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简介：摘要企业文化是一个企业能否良好发展的关键所在，对国有企业来说，企业文化尤为重要。国有企业是我国经济发展的支柱，它发展的好坏对国民经济的发展有重大的影响，因此建设良好的企业文化是国有企业发展必不可少的环节。本文从实际出发，对当前国有企业在企业文化建设方面存在的问题进行简要分析，并对其企业文化的建设提出几点建议。

简介：摘要在我国经济飞速发展的时期，各类企业也都很重视自己内在的文化建设，企业文化建设的首要任务，就是落实科学发展观的要求，企业文化是在一个特定的企业中所形成的内部准则和价值体系，企业文化产生于不同企业，每个企业有他独特的文化氛围，优秀的企业文化必须是基于个性的，个性是企业文化的生命。

简介：摘要企业文化作为一种意识形态，是一种新型的管理理论，即反映国有企业的内涵，又反映出国有企业的精神核心。在企业的奋斗过程中，员工与企业的目标保持一致，能加快企业的速度发展，能使企业的核心竞争力得到有效增强。文章主要针对新常态下国有企业如何加强企业文化建设进行了阐述。

简介：摘要国有企业是我国经济发展中的重要支柱，在当前经济快速发展的信息时代，国有企业源远流长的发展需要依靠不断创新的企业文化和管理方式。本文在分析了当前国有企业文化建设及管理创新中存在的问题的基础上，提出相应的对策。

简介：摘要近年来，我国的国有企业有了很大进展，现阶段的国有企业党建工作与企业文化建设管理工作在各个方面都存在着许多问题，而在当今社会，社会发展也越来越迅速，如果党建工作与企业文化建设管理工作仍然没有创新，不能跟上时代的步伐，那就不能带动国有企业的全面发展，甚至在一定程度上还会限制企业在经济市场中的发展。为了更好的是国有企业的党建工作与企业文化建设管理工作能够相辅相成，本文就他们两者之间的工作内容和存在的关联性进行分析，进而采取积极有效的应对策略，从而使国有企业党建工作与企业文化建设管理工作能够实现在理论和机制运行等方面的构建和发展，进而为国有企业在经济市场中占有一席之地。

简介：摘要国有企业在深化企业文化建设中，要坚持以科学发展观为指导，继承优秀传统，融合时代特征，着力提升企业文化的生命力、渗透力、凝聚力、感召力、影响力，为企业持续有效和谐发展提供有力的文化支持和强大的动力源泉。

简介：摘要近些年，随着我国经济的快速发展，企业的建设也越来越完善，特别是国有企业在党风廉政建设方面有了新的要求。企业廉洁文化建设是推进党风廉政建设的一个重要组成部分，为了让廉洁文化植根企业文化，渗透到企业发展中去，就要努力提升企业领导干部拒腐防变的能力，提升广大干部职工对廉洁文化理念的思想认识，培养干部职工遵纪守法，廉洁从业的敬业理念，从而确保企业健康良性发展。

简介：摘要优秀的企业必有优秀的企业文化。随着经济全球化的不断深化发展，当今市场的竞争已不仅仅是物质、经济因素的竞争，还有企业文化因素的碰撞和较量。然而，在当前市场经济背景下，我国国有施工企业文化不仅难以与国外大型建筑企业的文化相抗衡，就是与新兴的民营施工企业文化抗衡也显得乏力。如何构筑积极进取、与时俱进、开拓创新的优秀企业文化，是国有施工企业实施“走出去”、做大做强的一项十分迫切的管理课题。

简介：摘要：在国有企业发展的过程中党建工作与企业文化建设的融合有着重要的意义，国有企业作为社会主义公有制的主体，不仅掌握着国家的经济命脉，在国民经济发展和社会生活中，还承担着许多社会责任。在当今日益多元化的价值取向下，企业文化能够起到“内聚人心、外塑形象”的作用，能够有效提升企业文化软实力和责任感。将党建工作与企业文化建设进行有效的融合，充分发挥出党建工作的带头作用和凝聚作用，是塑造企业文化的一大法宝和必由之路。

简介：摘要党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”，对调动职工的积极性，促进国有企业的发展具有十分积极的作用。在我国改革开放40年之际，我国进入了改革发展关键时期，国内矛盾集中爆发，各种经济利益深刻调整，经济成份多元化迅猛发展，人们的思想观念深刻变化,价值趋向呈现多样化的新形势,这就必然会给企业党建工作工作带来许多新的问题，较之过去那种传统式的企业党建工作,在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化,如何在这空前的社会变革中面对错综复杂的新情况、新问题，迎接挑战,积极探索社会主义市场经济条件下企业党建工作的新路子，是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。

