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  • 简介:近日,广东省佛山市检察院侦监科公布了其下属的五个基层院2011年侦监工作考评结果,此次工作考评是佛山市检察机关侦监系统首次以项目打分的形式对一年工作成果进行量化评比。2011年12月,佛山市检察院依据《广东省检察机关侦查监督工作考核办法》并结合本地情况,经过调研和征求意见,制定了《佛山市侦查监督工作考核细则(试行)》,该细则在广东省检察院标准的基础上溶入了佛山元素、细化了评分标准

  • 标签: 工作量化考核 侦查监督工作 考评结果 检察机关 评分标准 佛山市
  • 简介:监测数据造假的问题依然存在,环保部副部长吴晓青坦陈:有些地方政府为了减轻考核压力,编造、篡改监测数据..吴晓青说,环保部将开展全国空气质量监测数据专项检查,对空气质量监测数据和国家直管站数据严重不符的城市进行严格检查,严防数据造假。

  • 标签: 环境数据 考核 监测数据 专项检查 空气质量 地方政府
  • 简介:构建科学、合理的考核考评体系对于加强检察机关法律监督力度、提高执法办案能力、提升各项检察业务的质量和水平具有重要意义。当前检察机关的考核考评在目标定位、主体客体、内容方法、指标设置等方面都存在问题,其原因则包括领导体制、管理模式、传统法律文化、职业素能等方面。要解决这些问题,就应在明确考核考评目标定位、确定考核考评主体和对象的基础上,采用管理学、统计学等科学的方法和工具构建考核考评体系。

  • 标签: 检察机关 法律监督 考核考评 检察业务 检察官职业化
  • 简介:创建安全小区,是落实社会治安综合治理各项措施的重要载体,也是深得民心的一项实事工程。调查表明,上海1000多个市级安全小区中居民安全感要比一般居民区高出20个百分点。所以,要把创安继续深化,不仅是社会治安综合治理工作深入持久的需要,也是人民群众改善居住环境、提高生活质量,真正享有安居乐业的一项重要工作。最近,上海市委、市政府转发了市综治办、市公安局关于深化工作的意见,市第七

  • 标签: 基层创安 考核模式 安全小区 专门机关 社会治安 物业管理公司
  • 简介:计算机基础教学的目的是培养学生的基本信息素养和信息能力,使学生成为既熟悉本专业知识又掌握计算机应用技术的复合型人才.随着现代信息技术的发展,应用网络技术进行计算机教学已是信息化时代的必然要求.那么在网络环境下,作为一种评价教育过程的主要手段的考核方法如何设定和实施,成为计算机基础教学中大家不断思考的问题,本文将就这一问题进行探索研究.

  • 标签: 网络 考核方法 过程式考核 总结性考核
  • 简介:检察机关考核考评制度是检察组织管理体系的重要组成部分,具有检察归属性、规范突出性、功能开放性、管理双向性等不同于其他考核考评制度的独有属性,其发展呈现出制度体系逐渐完善、制度导向逐渐明晰、制度内容逐渐协调、制度成效逐渐明显等发展特点。针对其发展中存在的一些亟待解决的问题,应明确考核考评的主题、确定考核考评的目标、遵循科学的考核考评规律、树立科学的考核考评理念、坚持科学的考核考评原则的构建思路。

  • 标签: 考核考评 基本属性 发展特点 检察归属性 制度导向
  • 简介:从实践来看,我国各地法院建立了较为完整的绩效考核体系,这一绩效考核体系具有内容的多样化和丰富化、考核对象的具体性、考核方法的数字化等特点。当前各地法院绩效考核机制的运行虽较为顺利,但考核工作仍然存在较多问题,考核取得的成效并不是十分明显,因而需要充分认识法院绩效考核的特殊性和规律性的基础上,进一步完善法院的绩效考核机制。

  • 标签: 法院 绩效考核机制 审判 法官
  • 简介:绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的方法,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。它主要服务于管理和发展两个方面,目的是增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组织的良性发展,最终使组织和员工共同受益。它尤如一根指挥棒,对被考核对象的思想意识、行为起着极大的导向作用。

  • 标签: 绩效考核机制 和谐发展 现代组织 监狱 管理工具 科学的方法
  • 简介:党的十八届三中全会提出要“建立符合职业特点的司法人员管理制度”,十八届四中全会决定进一步提出要“加快建立符合职业特点的法治工作人员管理制度。”最高人民法院据此将“推动法院人员分类管理制度改革”作为一项重要改革内容。最高人民法院提出要健全法官考评委员会工作机制、对法官进行业绩评价机制。人民法院内部实行“三类人员,两种待遇”,审判辅助人员工资收入应当高于当地其他公务员一定比例。这里还需要依据司法体制改革后法官助理的特性,对法官助理业绩考核机制作出具体设计,使之与司法责任制改革相匹配。

