怎样发挥政工师在建筑类国有企业中的作用

怎样发挥政工师在建筑类国有企业中的作用

夏海燕  

湖南省第四工程有限公司  湖南长沙  410000

摘要：对于建筑类国有企业而言，在全新的发展阶段需要有效实现企业自身改革与转型，加强企业文化建设工作，并要强化企业的人才引进与培养，以此来为企业发展提供充足动力。本文针对建筑类国有企业中政工师的作用展开分析，并提出具体的优化对策，希望能够为相关工作人员起到一些参考作用。

关键词：建筑类国有企业；政工师作用；优化对策

    在建筑类国有企业发展过程中，政工师是开展思想政治教育工作的重要主体，对于提高企业员工思想认识和政治素质具有重要作用，因此企业需要考虑如何充分发挥政工师的特殊作用，使企业的人力资源管理工作得到优化，从而促进企业的健康发展。

一、建筑类国有企业中政工师的重要作用

（一）加强与群众之间的联系

    对于政工师，其可以多渠道的开展宣传工作，如利用公司网站、微信公众平台以及报纸等渠道，同时还可以召开职工代表接待会，采用QQ以及微信等方式，确保和员工耐心沟通，帮助其答疑解惑，对国有企业改革的重要意义进行宣传，从而发挥出政工师的重要作用，确保与群众充分联系。

（二）增强企业凝聚力和竞争力

    对于企业发展而言，人才是其核心竞争力，通过有效提升企业员工的思想意识，可以有效规范其工作行为。因此，企业需要加强自身的文化建设，并要有效开展思想政治教育工作。在此过程中，政工师可以与员工充分交流，并对我国的相关政策和方针充分宣传，使员工思想认识得到提升，使企业各方面的力量得到调动，对职工关系有效协调，从而有效提高企业的凝聚力和竞争力[1]。

（三）稳定企业发展

    在建筑类国有企业发展过程中，需要有效保证职工思想稳定，从而促进企业的健康发展。通过有效发挥政工师的重要作用，可以进一步保证企业发展的稳定性，确保新旧思想之间的有效碰撞，使职工思想可以发生相应的波动。企业政工师需要采取有效措施，确保高效开展思想政治工作，充分保证员工利益，使其可以有效梳理自身知识，增强企业员工的凝聚力，激发出员工潜能，为企业发展提供保障[2]。

二、建筑类国有企业发挥政工师作用的有效对策

（一）有效培养政工师的政治素养和品德

    在全新的时期下，国有企业政工师需要对国际与国内形势变化情况进行掌握，以此来对国内外遇到的焦点问题展开分析，对我国在经济和政治等方面的发展变化进行了解，根据企业的改革现状，充分培养政工师的政治素养，使政工师思想品德得到提升。在此过程中，需要充分培养政工师自身的政治素养，并要准确把握政治观点、立场和方向，充分展开理论学习，使其理想信念得到提升，通过理论对自己加以武装，从而使其人生观和价值观得到有效修正，确保其可以满足政工工作需求。除此之外，还需要准确定位政工师，确保为职工群众提供服务。政工师需要按照以人为本的原则，确保可以坚守本心，保持良好的工作作风，树立起正确的价值观，结合实际情况开展工作，从而使职工诉求得到解决[3]。

（二）遵循实事求是的工作原则

    对于国有企业的思想政治工作，其工作内容十分琐碎和复杂，因此要求政工师结合具体问题展开分析，并要保证实事求是，具有充足的耐心和细心，从而使职工遇到的问题得到解决。具体来说，政工师需要对企业员工的实际情况充分了解，明确其心理状态，对其思想情况加以掌握，以此来对具体事件加以评价，确定其利弊情况，结合实际情况采取工作策略，从而使员工问题得到有效解决。除此之外，政工师需要结合企业情况，运用不同的政工工作形式，对企业职工有效教育引导，确保有针对性的开展思想政治工作。

