简介：随着夏季高温时期的到来，马鞍山供电公司采取多种措施，积极应对用电高峰，全力保障企业生产和市民生活用电。今年入夏以来马鞍山市最大用电负荷达到159．1万千瓦，13用电量3300万度，与去年最大负荷持平，随着高温时期的到来，全市用电负荷和日用电量将进一步攀升，市供电部门已做好了各种应急准备。

简介：新疆电力公司计划今年内配合国家电网公司将“疆电东送”特高压直流研究成果纳入特高压电网规划。该公司计划年内配合完成准东能源基地输电规划、哈密能源基地输电规划专家评审，开工建设220千伏将军庙、220千伏哈密南工业园、220千伏十三间房等输变电工程，加快煤电基地供电工程建设力度等主动同自治区旅游局对接，了解掌握用电重点景区情况，

简介：为建设新农电、服务新农村，山西大同供电分公司高度重视农电工队伍建设，以三个方面为突破口，努力把农电工队伍建设成为供电企业用工队伍中一支不可或缺的重要力量。一是以签订劳动合同为突破口，规范农电用工管理。严把农电用工的招聘关，经招聘审核合格者并经岗前培训，方可签订劳动合同。二是以改善薪酬为突破口，提高农电工待遇。为农电工办理了医疗、失业、养老、工伤等保险，解决了农电工的后顾之忧。

简介：摘要多年来，电费工作是供电企业的头等大事，怎样让收费工作变得轻松起来，解决收费工作中的难题，让电费工作不在困扰供电企业，减少电费风险存在。让收费工作与服务紧密结合，让收费工作成为我们服务的重要内容，让客户高兴用电、轻松交费。

简介：2月14日，江西上饶供电公司召开2月份安全生产分析会，积极谋划开年安全生产工作。2011年该公司将认真落实十四项安全工作要点，即严格落实各级安全生产责任；开展安全风险管控活动，强化作业风险控制；狠抓到岗到位，加强安全执行力建设；进一步加强反违章工作；扎实开展安全性评价和隐患排查治理工作；加强电网安全管理；加强生产安全管理；加强基建施工安全管理；加强供用电安全管理；加强农电安全管理；加强信息、交通、消防安全管理；加强企业安全文化建设；加强应急能力建设；加强可靠性和资产全寿命质量管理。从而实现“37421”的安全工作目标，即：三保、七不发生、四控制、二杜绝、一实现。

简介：湖北电网在2005年夏季高峰用电期间．预计仍存在1400MW的电力缺口．因此有针对性地做好迎峰度夏的前期准备工作十分必要。主要措施有：一是根据国网公司的有关要求．制定我省电力供需平衡预警处理实施办法，建立常态的电力供需平衡预警机制；二是积极争取指导省内电力需求侧管理工作的管理办法出台．主要目的是落实需求侧管理的组织机构、人员配置以及资金；三是加大投入。加强电网建设。解决输配电线路、变电站以及台区等供电“卡口”问题；四是加大对用电负荷管理系统的投入，

简介：近年来，江苏省经济始终保持着快速、健康的发展态势，全省的用电也随之快速增长，用电量年增长速度保持在１０％以上（今年１～１０月增幅达１４．４％），电力电量平衡压力很大，电力结构性矛盾更加突出，２００２年电网最大峰谷差已达７６２．４万kW。面对严峻形势，我们一方面做到满发多供，最大限度地增供和平衡电力电量；另一方面积极贯彻国家经贸委《关于推进电力需求侧管理工作的指导意见》、《江苏省电力需求侧管理实施办法（试行）》，从需求方进行可中断负荷避峰试点和开发电力需求侧管理示范工程项目等，确保了全省国民经济发展和人民生活的正常用电。１２００２年电力电量平衡和电力需求侧管理情况回顾根据经济发展速度，我省从年初

简介：山东枣庄台儿庄供电部将2012年列为“基础管理建设年”，努力提升管理水平和质量。台儿庄供电部把开展“基础管理建设年”作为今年的重要工作之一，积极从班组基础管理和员工队伍作风、纪律、考核等方面入手，抓“基础、基层、基本功”建设。实行领导挂靠制，开展班子成员“三走进”活动（走进班组、走进一线、走进员工），班子成员每周一次到挂靠班组蹲点督导管理、

简介：随着科技的进步,不少原来属于自然垄断的行业都可以引入市场竞争机制或部分引入市场竞争机制,从而提高效率,降低成本和收费,改善服务,使消费者受益.

简介：情感，心理学指的是一个人对于自己所认识和所做的一切以及对周围事物的态度体验。有人说，情感是一种内在动力，游离情感做事，不会一帆风顺，工作效率会大大降低。所谓“情感管理”，就是以情感人，实际上这也是“人本管理”的内容。作为电力系统最基层的

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简介：国家电力监管委员会主席尤权3月21日-24日在江苏和上海考察工作时强调，电力监管工作要服务党和国家工作大局。

简介：近日，云南会泽县委党校举办了一期入党积极分子培训班，会泽县供电公司组织了19名入党积极分子参加培训。培训内容包括中国共产党的性质、指导思想、最终目标和现阶段任务，社会主义核心价值体系，会泽党史简介，共产党员的条件、义务和权利，中国共产党的组织原则和纪律、延安精神，党风廉政建设等七个部分。会泽县供电公司参加培训的每一位学员都专心听讲，认真做笔记，认真思考。4天的培训结束后，他们真切表达了自己的学习收获。

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简介：摘要电网工程的建造对于当地的可持续性发展发挥着举足轻重的作用，却基于电网建设的特殊性，和会接触到大多数普通工程不会触有关企业碰到的问题。所以，在处理这些问题时，有关企业需要寻求政府的理解和支持，积极参与到城市的规划中来，结合电网建设和科学合理的城市规划，如此才可以发挥更大的作用。

简介：2008年，衢州电力局各项工作上了一个新台阶。面对当前复杂严峻形势，该局将认真贯彻国家电网公司、浙江省电力公司2009年“两会”精神，以科学发展观统领全局，坚定不移推进“两个转变”，坚持不懈抓好“四化”工作，以“发展、安全、绩效”为主线，加快电网建设，确保安全稳定，追求绩效卓越，坚定信心、积极进取，全力推进“一强三优”现代供电企业建设。

简介：摘要提高电力企业员工的培训学习积极性是提升电力企业培训效果的重要环节，通过增强员工学习意识、加强培训内容与员工实际工作的紧密性、建立健全培训反馈机制可以有效提高员工的培训积极性，从而达到增强员工个人技能的目的。要通过现代的人力资源管理方式来实现员工个人与企业的互利共赢、共同成长。本文探讨了电力员工培训积极性的提高策略。

简介：摘要提高电力企业员工的培训学习积极性是提升电力企业培训效果的重要环节，通过增强员工学习意识、加强培训内容与员工实际工作的紧密性、建立健全培训反馈机制可以有效提高员工的培训积极性，从而达到增强员工个人技能的目的。要通过现代的人力资源管理方式来实现员工个人与企业的互利共赢、共同成长。本文探讨了电力员工培训积极性的提高策略。

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