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  • 简介:雷电是自然界中普遍的现象,它是由于雷雨云中电荷放电而产生的复杂的自然现象,也是一种会造成严重灾难的自然现象。根据气候、卫星及闪电定位仪观资料估计表明,在任一秒,全球表面上连续发展着大约100个雷电。雷电放电过程同时出现三种物理现象:静电感应、电磁感应和辐射感应。对不同的场合会有不同程度的危害,仅依靠传统避雷针等直击雷防护系统已无法进行有效保护。在危险系数较高的油罐区,防雷的问题更加突出,它需要保护的不仅仅是油罐本体的安全,还有油罐区脆弱的仪表系统。现在对雷电的防护方法一般有三种:1.泄,即通过不同的防雷方式将绝大部分雷电流接闪后直接引入地下;2.限,即通过避雷器等设备控制被保护物体上的浪涌电压幅值;3.隔,即将电源线或数据、信号线和可能引入的过电压波通过屏蔽等方法隔离开来。在油罐区系统中这三种方法必须同时使用,且要相互配合,各行其责。

  • 标签: 油罐区 避雷针线结合 浪涌保护器 综合防雷技术
  • 简介:近日,胜利油田孤东采油厂地质所专门从省内请来心理专家,为部分员工上了一堂以“快乐工作、和谐生活”为主题的心理咨询辅导课,也是把心理健康列入年度员工培训计划的第一课。不少员工在互动问答中解开了窝在心头已久的疙瘩,员工们感觉受益匪浅。一位听了讲座的职工表示,原来经常为一些生活锁事,常常闷闷不乐,工作无精打彩,甚至多次出现安全隐患。笔者认为,开设心理咨询辅导课在缓解员工心理压力。给不良心理排毒,调适心理状态,培养良好的心智模式具有重要的作用。

  • 标签: 员工培训 心理健康 调节器 收入 心理咨询 孤东采油厂
  • 简介:如今,汽车成了许多人生产和生活的必备工具,而同时交通事故也在不断上升。有人认为就是因为机动车太多或路况太差,其实不然,因还有一个重要原因,是驾驶员的心理存在不少问题,如果加以调适,可以避免许多的车祸。驾驶员在心理调适上要做到“四忌”:

  • 标签: 心理调适 行车安全 交通事故 驾驶员 机动车 汽车
  • 简介:记者从农业部在广东省广州市召开的贯彻《渔船修造厂认可办法》(修订)暨加强渔船修造企业安全工作会议上了解到,我国虽然是世界第一渔船大国,但是现有100余万艘各类渔船中约85%是木质渔船,90%均是小型渔船,并且大量渔船船龄老化严重、配套设备陈旧,安全技术设计落后、船型混杂,渔船安全状况形势严峻。据中国渔业互保协会测算,我国渔船有高达18%的出险概率,渔船船员年均死亡率高达140/10万。

  • 标签: 木质渔船 安全状况 装备现代化 安全工作会议 小型渔船 配套设备
  • 简介:安全生产,是企业的生命线。在生产过程中,我们往往希望避免危机,但实际上,除了在企业内部发生的如裁员、绩效调整、工伤等事件外,员工的内心也会经历多种情绪起伏或者危机,并很可能产生各种消极情绪、行为,

  • 标签: 预防方法 员工 心理 企业内部 消极情绪 安全生产
  • 简介:人的行为靠思想来指挥,心态的好坏直接影响到职工的日常工作行为.如果职工心态不好,敬业爱岗精神及事业心差,工作责任心不强,安全意识淡薄,工作时就容易出错,事故和故障率就会增加.因此,应对职工的心态变化引起高度警觉和重视,并采取切实有效的措施加以引导.

  • 标签: 职工心理 职工心态 直接影响 增加 敬业爱岗精神 促进
  • 简介:职工的心理氛围与工作绩效有着正相关的关系。事故灾害的发生会给人们心理造成了阴影,本文从心理学角度分析研究了造成煤矿职工心理问题的因素,提出了让经受过灾难打击的职工尽快摆脱阴影的三种方法。保持一种健康的工作态度尤为重要,同时各项安全措施应协同合作,使煤矿能够健康,和谐的发展。

  • 标签: 心理氛围 煤矿职工 健康状态 协同合作
  • 简介:一般而言,电力部门的生产管理者往往只关注客观危险点(场所、设备等)的预控,而忽视主观危险点(人的心理)的调适。然而,电力安全生产的各种工作都需要人去执行,若员工存在不良心理现象,就可能引发严重的事故,造成严重后果。电力企业要从根本上改变安全生产现状、提高经济效益,就必须了解电力员工可能出现的各种心理问题,

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  • 简介:引咎辞职,是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任.不宜再担任现职由本人主动提出辞去现任领导职务。而建立引咎辞职制度,则是推动整体安全生产状况好转的重大举措。

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  • 简介:提起安全,人人都有安全盲点。此处的盲点并非只是驾车时驾驶员难以观察到的区域,或是其背后的区域。盲点存在于多个领域,而不仅限于视觉领域,它可以是周围的物理环境、自身的行为方式、个人态度等。只要我们未意识它们的存在,就容易导致自己或他人受伤。这就是我们的安全盲点。

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  • 简介:为了解油田作业员工的安全心理特征,本文通过对中国石油辽河油田兴隆台采油厂作业员工安全心理测试结果及访谈记录进行综合分析,结合事故倾向理论,将整个油田作业员工群体分为易出现隐患、不易出现隐患及介于两者之间的3个群体,采用差异显著性检验统计方法,对易出现隐患和不易出现隐患的两个群体在个性、气质、工作满意度、基层队伍气氛和安全意识5个方面进行群体安全心理特征描述。

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