以党建为重要抓手引领企业思想教育工作

以党建为重要抓手引领企业思想教育工作

杜志鹏

中电建生态环境集团有限公司， 广东 深圳 518102

[内容摘要]企业党建思想教育一直以来都是我国企业在开展思想教育工作当中的要点，能够为这项工作的落实提供较强的思想保障。就目前企业党建思想教育工作状况来说，很多企业在落实这项工作时都存在忽视党建思想教育工作的问题，难以适应新形势发展的需求，还会给企业的综合发展带来负面影响。文章主要通过分析加强企业党建思想教育工作的迫切性与其中存在的问题，提出以党建思想为基础，加强企业党建思想教育工作效用的措施。

[关键词]党建工作；思想教育

[前言]在我国现代化社会不断推进和发展的过程中，很多企业意识到了党建思想教育对于企业长远发展的重要性。尤其是我国近几年开始加强国有企业党建工作的同时，要求企业在思想政治教育方面进行创新，凸显自身优势。所以要以党建思想教育为核心，拓展企业思想教育，从形式和内容上结合企业发展实际，为企业思想政治建设发展提供理论依据和支持。

1. 加强企业党建思想教育工作的迫切性

企业思想教育是我国各个行业在建设发展当中的要点，也是容易被企业忽视的内容。从某种层面上来说，思想政治教育水平能够体现一个企业的文化建设效用，也可以凸显企业的政治优势。在现代化社会发展的过程中，越来越多企业开始意识到思想教育工作的重要性，还会组织开展党建活动，以此充实员工的思想，满足国家经济建设发展的多样化需求。在现代化经营发展当中，很多企业都比较重视经济效益的产生，以迎合行业的发展需求。在国家经济快速发展的时期，企业经济活动的开展需要与思想教育结合起来，实现思想观念和价值取向转变，以党建思想教育作为关键内容，为国有企业和设立党组织的其他经济组织思想政治教育工作提供解决难题之法。尽管在现代化社会发展的背景下，很多员工都开始关注思想教育工作的实施情况，但是部分企业内部还是存在纪律松懈的现象，部分领导人员的执行力不强，导致思想教育效果不明显。为了凸显企业思想教育的实效性，就需要结合党建理念培养员工的思想意识，提高思想教育效果，这对于加快企业的高质量稳健发展及员工成长具有有非常重要的作用，对加强国有企业和设立基层党组织的企业未来发展具有重要意义和价值。

2. 党建思想教育工作面临的形势与任务

1.明确党建新要求

不同的国有企业和设立党组织的企业在生产经营当中会体现出不同的特征，尤其是不同的行业在发展当中会树立不同的目标，所以在实施党建思想教育工作时需要明确党建新要求，将不同的发展理念与党建要求结合起来，体现党员在企业建设发展中的重要地位。就目前党建新要求来说，需要国有企业和设立党组织的企业坚持从严治党的基本原则，尤其是为了杜绝企业内部的不良行为，还要完善党风廉政建设反腐败相关制度，促进员工自我革新。在落实党建思想教育工作时，党员干部要意识到自身职责，明确个人对于企业建设发展的重要性，通过党建新要求、新举措、新思路，促使企业能够保持健康、高质量稳健发展。

2.突出管理新常态

新常态是我国现代化建设的一种表现形式，当前受新冠疫情影响，虽然部分企业的生产经营工作下滑现象，相对来说存在一定的问题，但还是需要确定党建思想教育工作的目标，发挥党组织在企业的引领作用，促进企业转型，从而提高经济发展速率。通过企业党组织以党建理念开展思想教育工作时，就需要突出管理新常态，在必要时调整企业结构，重点梳理党建党建工作，从而让各个岗位的工作人员都能够严肃对待这项工作。管理新常态的体现对于企业员工来说存在较大的难度，在落实党建思想教育时需要抓好各项工作内容，以党员干部作为引导，凸显企业建设与内部发展的实效性。

3.抓好队伍建设新课题

队伍建设对于企业的综合发展来说非常重要，尤其是在开展生产经营工作时，要明确企业员工的基础构成，从而建立能够满足生产要求的人员队伍，提高生产效率。在党建思想教育当中，队伍建设经常会面临较多难题，主要是由于队伍当中的员工存在思想上的差异，在落实相关制度、规程等时会产生思想碰撞，导致生产工作的开展无法统一。思想教育工作实施也存在这个问题，特别是工作人员在日常管理、提升个人综合素质等过程中需要快速适应和满足不同服务对象的个性需求，这就需要以新的思想教育课题为主，培育一支符合企业发展及服务对象实际需求的工作队伍，结合党建思想教育促进企业健康发展。

3. 目前企业党建思想教育工作存在的问题

1.党建工作不深入

目前，很多企业在党建工作中存在开展思想教育工作不深入的问题，难以满足企业的实际发展需求，也与现代化企业发展的要求产生了一定的偏差。企业在发展过程中注重生产经营，轻视党的日常工作开展，尤其是部分员工对开展党建思想教育的认识不到位，在工作当中容易出现思想弊端，存在部分员工在岗位上不能很好地履行职责情况。在实施思想教育工作时，部分国有企业单位政工人员仅仅是简单地宣扬企业文化，没有结合员工的实际情况深入进行思想教育。尤其是部分企业在贯彻落实上级精神和指示，还存在一定的弱化和层层递减现场，导致党建思想教育效用较低。部分员工在工作当中存在不遵守企业规章制度的现象，还会认为加入党组织会增加工作负担，给企业思想教育工作的开展产生了一定的负面影响。

