构建“1+3+N”品牌矩阵，以“大党建”赋能企业高质量发展

构建“1+3+N”品牌矩阵，以“大党建”赋能企业高质量发展

雷予妍,王婷婷,王欣,董嘉诚

中建八局西北公司第二分公司

品牌是企业文化精髓的凝练、是行业特质的沉淀，品牌的创建是新形势下推动党建工作创新创效的有益探索，中建八局西北公司第二分公司党总支把品牌建设作为全面提升党建品质的必然路径，以党建品牌“一个引领”、纪检、工会、团青品牌“三大支撑”、项目文化“N种可能”，构建起“1+3+N大党建”品牌矩阵，着力将品牌附加值转化为分公司高质量发展的强劲源动力。

一、在完善顶层设计上突出“大党建”地位，把品牌矩阵与党建体系相融合

2020年5月份，第二分公司发布党建品牌“心动力”，在一年多的时间内，先后打造了纪检、工会、团青品牌，凝练五个特色项目文化，这些一脉相承且传播度广、认可度高、美誉度好的基层品牌，构成了分公司“1+3+N大党建”的品牌矩阵，当党建与品牌碰撞出红色火花，一场方兴未艾的党建洗礼正在这里升腾勃发。

党建品牌：心动力。品牌创建重在内涵和特色，党建品牌创建之初即明确了理念及内涵：三心两强创一流，“三心”指不忘初心、服务中心、传承匠心，“两强”指党建强、发展强，“一流”指助推公司实现区域一流发展目标，党建品牌是品牌矩阵中的“一个引领”，规划实施了“党建品牌三年提升行动”，以更大作为擘画未来党建工作与企业发展同兴共荣新路径。

纪检品牌：亲语筑廉。“亲语”是监督执纪的手段，“筑廉”是监督质效的目标。品牌在严肃的监督过程中融入温情的理念，寓意把廉政风险隐患消灭在萌芽状态，筑牢拒腐的坚固防线。

工会品牌：5U空间。品牌的5个U来源于5个英文单词的首字母，分别代表：维护职工权益、团结蓝色力量、加强创新升级、提升幸福指数、承担社会职责。致力于打造思想引领优，组织建设优，职工服务优，权益保障优，文化传承优的“五U”工会组织。

团青品牌：砺光。于脉脉军魂中寻光，于臻臻匠心中砺行。品牌以寻光、追光、拾光、聚光、燃光五个阶段为切入点，统筹用好五大“青”字阵地，为青年员工定制筑梦、成长、凝聚、作为、超越岗位成长导航。

至此，“1+3”品牌矩阵已经成型，党总支还以“求同存异”为原则逐步培育项目文化，其中科研中心项目提炼的“笃行文化”获局项目文化示范点，蒙苏隆基项目“碳路先锋”党建品牌获局优秀项目策划奖，这些项目文化构成了品牌矩阵中的“N”，共同构建起分公司“1+3+N大党建”品牌矩阵。分公司党建品牌也荣获了局“优秀党建品牌”，这些兼具特色性、创新性、实效性和可推广性的品牌，成为了分公司红色矩阵的典范标杆。

二、在聚焦团队建设上发挥“大党建”能量，把品牌矩阵与人才培养相融合

深化廉政建设，提升党员干部公信力。推出“亲语筑廉·清风纪月”每月一主题活动，自主策划拍摄3部警示教育微电影，设置助廉宣讲员、节假日开展廉政家访、廉洁工艺品制作等创新活动，让廉政教育更贴近生产经营和职工群众。22年开展警示教育活动200余次，与业主、监理单位开展廉洁共建活动24次，在改革和创新中不断提升基层纪检监察质效。

推动青年培养，提升强基固本源动力。加快年轻干部选任储备工作进程，队伍结构持续优化。推出“砺光行”青年品牌任务，联合各系统编写专业手册，为基层培养提供清单化指导。开展“青年宣讲”进工地活动，量身打造新员工“砺光”十站成长计划，创新人才培养载体，通过专业链条轮岗锻炼、精心指导等方式，全面提升思想素质、专业水平和实践能力。

优化配置模式，提升党建队伍创新力。探索推行“专职+兼职+轮值”党务干部配置模式。成立党群工作部，配备专职党务工作者3名，设置专职党支部书记2名，持续充实扩大专职党建人才队伍。同时，探索设置“兼职”“轮值”党务干部，由职级高、资历深、经验丰富的老党员担任“兼职党务干部”，由年纪轻、精力足的年轻党员担任“轮值党务干部”，既最大限度吸收各自优势，又有效避免单一的专职、兼职党务干部的问题和不足，实施一年来取得良好成效。

三、在紧扣创新创效上彰显“大党建”优势，把品牌矩阵与企业发展相融合

坚持顶层设计，提升治理体系升级。将党建工作总体要求纳入分公司十四五战略规划，党总支研究制定了分公司“11365”战略目标，修订完善“三重一大”决策制度和党总支议事规则，明确4类54项须由党总支委员会审定的决策事项，梳理形成涵盖12类45项制度的党建制度汇编手册（试运行版），从治理体系上确保“大党建”格局真正建起来。

坚持同频共振，增强党建引领提质。用好党员责任区、示范岗等载体平台，成立“党员突击队”13个，建立“党员责任区”68个，引导党员围绕生产经营、提质增效、安全环保等重点难点工作，累计开展“创新创效，党员大讨论”等主题党日活动150余次，多“频”共振将组织生活做深做“活”、做细做实。党员先锋模范作用有效发挥，确保了6个项目如期完竣工，22年承办大型观摩9次，获得西北区域首个“四星级现场”评价。

坚持互融互促

，推进联建共建创效。过去的一年，党总支牵头与隆基项目业主组织大型党建联建五次，各支部累计与驻地政府、业主、兄弟单位组织党建联建25次，进一步加强内外沟通，经验共享。通过增进互信共赢，拓宽合作之路，在区域市场开拓中抢占先机，赢得主动。二次营销先后中标了六个项目,“党建促市场”逐步从蓝图走向现实。

熠熠生辉的成绩单，来自于分公司“1+3+N大党建”品牌矩阵群广泛覆盖的影响力、充沛丰盈的带动力和持久旺盛的生命力。四大品牌发端于党、纪、工、团工作的创新创效，融入企业的主责主业，符合党员群众的所想所盼。奔跑在新赛道上的第二分公司，将永怀品牌之心、精研品牌之道、激活品牌之力、绽放品牌之光，用高质量的品牌赋能企业高质量发展，为万亿八局的宏伟目标贡献力量，以优异的成绩献礼局庆40周年！