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论绩效考核在企业人力资源管理中的作用

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摘要摘要：中国经济不断发展，社会不断进步，企业对人力资源管理人员的需求量逐渐增多，同时对人力资源的重视力度也不断加大。传统管理和考核人力资源的办法已经不适应新时代的发展需求，企业也已经转变了一些旧式观念，在新的管理经验上不断探索，其中，绩效考核作为一种考核的有效办法，能够有效地推动人力资源管理事业的发展。基于此，对绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用进行分析。

DOI ojzy0w3z45/4683846

作者李双双高冲

机构地区国网北京延庆供电公司北京市 102100

出处《科学与技术》 2020年6期

关键词绩效考核企业人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2020年07月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）