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完善绩效考核机制推进监狱和谐发展

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摘要绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。它主要服务于管理和发展两个方面，目的是增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组织的良性发展，最终使组织和员工共同受益。它尤如一根指挥棒，对被考核对象的思想意识、行为起着极大的导向作用。

DOI pj01g068dy/642499

作者叶敏;欧阳冬

机构地区不详

出处《中国司法》 2008年9期

关键词绩效考核机制和谐发展现代组织监狱管理工具科学的方法

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2008年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国司法

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