学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:针对目前在国营企业改革的过程中,有人提出的要建立“跨地区、跨行业、跨所有制和跨国家的大集”企业的观点,邵钢日前在《中国改革报》提出自己的看法。他认为这种建立大集企业的提法初看起来很新颖,但仔细想一想,其实不然。前几年,中国已在一些企业中进行过试点。其中最为突出的是首都钢铁公司(首钢),在一段时间内,首钢先后投资于房地产、华夏银行、加拿大保险公司和秘鲁铁矿,并与日

  • 标签: 大集团 国营企业改革 发展方向 集团企业 首都钢铁公司 房地产
  • 简介:近年来,随着社会经济的不断发展和国家各项惠农政策的实施,我国农村经济得到快速发展。其中,农村财务管理工作的有效实施,有利于保障农村社会稳定,促进农村经济的可持续发展,进一步提高农民的收入。但是,在农村管理中,农村财务管理依然存在诸多问题。因此,加强对其工作的相关研究显得尤为重要。文章结合实际情况,分析了当前农村财务管理中存在的一些问题,提出了相应的解决措施,以期对农村财务管理水平的提升有所帮助。

  • 标签: 农村财务管理 财务制度 监督机制
  • 简介:目前,大型的会计软件一般采用客户机/服务器模式,基于Web模式的财务系统的应用还不普遍.本文阐述了基于Web模式财务系统的产生背景、应用现状,并与客户机/服务器模式做了较为全面的比较,随后探讨了财务系统的应用策略--两种模式的有机结合.

  • 标签: 会计软件 C/S模式 B/S模式 制度与技术
  • 简介:一.引言国有经济战略性重组的基本原则是“抓大放小”。在改革的实践中,这个原则具体地表现为,中小企业特别是小企业通过转制逐步地退出国有经济的范围,向非国有经济转型,而大中型企业特别是大企业则在国有经济的范围内进行调整和重组。大企业调整和重组的主要方式是在政府的扶持下组建成企业集团。与其他转轨国家不同,虽然这种调整和重组也吸纳了非国有经济的资本,但从总体上来说,企业集团仍以国有经济和国有控股为主。如果说中小企业是在进行如何退出国有经济形式的改革探索,那么大企业则是在尝试如何在国有经济的范围内或在国有资本控制的范围内提高国有企业的绩效。因此,大企业以集团形式进行调整和重组的改革,是中国渐进式经济体

  • 标签: 辽宁 企业集团 大型国有工业企业集团 绩效 组织规模
  • 简介:近年来,随着我国改革开放等一些列战略决策的实行,我国的经济发展取得了十分显著的成效,人们的生活水平也随之不断提高,在满足了温饱后,人们对于食品健康的追求也在日益提高,其中,乳制品以其丰富的营养价值迅速占领了食品市场,赢得了众多消费者的青睐。伊利集团作为最大的乳制品企业之一,对于其财务报表的分析是十分重要的。本文以国内外研究现状为基础,运用哈佛的分析框架理念对伊利集团财务报表进行了剖析,在一定程度上找到了当前伊利集团发展存在的问题,这对伊利集团的管理者也是一种警示,需要管理者找出相应的对策。通过哈佛分析框架不难看出,伊利集团的原材料优良,战略格局较为完善,企业发展的外部环境稳定,具有广阔的市场前景,但仍然存在大量人才流失,奶源竞争力较弱,企业运营能力不佳等问题,而且还存在着潜在进入者的战略威胁。面临着巨大的市场压力,由于企业没有做到产品的差异化,导致产品质量鱼龙混杂,其成长状态和产品质量不是很稳定,但从整体上来说,伊利集团的盈利能力较强且管理水平高,发展前景还是较为良好,具有广阔的发展空间。在前景分析方面,质量水平良莠不齐、竞争者的冲击、产品差异化不强是未来企业发展的风险,需要管理者找出解决对策

  • 标签: 哈佛分析框架 伊利集团 财务分析 SWOT分析法
  • 简介:在分析我国绩效管理的形成基础上,指出我国的绩效考核具有绩效至上、结果重于过程、评估重于发展、考核与战略脱节4个特征;然后,从政治、制度、文化和管理4个方面探讨了中国式绩效管理产生的原因,并重点剖析了我国绩效管理目前存在的四大问题,即急功近利、员工公平感下降、考核缺乏系统性和方法过于简单;最后,根据我国未来的发展趋势,提出了改进我国绩效管理的几点对策

  • 标签: 绩效管理 中国国情 改革开放
  • 简介:行政事业单位预算管理对于所有行政事业单位来说都是非常关键的,是一切财务活动顺利开展的前提条件。预算管理工作规范有效的开展,能够让单位资金的使用效率得到极大的提高,因此,为了做好行政事业单位的预算管理工作,文章将分析行政事业单位预算管理存在的问题,并提出相应完善的建议。

  • 标签: 行政事业单位 财务预算管理 问题和对策
  • 简介:集团公司强化财务监督管理,就必须让财务监督与公司实际工作相结合。财务监督要以转固工作为时间节点,按期推进,严格按经营预测,月月汇报,尽全力完成利润总额指标。强化财务监督还需加大业务合同执行力度检测业务回款力度。市场部门应把回款计划,按时间做细,按责任分工;对于去年签订的合同,部分无法执行,仔细查找原因;加强现金流管理,重视资金周转情况,财务部定期整理数据汇报。公司要做到财务管理责任到人,按时间点,全力完成验收工作;继续跟进准验收工作。文章从新疆新能集团责任公司财务特性、内容管理模式入手,探讨强化财务监督管理的必要性。

