医学影像技术专业高职学生支援乡镇卫生院建设策略研究

医学影像技术专业高职学生支援乡镇卫生院建设策略研究

张延珍

山东省聊城市 聊城职业技术学院 邮编252000

摘要：在“十三五”期间我国医改的五项重点任务之一就是建立分级诊疗制度，其目的就是为了缓解广大人民群众“看病难、看病贵”的民生问题。目前基层医疗卫生机构存在的最根本、最核心的问题就是人才缺乏。基于此，本文研究医学影像技术专业高职学生支援乡镇卫生院建设策略。

关键词：医学影像技术专业；高职学生；支援；乡镇卫生院；建设；策略

就业是民生之本，是最大的民生，高度重视民生是我党“以人民为中心”执政理念的主要体现。党的十九大明确提出：“加强基层医疗卫生服务体系。 ”目前我国大型综合医院主要集中在城市，约占有80%的医疗卫生资源，且这些大型综合医院的就业岗位已经趋于饱和状态，而对于大部分的基层医疗卫生机构所需的医疗卫生人才也供不应求。近年来我国的高等教育体制、医疗卫生事业的发展和现代医疗卫生体制都在不断改革，高校的招生规模不断扩大，就业压力也就愈来愈大。而基层就业作为大学生就业的重要途径之一，对于基层人才紧缺和医学影像技术专业高职学生就业难的双重矛盾的情况下，引导和鼓励医学影像技术专业高职学生到基层就业，是缓解医学影像技术专业高职学生就业难的关键所在。

1 乡镇卫生院发展与现状

乡镇卫生院在我国卫生体系中扮演着至关重要的角色，承担着基本医疗、公共卫生服务、突发公共卫生事件应急处置等多项职能。近年来，乡镇卫生院发展迅速，取得了一系列成果，但也存在一些问题和挑战。

1.1基础设施建设得到改善

许多乡镇卫生院的医疗设施和环境得到了明显改善，为患者提供了更好的就诊环境。

1.2医疗服务能力提升

乡镇卫生院加大了对医务人员的培训力度，提高了医疗服务水平。同时，还引进了一些先进的医疗设备，以满足患者的需求。

1.3基本公共卫生服务得到加强

乡镇卫生院承担了大部分基本公共卫生服务任务，包括预防接种、健康教育、慢性病管理等，为乡镇居民提供了便捷的医疗服务。

1.4合作医疗政策得到落实

在政策支持下，乡镇卫生院积极参与合作医疗，为居民提供了一定程度的医疗保障。

1.5分级诊疗制度逐步建立

通过分级诊疗制度，乡镇卫生院能够更好地处理常见病和多发病，减轻大医院的就诊压力，提高医疗资源的使用效率。

2 医学影像技术高职学生就业现状

2.1高校基层就业教育引导内容不够充分

大学生对基层就业的了解方式主要来自高校教育引导工作，而高校对大学生就业指导课程设置、专业设置、以及对基层就业理念培养缺乏全面的教育引导，良好的教育引导直接决定能否培养出社会需要的人才。一是高校的就业政策教育引导大多立足于大城市背景之下，而基层工作与教育理念大相径庭；二是高校对大学生基层就业的职业规划教育引导系统性和连续性的重视度不够，容易导致大学生基层就业难以适应地方就业政策；三是高校对基层用人单位的认知以及宣传力度不够，对基层就业指导的形式相对单一，大多数高校的大学生就业指导和职业生涯规划都是单纯的给学生介绍工作，提高应聘技巧等方面，而对大学生职业发展前景和政策以及核心竞争力的提高方面把控不足。

2.2就业区域差异和工作条件有待改善

随着我们医疗事业的快速发展，医疗卫生机构发展出现不平衡现象。一是基层医疗卫生机构规模较小，需求也较小，这就与不断增加医学人才培养量产生矛盾，导致医疗卫生机构的招聘条件随之提高，三甲以上的医院普遍都要求招聘硕士以上的高学历人才，这就对本科及以下的医学影像技术专业高职学生带来很大就业竞争压力。基层医疗卫生机构收入总体相对较低，难以发挥医务人员的工作积极性，导致很多医学影像技术专业高职学生不愿意到基层就业。二是很多公共资源尚未覆盖到基层医疗卫生机构，基层医疗卫生机构工作环境和生活环境条件也相对较差，医学影像技术专业高职学生在学术交流、规范化培训上得不到先进理念指导，医疗技术水平相对滞后和机构管理水平相对落后等现象都无法满足医学影像技术专业高职学生的求知欲和期望值。

