简介:无形资产是指那些不具备实物形态的,但是却能为企业带来经济利益的法定权利,它主要是指专利权、版权、商标权、商誉等。到目前为止,还没有那本教科书或文件把人力资源作为无形资产列入其中。笔者认为,应该把人力资源作为一种重要的无形资产。人力资源,也称劳动力资源。它是一定时空范围内具有劳动能力(即劳动力)的总人数,也就是劳动者在创造社会物质和精神财富中脑力(智力)与体力支出的总和。把人力资源作为一种重要的无形资产,有其一定的理论依据:第一,人力资源是生产力要素中最主要的因素。正如毛泽东所说的那样:世间一切事物中,人是最可宝贵的,只要有了人,什么人间奇迹都可以造出来。英国经济学家哈比森认为:“人力资源是国民财富的最终基础。资本和资源是被动的生产要素,人是积累资本,开发自然资源建立社会经济和政治并推动国家发展的主动力力量。”生产力三要素中,包括劳动对象、劳动资料和劳动者。这其中劳动对象和劳动资料表现为实物形态,如
简介:在欧洲大陆,萨伊是拥有政治经济学教授头衔的第一人.萨伊曾一度经商,而且非常成功,但在1816年,他便进了国家音美职业学校当了一名教师,从1830年到离开人世,他一直是法兰西大学的一位政治经济学教授.萨伊通晓亚当·斯密的著作,刻苦钻研它,并把它译成法文.在欧洲大陆传播斯密思想的同时,萨伊对斯密缺乏逻辑组织深感困惑.他试图改进它,这种努力最终导致了他自己的著作——《政治经济学概论》(ATreatiseonPoliticalEconon1803年出版.这本著作多次再版,被翻译成许多种文字,并且在美国找到了它最赚钱的市场之一,因为美国几十年一直把它用作为经济学课程的标准教材.