  • 标签: 集团公司 财务监督管理 产业优势
  • 简介:面对e时代的变迁,我国集团房地产企业的发展面临着前所未有的机遇和挑战。企业成败的关键在管理而财务管理是企业管理的核心。随着集团房地产开发企业业务做大做精,管理层对信息的需求和预期发生改变,传统的财务管理信息系统必须更新。实现财务、业务一体化是集团房地产开发企业信息化建设中最为关键。

  • 标签: 财务报告 财务报告质量 制度 财务 业务一体化
  • 简介:石油问题分析对策艾丰,魏宜清,陈新华石油问题以其特殊的战略性和不可替代性,以其多变的发展前景和复杂的利益关系,受到世界各国的高度重视和深入研究。石油工业,尤其是陆上石油采掘业的发展,为提高我国能源供给水平,改善能源消费结构,促进石油化工、化纤纺织等...

  • 标签: 陆上石油工业 石油可采储量 石油问题 能源消费结构 油气勘探 天然气
  • 简介:建筑企业是我国基础设施建设的中坚力量,其持续健康发展与中国实体经济的长远发展密切相关。财务共享服务中心(以下简称“共享中心”)的一种新型财务管理模式,能优化资源配置、改善企业经营状况、提高施工企业配置整合资源的能力、促进企业提质增效。当前,运用先进的绩效考核方法,建立高效、优质的共享中心,采用科学的绩效考核标准成为了共享中心管理迫切需要解决的重要问题之一。

  • 标签: 施工企业 共享中心 绩效考核
  • 简介:  经济全球化和信息时代的到来大大加剧了人才竞争,为了提高自己的竞争能力和适应能力,我国乃至世界的众多企业均在不断地努力探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径,绩效管理正在得到越来越多企业管理者和研究者的重视.……

  • 标签: 企业员工 员工绩效 我国企业
  • 简介:绩效评估是绩效管理工作中企业接触最多的部分,然而,绩效评估恰恰也是绩效管理过程中问题最为集中的部分。不少企业的管理者甚至在绩效评估开展很长一段时间以后仍然不清楚其基本的操作方法,这造成了许多不必要的管理矛盾,因此企业一定要科学合理地进行绩效评估。

  • 标签: 绩效评估 绩效管理 管理工作 管理过程 操作方法 科学合理
  • 简介:一.关于利益集团的理论回顾研究制度变迁与政府决策过程中利益集团的作用,首先发生在政治学领域。从十八世纪始,美国一些政治学家就注意到了美国有组织集团的倾向性以及这些利益集团在美国的政治和社会中的作用并开始从事这方面的研究工作。其中,詹姆斯·麦迪逊被公认为研究利益

  • 标签: 中国 形成 特点 利益冲突 压力集团 强势集团
  • 简介:经济体制的转变,使居民的社会心理、价值观念、生活方式、消费习惯发生变化,因此,有必要对经济体制下城市住户抽样调查工作存在问题进行探讨,以便采取相当对策,使抽样调查工作得以顺利进行。一、城市住户抽样调查存在的问题1、记帐无用思想作怪,不愿记帐。有很多记帐户对当前物价上涨形势极为关注,对社会一些不正之风极为反感。认为统计部门不能解决居民关切的实际问

  • 标签: 抽样调查工作 统计部门 社会心理 消费习惯 辅导工作 思想文化素质
  • 简介:绩效计划是否能够落实和完成要依赖于绩效的实施,而绩效评估的依据也来自于绩效实施的过程中,所以绩效实施是一个重要的中间过程,这个过程做得怎么样,将直接影响着绩效管理的成败。如果绩效实施不力,也会造成企业绩效管理的“软肋”。

  • 标签: 企业绩效管理 绩效计划 绩效评估 直接影响 中间 成败
  • 简介:绩效反馈面谈是绩效评估中至关重要的一个环节,其重要程度甚至超过了绩效评估的本身。绩效评估的结果是拿来用的,而不是拿来存档的,而没有绩效反馈的结果就根本谈不上使用。没有反馈的绩效评估也起不到任何作用。

  • 标签: 绩效管理 绩效评估 运行 高效 绩效反馈面谈
  • 简介:合作经济组织是适应商品经济发展,由劳动群众为改善生产条件或生活条件,维护自身利益,按照自愿互利原则联合组织起来的。合作经济这种经济形式历史很久,它的出现已超过了一个半世纪。在资本主义社会,合作经济组织是小生产者和消费者反对高利贷和中间商剥削而建立起来的。无产阶级取得政权后,合作经济是引导个体劳动者走社会主义道路的重要途径,

  • 标签: 集体经济 合作经济组织 劳动者个人所有制 股份合作制经济
  • 简介:绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤,也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利益整合在一起,其价值已经被国内外众多公司所认同和接受。

  • 标签: 绩效计划 提升 把关 绩效管理体系 绩效管理系统 管理机制