2.3医学影像技术专业高职学生自身就业定位期望较高

目前大多数大学生都是独生子女，家境较好且在家娇生惯养并养成了以自我为中心的性格特点，缺乏为人处世和实践动手能力，存在眼高手低的现象，不愿做基层工作，就业观念和实际能力不相符；再加上医学影像技术专业高职学生培养成本高和学制长，就导致医学影像技术专业高职学生在就业择业时对自身就业定位期望较高，对医疗卫生机构的等级、地理位置和工资待遇较为看重，同时很多医学影像技术专业高职学生向往到大城市工作发展，不愿意到基层参加工作，认为到基层工作前途发展渺茫，基层就业未能达到自身定位的就业标准，未能正确认识到基层就业的价值。然而从整个人才供求的总体格局来看，医学影像技术专业高职学生远远没有多到“过剩”的地步，对于医学影像技术专业高职学生就业难的症结就在于滞后的就业择业观与社会现实需求错位从而导致的人才结构性失业。

3 医学影像技术专业高职学生支援乡镇卫生院建设策略

3.1加强政府干预，强化就业引导

解决大学生基层就业问题，是一个持续性的社会问题。对于目前医学影像技术专业高职学生基层就业情况不理想的现象原因很多，比如毕业生将会面临较大的就业压力，基层人才相对匾乏的现象都会给双方的发展带来不利的影响，所以政府要充分发挥自身调控的职能，强化基层就业指导服务，完善大学生基层就业相关制度体系，制定合理的政策和策略并注重基层就业政策的落实、实施和执行的过程，用稳定的基层就业政策给医学影像技术专业高职学生提供有力保障，让他们愿意留在基层贡献自己的青春力量。

3.2高校教育引导是大学生基层就业的关键

高校要立足社会需求来培养优秀医学人才，加大国家政策宣传教育，在教育教学中强化基层就业指导服务。一方面要增强对医学影像技术专业高职学生进行现实指导和实践，让学生提前转变角色和身份，提前感受基层的环境，使其能够转变在基层就业中的错误思想，摒弃原有对于基层就业的误解，并树立正确的就业择业观和择业观，使其能够正确的认识到基层就业的意义和价值。一方面加大基层就业的宣传力度，使医学影像技术专业高职学生对基层就业有较为深层次的认识。培养学生认识到提高自身素质、掌握基本技能是就业关键，高校着重在发展能力、竞争能力和职业能力等方面去培养医学人才，提高医学影像技术专业高职学生就业质量，从而为基层医疗卫生事业提供更多优秀的人才。

3.3引导医学影像技术专业高职学生树立正确的价值观和就业观

医学影像技术专业高职学生要从现实就业现状进行分析，认识就业形势是日趋严峻的，城市就业压力更大，而基层就业需求数量也是有限的，社会的就业承载力在短期时间内也是很难大幅度提升的。对于医学影像技术专业高职学生来说，要想到毕业时更好的实现就业，不仅要不断提升自身的价值，还要有良好的就业心态，认识基层就业的意义和作用，从而形成正确的价值观和就业观，这样才能在择业时更好的达到自己期望值，待自己找到工作时，才能够更快更好的融入到工作中，从而更好的解决医学影像技术专业高职学生就业难的问题。

结束语

在我国就业竞争压力愈发激烈，就业形势是日趋严峻的当下，基层就业已成为缓解大学生就业的关键所在，鼓励医学影像技术专业高职学生到基层就业，增强医学影像技术专业高职学生社会责任感和使命感，对塑造医学影像技术专业高职学生的世界观、人生观、价值观具有重要的意义，更是对推进我国医疗卫生事业发展具有重要意义。

参考文献：

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