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7 个结果
  • 简介:通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析,针对协力单位人力资源管理的特殊性,思索和探讨协力单位人力资源管理措施,强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。

  • 标签: 劳务承包 协力单位 人力资源管理
  • 简介:2011年3月11日,日本东部海域发生里氏9级地震,并引发大规模海啸,造成巨大的人员伤亡和财产损失。撇开海啸的破坏因素,地震并未导致日本的楼房大面积倒塌,而坚固的学校、体育馆等公共设施,更是承担起“避难所”的重任。日本为地震多发国家,其《建筑基准法》对各类建筑的抗震要求较高。

  • 标签: 建筑用钢 地震对 日本 借鉴 财产损失 人员伤亡
  • 简介:露天矿山多排孔微差爆破技术已经得到广泛应用,并且技术日趋成熟。随着对微差爆破技术研究的深入以及新型爆破器材的研发,“逐孔起爆微差爆破技术”被提出并得到广泛应用,极大地推动了露天矿爆破技术的发展。本文论述了“逐孔起爆微差爆破技术”的基本原理和特点,指出该技术符合最小抵抗线原理、空间补偿原理以及提高爆炸能量利用率的要求。并应用该技术来降低爆破地震效应对爆区周围环境中待保护构筑物的损伤程度,根据试验数据说明了该技术的优势,并在工程实践中得到了验证。

  • 标签: 微差爆破技术 爆破地震效应 逐孔起爆 露天矿山 验算 补偿原理
  • 简介:在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下,公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩,开创了公司培训工作的新局面。

  • 标签: ERP系统 管理人员 培训 中层 项目部 公司
  • 简介:对烧结厂科(车间)级管理人员绩效考核的现状及存在问题进行了分析,找出了一套切实可行的解决方案,通过建立科学合理的考核机制,促进了管理效率的提高,调动了科(车间)级管理人员的工作积极性。

  • 标签: 科(车间)级管理人员 绩效考核 科学合理 积极性
  • 简介:<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能

  • 标签: 酒钢 跨越式发展 企业文化战略 资源战略 烧结机 人才战略