简介:通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析,针对协力单位人力资源管理的特殊性,思索和探讨协力单位人力资源管理措施,强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。
简介:蒂森克虏后首席执行官1月30日澄清称,公司没有进行有关高性能材料单元VDM的出售谈判。此前有德国媒体报道称,蒂森克虏伯正在就出售VDM进行高级会谈,Aperam是竞买的领跑者。该报道称,许多金融投资者仍在竞购,而Advent国际已退出了竞购行列。
简介:日新制钢将强化在市川制造所的宽幅不锈钢箔业务。该制造所可以制造的最小板厚达20微米,不过,实际业务基本板厚主要是24~74微米,多用于电器开关等。为开拓新市场,
简介:在公司领导的高度重视及ERP项目部全体成员的共同努力下,公司先后举办了两期中层管理人员ERP系统培训并取得了好的成绩,开创了公司培训工作的新局面。
简介:对烧结厂科(车间)级管理人员绩效考核的现状及存在问题进行了分析,找出了一套切实可行的解决方案,通过建立科学合理的考核机制,促进了管理效率的提高,调动了科(车间)级管理人员的工作积极性。
简介:<正>当前,酒钢正处在"十二五"开局起步的关键时期,既面临着前所未有的发展机遇,也面临着严峻挑战和繁重的生产任务。面对新形势、新任务,要实现"十二五"良好开局和既定的跨越式发展任务目标,就必须全面实施好资源战略、人才战略和企业文化战略三大支撑。酒钢能不能战胜"十二五"可能
简介:宝钢股份公司最新发布的2009年半年度报告披露,今年上半年,宝钢股份累计实现营业总收入654.8亿元;利润总额9亿元,同比下滑92.8%。但其稳步提升独有领先产品的开发比例,努力保持并扩大市场竞争优势,上半年其优势产品销量占总销量比例同比提高了2.7个百分点。
简介:2009年上半年,受金融危机持续影响,国内钢材市场需求增长缓慢,不锈钢出口量同比大幅下降,一季度钢材产品价格持续低位运行,尽管二季度钢材市场价格有所回升,但矿石、煤、镍、铬合:金等主要原料采购价格涨速更快,上半年太钢不锈内部加大了“外拓市场、内挖潜力”活动,取得了明显成效,仍未能弥补外部市场带来的不利因素,使得2009年上半年经营业绩亏损。
简介:我公司从事专业技术工作人员手上基本上都持有一本《继续教育证书》。《继续教育证书》记载了专业技术人员接受继续教育的基本情况,其中有所学科目、学时、成绩等等,是我公司评聘、晋升专业技术职务的依据之
协力单位人员管理初探
蒂森克虏伯澄清:没有进行出售VDM业务的谈判
日新制钢市川制造所强化宽幅不锈钢箔业务
中层管理人员ERP培训的实践与体会
烧结厂科(车间)级管理人员的绩效考核研究
浅谈265m~2烧结机投产准备中的人员培训管理
宝钢上半年利润总额降92.8%不锈钢业务利润1.90亿元
上半年太钢不锈净亏6.81亿元 不锈钢业务利润7.75亿元
超越学时——关于对专业技术人员实行继续教育登记制度的思考