  • 标签: 业绩考核机制 法官助理 最高人民法院 人员管理制度 司法体制改革 业绩评价机制
  • 简介:本文分析了改革高职院校考核评价机制的现实意义和理论依据。文章通过借鉴国外高职教育考核机制,对我国高职院校学生考核评价机制的改革提出了一些建议。

  • 标签: 高职院校 考核评价机制 职业技能
  • 简介:提到司法公正,人们首先想到的往往是诉讼结果的公正性,而忽视了办案的效率问题。试想一下,别人欠你1000元钱,你告到法院,结果10年以后才要回来,而此时你已经花费了2000多元。这种情况下,你能体验到胜诉的喜悦吗9正因为如此,最高法院院长肖扬到深圳考察工作时,明确指出:人民法院必须高效司法,在确保案件质量的前提下,毫不拖延地审结案件,迟到的公正不是公正,以来的正义等于无正义。

  • 标签: 最高法院 案件质量 办案 胜诉 诉讼结果 司法
  • 简介:党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出,"把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入政绩考核指标体系。把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容,在相同条件下,优先提拔使用法治素质好、依法办事能力强的干部。"~①这在我们党的历史上是第一次,在中国特色社会主义法治建设史上具有里程碑意义。2015年2月,习近平总书记在省部级主

  • 标签: 法治素质 领导干部 工作实绩 指标体系 公众满意度 法治政府建设
  • 简介:国务院办公厅日前印发《省级政府安全生产工作考核办法》,从今年起对省级政府的安全生产工作进行考核,这是推动地方政府落实安全生产责任的重大举措。考核办法要求明确和落实党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任,强化属地管理,切实做到“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责、失职追责”。

  • 标签: 安全生产工作 省级政府 工作考核 国务院办公厅 安全生产责任 地方政府
  • 简介:伊春红星区:“督事、评绩、考人、查纪”四位一体今年以来,黑龙江省伊春市红星区检察院把法律监督、检务公开、执法办案、机关效能建设、法律服务列入绩效考评内容,以科室为单位,分成行政、政工、业务三类,把每名干警完成工作任务的具体行为,由10分、8分、6分、4分、2分,区分为5个档次设置了5类奖励加分项目,把绩效管理工作作为年度工作目标管理,坚持周例会、月小结、季交流、跟踪、汇总制度。

  • 标签: 绩效考核 黑龙江省 机关效能建设 四位一体 法律监督 检务公开
  • 简介:实践中,检察官考核工作存在考核部门多头、标准不一,考核指标设定不够科学,考核评价体系封闭等问题。台湾地区检察官制度与大陆地区同源而分流,都经历从行政化到专业化的发展历程,故在考察其制度的合理性并总结其制度运行的不足等方面,均有可资借鉴之处。

  • 标签: 考核评价体系 检察官制度 制度比较 海峡两岸 制度的合理性 大陆地区
  • 简介:诉讼效益是指诉讼过程中对司法资源的最优配置,除去各种成本耗费后,进而实现司法资源使用价值在质上的极优化程度和量上的极大化程度及其所得到的综合效果。本文研究的对象是刑事诉讼的成本效益,诉讼成本是指国家和诉讼参与人为实现其诉讼目的所支出的、客观存在的各种损耗,也是指诉讼主体在实施诉讼行为的过程中所消耗的人力、物力、财力的总和。

  • 标签: 刑事诉讼 诉讼成本 诉讼效益
  • 简介:定安县通用的方言俗称“海南话”,是定安本地居民最重要的交际工具和文化载体,定安县法院青年干警80%以上听不懂、不会讲海南话。作为基层法院一线法官,不懂当地方言极大影响了案件审理、调解的效果。自2015年以来,定安县法院立足辖区实际,通过系统的海南话方言培训考核,引导年轻干警特别是非琼籍干警学说海南话,用群众听得懂的语言密切联系群众。

  • 标签: 基层法院 考核效果 海南话 定安县 方言 培训
  • 简介:<正>中国特色社会主义法律体系形成后~①,如何适应经济社会发展和社会主义民主法制建设的需要,继续加强立法工作,提高立法质量,完善社会主义法律体系,是摆在立法机关面前的重大课题。改革开放30年来,中国立法工作坚持走群众路线,充分发扬民主,科学立法,并积累了许多有益经验,对提高立法质量发挥了重要的作用。但法律实施成本过高、效益偏低的问题普遍存在,影响了法律的实施效果。在此背景下,在立法领域引入成

  • 标签: 成本效益分析 立法质量 法制建设 社会主义民主 立法主体 立法项目