展提供参考。

简介：【摘要】职工下岗现象，是在我国深化改革，建设社会主义市场经济体制，实现两个根本性转变过程中出现的，职工下岗原因比较复杂，既有体制的、历史的、结构的和宏观方面的原因，又有企业及职工自身等微观方面的原因，只有了解这多种原因，才能从我国的实际情况出发，为下岗职工再就业之路出谋划策。

简介：发展非正规就业,不仅可以有效地增加就业岗位,发挥下岗人员作用,缓解当前的就业压力,而且可以成为城市反贫困的有为手段.文章就非正规就业及其特点、非正规就业在甘肃省下岗职工再就业实现中的可行性及甘肃省非正规就业中存在的问题进行分析,并提出规范甘肃省下岗职工非正规就业的对策措施.

简介：我国是劳动力大国,就业这个最大的民生问题一直没有得到很好解决。本文根据目前我国经济所处的特殊时期及就业现状,运用定性与定量相结合的方法,对我国就业问题的影响因素进行了分析,并指出当前我国失业问题主要是由产业结构不合理和就业结构转换滞后造成的。因此,本文提出要彻底改善我国的就业状况,就必须从根本上采取有效措施,具体包括：发展现代农业,实现一部分农村劳动力的内部吸收;以信息化带动工业化方式发展第二产业,加快发展劳动力吸纳能力强的第三产业,逐步实现产业结构的合理化;提高人力资本水平,增大劳动力的就业机会;鼓励和支持小微企业的发展等。

简介：在我国的新型城镇化进程中，城市规模的不断扩张导致了郊区农民原有的土地大多都被征用为国家建设用地，农民的土地也转化为非农业用地。与此同时，农民失去了地皮之后，成为了一个边缘群体，他们既有别于之前的农民，又不同于都市的住户，也就是被大家称之为“失地农民”的一个群体。如何解决这一群体的再就业问题是目前社会关注的热点。本文以河南省安阳市西郊乡的三个农村作为研究对象，通过调查走访和问卷，了解并记录了三个村庄失地农民的再就业现状，运用SPSS软件对得到的数据进行了分析，以学历水平、就业观念、就业信息和政府政策为变量，构建了失地农民影响因素理论模型，并运用实证方法分析了各因素对失地农民再就业的影响，提出了相应的可行性建议。

简介：一、大学生就业状况（一）全国性的调查研究。《全国高校毕业生就业状况》是根据高校上报给教育部的就业数据而形成的统计报告。2004～2008年总体初次就业率分别为77．5％、72．8％、78．8％、78．i％和81．3％。

简介：摘要：2018年以来，乡村振兴战略持续推进，人才振兴是乡村振兴的关键原因之一。关于农村青年返乡创业与就业问题研究，分别从拉力、推力两个方面进行分析研究。现阶段对于返乡青年创业和就业方面研究较少，本文以河南省为例，从乡村振兴战略的基础上，探究河南省返乡青年创业与就业过程中出现的问题，并针对性地对策与建议。发挥青年人在乡村振兴过程中的作用，要结合当代青年人的需求，扩大乡村的就业机会，增强乡村对于青年人才的吸引力，而非对乡村青年人前往或留在城市就业设置障碍，不断缩小城乡就业的比较机会成本。

简介：女大学生就业困境是我国当前大学生就业难中的突出问题,是由女性的社会地位及评价偏低、用人单位岗位设计男性化、女性可持续劳动价值不如男性以及忽视人才性别优势的教育制度等因素影响的结果。政府可在政策、制度、法规、资金等方面支持女大学生就业,企业和学校应摒弃片面追求短期效益的观念,从服务社会的角度开发和管理女性人力资源,同时,女大学生要不断提升自身的人力资源价值,使自己无论在就业还是创业领域都能有所作为。

简介：【摘要】就业是最大的民生。如何实现居民尤其是农民工稳就业的目标，成为后疫情时期摆在各级政府和全社会面前的一道难题。基于上述问题，本文将分析后疫情时代农民工稳就业面临的突出问题并提出解决农民工稳就业问题的对策建议。

简介：本文的分析蕴含的启示与政策含义在于：必须正视“市场均衡就业区间”与“区间内就业不足”的存在；应将在“区间内就业不足”提上议事日程；解决“区间内就业不足”须采取相应的政策措施，其中应特别注意将扶持和促进个体经济的发展作为大力发展各种非公有制经济的重中之重。

简介：摘要：在社会发展新形势下，就业难已经成为社会普遍现象，对于就业困难群体而言，就业难不仅影响其正常生活，也容易增添社会不稳定因素。因此，当地政府和相关部门要认识到就业困难群体的特点，针对其就业中存在的问题，采取科学的对策帮助其顺利就业。