（三）提高政工师的工作能力

对于建筑类国有企业的政工师，其需要有效提高自身的工作能力，具体可以从以下几个方面入手。

首先，需要培养政工师的组织协调能力。在企业政工工作开展过程中，政工师需要加强实践锻炼，并要充分学习和总结，使其具有的组织协调能力得到强化，确保政工师具有良好的亲民素质。在国有企业发展过程中，政工师需要确保深入基层，对职工思想状况进行掌握，明确其实际需求，使职工遇到的问题得到解决，确保获得职工信任，从而有效增强职工的凝聚力，使职工积极性得到调动，从而促进企业发展。

其次，需要提高政工师的表达能力。想要有效培养政工师的表达能力，需要确保其文字功底扎实，并要在日常工作中不断积累。通过有效提升政工师的理论修养，确保其具有扎实的文化底蕴，可以进一步增强政工师的书面表达能力。对于政工师而言，其需要充分关注国际情况，并要多读书和看报，对我国的民生和时事新闻加大关注，确保有效开拓政工师的视野，保证其具有较高的政治敏感度，能够有效掌握相关理论常识[4]。

再次，需要提升政工师的知识修养。对于国有企业的政工师，需要确保博闻多识，有效提升知识修养。对此，需要全面加强政工师的专业培训，确保其可以掌握基本工作理论，有效落实各项工作业务。在思想政治工作开展过程中，其工作理论并非一成不变，需要结合我国国情确保及时更新知识，从而满足企业的发展需求。与此同时，政工师需要结合企业发展现状，对其生产和管理流程进行了解，对职工思想动态充分掌握，以此来为职工有效开展思想政治工作，使其遇到的问题得到有效解决。此外，政工师需要加强学习，对新的知识、技术和技巧进行掌握，并在工作中加以运用，从而提升服务水平。

最后，需要改进政工师的工作态度。对于政工师而言，其需要对自身的工作态度加以改进，并要对工作方法合理优化和创新，以此来为职工提供优质服务。政工师需要对自身的思想理念加以转变，充分按照以人为本的原则，全心全意的为职工服务，采取更为有效的工作方法，从而使思想政治工作的实效性得到提升。除此之外，政工师应在工作中充分运用理论知识，对工作内容和方法进行创新，使宣传载体得到创新，确保有效开展思想政治工作。

（四）全面创新工作载体

    在全新的社会经济发展形势下，国有企业政工工作载体主要包括公益事业、走访慰问、主题教育、文体娱乐、竞赛评比以及理论学习等活动载体，但其形式相对单一，而且层次相对较低，因此缺乏足够的吸引力。所以，相关国有企业在工作载体选择过程中，需要有效统一工作内容和形式，确保可以有效吸引企业员工，使其能够受到鼓舞，以此来有效提高企业发展动力。在企业政工工作开展过程中，需要有效保证工作载体的实效性、变化性和多样性。对于政工师而言，其需要结合国有企业的实际情况，确保有效开展思想政治工作，使工作载体实现全面创新。通过对企业领导和职工想法进行了解，可以进一步明确企业的发展需求，政工师需要结合具体问题展开分析，最大化的发挥出其思想作用，以此来高质量的完成政工工作。除此之外，政工师应充分关注企业领导或职工，并要始终坚守底线，充分遵循相关原则，从而使员工遇到的困难得到解决[5]。

结束语：

    综上所述，在建筑类国有企业发展中，需要有效发挥出政工师的重要作用，全面创新政工工作方法，确保充分开展思想政治工作，强化宣传和教育工作，使职工凝聚力得到增强，确保其掌握相关业务技能，提升职工的思想认识，确保其具有较高的政治素质，加快国有企业的改革步伐，从而保障企业的可持续发展。

参考文献：

[1] 李开辉. 浅析如何发挥国有企业政工师的作用[J]. 科教导刊-电子版（中旬）,2022,12(5):262-264.

[2] 李征. 信息时代国有企业政工师工作方法创新 ——以国能大渡河新能源投资有限公司为例[J]. 办公室业务,2022,42(12):23-24.

[3] 毕经飞. 国有企业政工师在企业管理中的重要作用[J]. 畅谈,2021,11(15):100-102.

[4] 董洪涛. 新环境下提升国有企业政工师自身素养的创新策略[J]. 创新创业理论研究与实践,2018,1(21):109-110.

[5] 刘庆. 新时期国有企业政工师工作能力水平的提升[J]. 现代企业,2023,14(10):124-125,137.