国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系探讨

国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系探讨

蓝永发

中交天航南方交通建设有限公司518000

摘要：目前国家经济发展进入新常态，国有企业思想政治工作和文化建设工作随着经济发展也备受关注，作为国家经济发展的重要支柱型产业，国有企业的健康发展为提高综合国力提供了有效制度基础，对于转变我国的经济发展大势具有重要意义，而思想政治工作已经成为了国有企业的独特优势工作，企业文化建设的地位与作用的凸显出来，二者相辅相成，相得益彰，共同发展能够为国有企业发展做出巨大贡献。对此，本文首先介绍了国有企业思想政治工作和企业文化建设的内涵，阐述了两者的作用，最后探讨了国有企业思想政治工作和文化建设工作如何实现共生发展。希望通过本文可对相关工作的开展提供一些参考借鉴。

关键词：国有企业；思想政治工作；文化建设工作；共生关系

1引言

当前国际经济发展形势变化莫测，国有企业作为国民经济支柱，其健康稳定的发展事关党的执政经济基础是否牢固。另外国有企业在我国社会经济发展中占据主导地位，其在各行各业中为数以亿计的劳动者提供了工作岗位，为千万家庭提供了生活来源和幸福保证。而思想政治工作和企业文化建设工作能够让国有企业的广大职工统一战线，实现价值观的高度统一，一起为国有企业发展目标而努力奋斗，对于稳定国企经济发展具有重要意义，将两者的优势共同发挥出来也是我们当前工作的主要内容。

2如何看待国有企业中的文化建设工作和思想政治工作两者之间的联系

在国有企业当中，企业文化建设工作与思想政治工作之间的联系十分紧密，主要在于其有着共同的工作对象，企业进行思想政治工作主要是为了在广大干部职工群体当中宣传党的先进思想和党政方针政策，企业文化建设工作也是要在干部职工群体当中将企业的价值观和发展目标融入到员工的个人发展目标体系当中，让其形成一股强大的合力，最终转变为企业发展的驱动力。在当前的发展形势之下，企业的思想政治工作需要紧密和文化创新工作结合起来，主要在于新生代员工的不断涌现，老一辈职工逐渐退休，只有将现代先进文化和企业思想政治工作内容融合起来才能够得到青年职工的认可和关注，所以我们也鼓励广大政治工作干部努力发挥个人工作积极性，加强自我的学习能力，创造更大的工作绩效，还有就是从理论建设的角度来看，两者都是为了实现精神方面提高进行的工作，以文化为带动是提高企业竞争力的有力手段。

3如何看待思想政治工作与文化建设工作在国企当中发挥的作用

（1）思想政治工作的作用。国有企业中的思想政治工作可以借用“生命线”一词来比喻和进行高度概括，体现了思想政治工作的重要地位，其工作实效能够给企业员工提供巨大的精神动力与思想保证，深层次而言其也是企业生产经营活动顺利开展的前提，具体思想政治工作的作用来说，首先是让员工坚持正确导向，即坚持企业正确经营发展方向，建立走社会主义发展道路和保证国有资产不流失，坚持按劳分配，激发员工主人翁精神，推动生产力进步和发展；坚持党风廉政建设不动摇，保证干部职工清正廉洁。其次是为国有企业发展提供思想源泉，其能够提高广大干部职工思想道德水平，引导树立正确价值观、人生观，在工作中传递正能量。最后，思想政治工作能够调解各种矛盾，特别是在当前国有企业发展进入深水期的重要阶段，国有企业调结构、稳增长会牵涉到一部分职工切身利益，通过开展思想政治工作能够对矛盾进行调解，稳定人心。

（2）文化建设工作的作用。文化建设首先是导向作用，及企业文化引导员工思想动态发生变化，提供精神指引；其次是激励作用，在工作中主要是利益、信念和个人心理状态因素，良好的企业文化能够同物质、精神和工作激励员工形成正确行为，可将企业发展价值观转变为员工个人价值观，形成自觉行动；然后是凝聚作用，企业文化倡导企业给员工提供生活工作保障，员工必须为企业发展努力奉献和工作，以此为目标同化员工对员工形成激励；最后是约束作用，通过有形的企业规章制度在无形中引导员工发展，实现对违规行为的规避。

