简介：摘要近几年，我国经济发展迅速，企业发展为其做出了很大贡献。随着市场经济的不断发展，市场的经济结构也在不断变化，国有企业在这种经济结构不断变化的环境下，面临的压力也越来越大，这就需要国有企业的政工干部增强自身素质，在企业发展观念、制度改善和利益调整等方面能科学处理这些问题，为国有企业建立一组规模较大且素质高的优秀员工。国有企业的政工干部对国有企业的发展具有指导性作用，只有充分发挥出政工干部的带头作用，国有企业才能更快更稳地发展。本文对提高国有企业政工干部素质与能力进行分析，旨在通过提高政工干部的综合素质和工作能力，使得国有企业持续健康地发展。
简介：摘要近几年，我国企业发展的十分迅速，国企党建工作也被提出了更高的要求。在新时代和新使命的感召下，本文就当前国有企业基层党组织存在的问题，提出做好基层党组织党建工作的几点措施。要开启新征程，迎接新挑战，抓住新机遇，做好新时代下的党建工作。
简介：摘要目前我国企业发展迅速，企业基层党建政工工作为企业的发展做出了很大贡献。企业要想持续发展，就要创新管理模式，重视基层党建政工工作，保障基层党建政工工作适应企业经济体制。基于此，文章主要对企业基层党建政工工作进行了简单的梳理，探究了企业发展中基层党建政工工作存在的问题，综合问题提出了几点有效的应对对策。
提高国有企业政工干部素质与能力的思考索晓威
加强国有企业基层党建政工工作的若干体会索晓威
加强企业基层党建政工工作的新思路探讨索晓威
