简介：摘要：中国经济不断发展，社会不断进步， 企业 对人力资源管理人员的需求量逐渐增多，同时对人力资源的重视力度也不断加大。传统管理和考核人力资源的办法已经不适应新时代的发展需求， 企业 也已经转变了一些旧式观念，在新的管理经验上不断探索，其中，绩效考核作为一种考核的有效办法，能够有效地推动人力资源管理事业的发展。基于此，对绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用进行分析。
论绩效考核在企业人力资源管理中的作用
