简介：【摘要】目的：观察在脑卒中后发生认知障碍患者中应用认知训练护理的作用效果。方法：选取2022年3月~2023年6月间，在我院接受康复治疗的脑卒中后认知障碍患者60例进行护理干预研究。依据患者就诊先后顺序将其分为两组，其中1~30例患者为对照组（常规护理措施），31~60例患者为研究组（认知训练护理措施）。将2组患者的应用效果进行对比分析。结果：两组患者的护理干预前数据无明显差异（P＞0.05）。研究组经认知训练护理后，无论是ADL评分还是NIHSS评分都得到了明显改善，且与对照组差异明显（P＜0.05）。研究组认知能力明显高于对照组，差异明显（P＜0.05）。结论：在脑卒中后发生认知障碍患者中应用认知训练护理，可有效提高患者的日常生活能力，对其认知能力水平恢复有促进作用。

简介：摘要：国产DCS（分散控制系统）在电网热工自动化领域的应用具有重要意义。随着电网热工系统的不断发展和智能化需求的增加，传统的自动化系统已经难以满足复杂和多变的要求。因此，对国产DCS系统进行改造和升级，以适应电网热工自动化的需求，具有重大的实际价值。本文将对改造建议进行详细阐述，包括实施规划设计、风险评估与应对措施以及未来发展方向展望。通过本文的建议，希望能够为国产DCS与电网热工自动化改造提供有益的指导和参考，推动系统的持续发展和创新。

简介：摘要：离退休工作是指在退休后，个体选择继续从事工作。本文从各个方面探讨离退休工作的价值。

简介：摘要：在工民建施工中，混凝土浇筑施工技术是确保建筑物结构稳固和耐久性的关键环节。随着建筑行业的快速发展，对混凝土浇筑施工技术的要求也日益提高。本文旨在深入分析工民建施工中混凝土浇筑施工技术的运用，探讨其在实际工程中的应用效果，并提出相应的质量控制措施，以期为相关领域的实践提供有益的参考。在工民建施工中，混凝土浇筑施工技术的应用范围广泛，涵盖了桥梁、高层建筑、地下工程等多个领域。这些工程对混凝土浇筑的质量要求各不相同，但共同点是都需要确保混凝土的均匀性、密实性以及强度等关键指标。在实际应用中，混凝土浇筑施工技术需要紧密结合工程特点，采取针对性的施工措施，以确保施工质量和安全。

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简介：摘要：在电力行业的快速发展和市场竞争日益激烈的背景下，采用数据驱动的决策和预测分析成为电力营销的重要工具。本文深入探讨了电力营销中数据驱动决策的实践方法和预测分析的应用策略。首先，分析了电力市场的当前趋势，包括需求的多样化和市场结构的复杂化，以及这些趋势如何影响电力营销策略。随后，本文着重介绍了数据驱动决策的基本框架，包括数据收集、处理、分析和应用等环节。在预测分析方面，重点讨论了基于大数据和机器学习的需求预测、价格预测和用户行为分析等方法。最后，结合具体案例，评估了数据驱动决策和预测分析在电力营销中的效果，并提出了实施建议和未来发展方向。

简介：摘要：在我国，采矿工程涉及各行各业，但生产过程十分危险，采矿工人已被评为世界十大危险职业之一，这显然已成为我国的高风险行业。采矿工程的安全问题与采矿人员的综合素质是分不开的，所以需要在保证采矿人员的专业技能之外，还要保证采矿人员拥有足够的安全意识。简要分析了采矿技术和施工安全管理在采矿企业中的重要性。

简介：摘要：在高速公路日常运行的过程中，机电设备为重要的组成部分，不仅可以满足日常的运转要求，还有助于降低人工管理的压力，符合高速公路的日常工作标准。但是由于机电设备在运行过程中会因内外因素影响，可能产生一定的故障，因此在实际工作中，高速公路设备维保部门需要加强对高速公路机电设备检修维护管理的重视程度，降低机电设备的故障率，进一步地保障机电设备的工作效率，促进高速公路行业在新时代下的稳定进步。

简介：摘要：电子信息工程是现代科技中的重要组成部分，电子信息技术的发展极大地促进了现代化的进程。但是，电子信息工程现代化技术也存在着一些弊端，这些弊端影响了电子信息工程的发展。因此，如何改善电子信息工程现代化技术中的弊端，促进电子信息工程的发展，成为当前亟待解决的问题。

简介：摘要：绿色建筑必须达到生态发展的内在要求，在生产与现场作业的全程要科学利用建筑资源，要能在精神层面和物质层面满足大众的个性化需求，即崇尚健康绿色生活，以绿色建筑为载体，传达与传播绿色环保理念和精神。在今后的发展中，我们将面临更多的机遇和新的挑战，而企业必须通过不断提升自己的管理水平，抓住机遇，创造更多的利益和利益。基于此，本文对绿色施工管理中的问题以及推进绿色建筑工程管理发展的措施进行了分析。

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简介：摘要：在大数据时代背景下，如何更快、更有效地收集绩效考核数据资料，并把抽象、杂乱的信息数据按照企业要求整理成清晰、有序的资料，是企业人力资源绩效管理人员必须重视的问题，不断探索高效、精准的绩效管理模式，改善传统时期企业人力资源绩效管理中依靠经验、习惯解决问题的情况。随着网络时代的到来，大数据技术在企业人力资源管理的应用范围会更加广阔，需要相关工作人员不断探索。

简介：摘要：在大数据时代背景下，如何更快、更有效地收集绩效考核数据资料，并把抽象、杂乱的信息数据按照企业要求整理成清晰、有序的资料，是企业人力资源绩效管理人员必须重视的问题，不断探索高效、精准的绩效管理模式，改善传统时期企业人力资源绩效管理中依靠经验、习惯解决问题的情况。随着网络时代的到来，大数据技术在企业人力资源管理的应用范围会更加广阔，需要相关工作人员不断探索。

简介：摘要：随着时代的进步，各行业的不断提高，对电能的需求也越来越大。这也给电力企业带来了很大的发展机会，这也促进了社会经济的繁荣。人才作为电力企业最重要的财富和资源，电力企业逐步开始关注到人才的培养和发展问题，人才梯队建设也成为众多电力企业进行人才建设的重要目标，如何打造一支专业化的人才梯队是电力企业正在探讨和解决的问题。