简介：摘要目前国家经济发展进入新常态，国有企业思想政治工作和文化建设工作随着经济发展也备受关注，作为国家经济发展的重要支柱型产业，国有企业的健康发展为提高综合国力提供了有效制度基础，对于转变我国的经济发展大势具有重要意义，而思想政治工作已经成为了国有企业的独特优势工作，企业文化建设的地位与作用的凸显出来，二者相辅相成，相得益彰，共同发展能够为国有企业发展做出巨大贡献。对此，本文首先介绍了国有企业思想政治工作和企业文化建设的内涵，阐述了两者的作用，最后探讨了国有企业思想政治工作和文化建设工作如何实现共生发展。希望通过本文可对相关工作的开展提供一些参考借鉴。

简介：摘要通过开展实现政治工作促进企业经济的良好发展是我国经济发展的特色之一，与此同时，随着我国经济制度改革的深入以及社会主义市场机制的完善，使得国有企业也面临着市场竞争的激烈性，这就不可避免的为我国国有企业的思政工作开展带来新情况、新问题。所以，以往的思想政治教育方式已经远远不能够满足现在思政工作的实际需求，需要相关工作人员能够结合当今时代发展的特点对其进行优化与改进。不仅如此，企业文化也在经济发展中逐渐被广大企业所重视，随着企业文化建设活动的广泛开展，在一定程度上为企业的思政工作带来了影响。对于企业的发展来说，企业文化不仅能够有效的促进企业经营活动的效率提升，对其进行合理利用，借鉴企业文化建设的思路与模式还能够全面的推动国有企业思想政治工作的进步。因此，需要对企业文化在国有企业思政工作中的重要进行全面、系统的认识，加大对企业文化建设的关注力度，进而实现企业文化与国有企业思政工作的有机融合，只有这样，才能够推动企业长远发展。

简介：摘要企业文化作为企业发展的内在动力，它引导了企业的发展方向。我国建筑业大型国有企业的企业文化建设为我国建筑业大型国有企业发展在世界占有一席之地提供了不竭的精神力量。我国大型建筑业国有企业在我国经济发展中起到中流砥柱的作用。只有扎实推进我国建筑业大型国有企业文化建设，才能更好地发挥文化引领风尚，推动企业健康稳定的发展，从而加快我国经济建设，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

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简介：摘要国有企业的发展壮大离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，企业文化作为一种意识形态，是一种新型的管理理论，即反映国有企业的内涵，又反映出国有企业的精神核心。在企业的奋斗过程中，员工与企业的目标保持一致，能加快企业的发展速度，能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此，企业文化，作为国有企业发展的软实力、硬动力，是提升企业核心竞争力、实现国有企业的科学发展的重要手段。

简介：摘要随着社会主义市场经济的不断发展，国有企业作为支柱企业，其企业文化建设也在不断被国家所重视，党建工作是企业文化提供思想保证，是企业坚持党的领导的重要依据，把企业文化和党建工作融合在一起，可以使员工拥有正确的价值观，充分发挥其主观能动性，为企业创造更多的价值。本文就针对国有企业党建工作和企业文化建设的有机融合进行探讨。

简介：摘要企业文化可以进一步为党建工作的开展提供更加多元化的载体，国有企业党组织发挥核心作用，能够为企业文化建设提供可靠的基础保障，两者之间的融合与促进是进一步推动国有企业的健康可持续发展。据此，本文主要对国有企业党建工作与企业文化建设互融互促进行了详细分析。

简介：摘要国有企业是我国国民经济的主导力量，对其进行文化建设具有十分重要的意义。但现阶段，在国有企业文化建设方面还存在着许多问题急需解决，因此本文就从国有企业文化建设中存在的问题及解决方式等方面进行了简单的探讨，以期为同行的人提供一些借鉴。

简介：摘要在国有企业的发展过程中，党建和企业文化建设具有相辅相成的共生关系，对企业党建和企业文化实施协同管理，能全面发挥出党建和企业文化建设的重要作用，增强国有企业建设和发展成效。本文从国有企业党建和企业文化管理问题入手，对优化措施进行了分析，力求能发挥出党组织领导作用和企业文化的辅助作用，助力国有企业在新时期的稳定发展。