4如何实现国企思想政治工作和文化建设工作的共生发展

4.1明确两者的共同目标，将其统一在一起

要将国有企业的存在使命和发展任务转化为目标，市场经济条件之下的国有企业需要努力提高自身竞争力，迎接来自民营经济的挑战。对此首先应该树立明确发展目标，包括企业思想政治建设和文化建设目标，目标的建立应该是企业正式提出且在全部干部职工中积极倡导的行为规范。实现二者有机统一，一方面应该积极考虑建立目标文化的可行性与现实性，利用各自工作优势加强对人的管理工作，实现思想政治工作理念创新，努力坚持以人为本，维护广大职工利益诉求，重视发挥企业经济效益和社会效益，发挥思想政治工作对于员工的启发和引导作用，树立正确的价值观。让文化建设和思想政治工作结合起来，培育企业发展的核心价值观，另外要重点考虑目标对企业竞争力的推动作用，通过确立目标以及实现过程保障国有企业思想政治工作有效开展，保证企业党组织的决策、执行、监督方面的核心作用。

4.2提高对国有企业思想政治工作方法的探索

（1）国有企业进行思想政治工作方面的创新首先要从自身观念方面着手寻找突破口，在寻求突破的过程中始终坚持以科学理论依据为指导，牢牢树立企业发展观、企业责任观，不断的对企业的思想工作体系予以完善，使思想政治工作顺应时代发展。

（2）丰富思想政治工作内容。国有企业对广大职工开展思想政治工作，要利用哲学辩证法的思想，通过大家喜闻乐见的新闻内容开展工作，形成适合企业工人实际特点的本土化思想政治工作内容和方法，此外还应该积极的向同行比较优秀的企业学习其开展工作的方法，查缺补漏的弥补自身存在的不足之处。

（3）构建思想政治工作体系。国有企业要不断的完善企业中的领导责任机制，坚持贯彻以人为本的工作原则，始终坚持好党的领导和尊重每一位政工人员，积极的与其工作内容和形式展开交流和探讨。要通过各种方法了解其思想内容，通过各种途径收集来自一线职工的倾诉，同时还要通过举办培训班和专题讲座的方式提高政工人员专业素养和工作能力，建立起全方位、立体化的教育体系。

4.2寻找企业文化建设的新路线

企业发展必须要依靠自身强大的综合竞争实力，而组成这一实力不单单靠着企业良好的施工服务和高质量的产品，同时也需要企业在本行业当中始终树立起良好的口碑，这也是企业在历史发展过程中逐渐培养出来的综合软实力，而这种看不到的实力才是最为致命的，也是企业最锋利的武器。所以如果企业开展思想政治工作的同时能够把文化建设渗透进来，将会大大的提高思想政治工作的效率，而这也是对该项工作的一次重要创新，有利于被广大职工所接受。

4.3完善政治工作保障制度

企业领导应该身先士卒的为政工人员树立榜样，自己应该深入到一线职工群众当中，了解目前企业实行的用工制度和当前职工队伍组成情况，按照目前的工人结构特点重新对人才选拔标准进行设定。对从事思想政治和文化建设的人员要给与一定的激励，“重实绩，促竞争，奖奋进”，通过树立典型鼓励所有人重视该项工作。

4.4创新思想政治工作方法

新时代，企业中的思想政治工作方法也应该有所创新，因为虽然施工地点位置比较偏僻，但是工人们在工作之余依然可以通过自己手中的移动设备开展一些娱乐活动，比如看电影、听音乐等，这都有别于传统的工作方式。企业中的思想政治工作者应该抓住这一改变，积极的利用互联网工具，比如建立企业自己的微信公众号或者是录制小视频等，建立职工微信意见箱等，让思想政治工作从过去那种填鸭式灌输传遍为主动学习，让工作再上新台阶。

5结语

思想政治工作是国有企业的一项优势工作，其与企业的文化建设工作之间有着密切联系，将二者的各自优势结合在一起，能够在企业中形成一股强大的凝聚力，为国有企业发展保驾护航。

参考文献：

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[4]侯志成.浅谈国有企业思想政治工作和企业文化建设的融合[J].办公室业务，2017（5）：22-23.