2.工作机制不完善

任何工作的开展都需要以科学的工作机制作为基础，才能够减少实际操作当中产生的问题，达到规范工作人员行为的目的。企业在结合党建工作落实思想教育工作时没有完善相应的工作机制，导致党建工作落实不到位，不能很好地企业现代化发展的需求。目前很多企业虽然构建了党组织，但是其中的党员比例失衡，基础的政工人员配备情况也达不到要求，促使党建思想教育工作滞后。对于企业未来高质量发展来说，要凸显党建工作的实效性和思想教育工作的及时性，就需要做好组织结构建设，为各项工作的落实提供可靠的保障。

3.缺乏高素质人才

人才的培养可以给企业党建思想教育工作开展提供坚实的人才保障，让这项工作能够按照要求落实到位。目前，很多企业的思想教育工作人员年龄都比较大，虽然其专业理论知识水平较高，但是受到传统思维的影响，没有结合现代化发展需求创新思想教育思路。从根本上来说，这些思想政治工作人员的专业能力和素养还不能满足企业当前发展需求，在促进企业高质量发展方面存在不足。虽然部分企业的从事思想教育的政工人数较多，但是部分员工的思想比较传统，在决策的过程中难以结合企业发展新要求优化思想工作形式。还有部分企业人员认为党建思想工作的开展不能给企业创造直接效益，所以会忽视这项工作的开展。产生这些问题的主要原因都是企业缺乏符合开展思想政治工作的高素质人才，没有认清企业高质量的发展需求，一定程度上制约了目标方向上的前进，无法促进企业在新时代高质量稳健发展。

4.没有及时处理员工诉求

企业党建思想教育工作开展的目标，很大一部分集中在解决基层员工的困扰上，让其可以心无旁骛地投入到岗位工作当中。企业思想教育的对象是企业的各类员工，在改善工作形式时就需要以员工的实际诉求为主，体现以人为本的理念。但是在实际教育当中，从事思想教育人员存在没有及时处理员工的诉求，导致工作人员受到了生活和工作当中不利因素的影响，无法全身心投入到工作当中。部分企业存在严重的利己主义思想，一味地为自己的工作谋福利，忽略了基层员工的思想指导，导致员工的工作积极性不高，甚至会产生负面情绪，影响了思想政治教育的效果。

4. 以党建为重要抓手引领企业思想教育的措施

1.科学建设企业文化

要以党建为重要抓手引领企业思想教育工作时，企业需要科学谋划，打造高质量企业文化，明确各项工作的核心要点，从而产生较大的推动力，加强企业党建思想教育实效性。企业文化建设是体现一个企业思想教育的重要形式，在组织生产经营活动时，就需要以企业文化建设作为基础内容，将企业文化转化为全新的生产力，表现出企业的先进特征。在借助党建思想建设企业文化时，要贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以推动企业开展党建工作为主，以加强企业思想教育工作为突破口，不断形成和打造具有加强价值体系的企业文化。企业需要建立符合自身发展特色和需求的文化形象，在实施日常工作活动时，加强组织员工形成正确的价值观念。同时要以党建思想作为核心，培育符合企业发展要求的工作团队，推动企业现代化生产经营工作的开展。

2.完善党建工作机制

完善党建工作机制可以有效规范企业党建工作形式，对员工进行合理的引导，在落实相关工作时，达到促进企业发展的目的。在新时期发展的过程中，企业结合党建工作要求优化思想教育工作形式，需要以企业的生产经营理念为主，将创新党建融入企业生产经营等工作，同时要从根本上提高政工队伍的思想素养。在完善党建工作机制时，企业需要以创造性开展党的思想教育工作，构建“党建+思想教育”的工作形式，让以往单调的思想教育形式更加多样化。部分员工在接受党建思想教育时会产生抵触心理，在构建党建工作机制时就需要考虑员工的需求，将员工教育工作通过企业内外部网站、新媒体的途径实现，通过不断加大思想政治工作的宣传力度，促使党建思想教育更加活跃。这样一来，员工的思想认知可以得到改变，还能够加强思想教育的感染力，让员工积极参与其中，实现思想教育的目标。

3.提高政工干部素质

政工干部在企业党建思想教育当中占据重要的地位，其需要给基层员工给予较强的引领，以科学有效的工作方法为主，为企业的综合建设发展作贡献。在优化党建思想教育形式时，企业需要加大对政工干部培养的重视程度，提高政工干部的素质，加强其专业理论知识水平，掌握新时期的党建思想理念，促进企业均衡发展。在加强政工干部的素质时，企业要明确政工干部的工作职责，为创建美好生活提供坚实的物质保障，促使党建思想教育能够保持完善性。政工干部要保持对党的绝对忠诚，不仅需要体现较强的政治敏锐性，还要根据企业的实际发展状况掌握大局，体现党的政工干部的先锋模范作用。在开展业务工作时，政工人员要利用信息技术提高工作效率，加强对各项工作的了解，从而体现其创新精神。尤其是在与基层员工接触时，政工人员要保持谦逊的态度，与基层员工之间保持紧密的联系，自觉接受群众的监督，为党建思想教育工作的开展提供基础条件。

4.加强党务思想理论学习

党务思想理论学习可以加强党员干部的思想政治理论水平，使其在实施思想教育工作时，能够为员工提供较为详实的理论指导。新时代经济发展对企业产生了新的要求，在实施党建思想教育工作时，就需要发挥党建思想思政教育工作的重要性，加强党员党务思想教育深度。企业可以组织员工学习先进的党务工作方法和理论，结合党务实践内容进行全面学习和讨论，从而提高思想政治水平。在落实党务思想理论学习时，还要根据企业的实际发展状况改善理论学习形式。更重要的是，要重视思想教育理论知识与实践操作结合，在优化理论学习方式的同时开展实践研究，从根本上提高企业思想教育工作上水平。

5.建立党务思想教育平台

新时期的发展给企业各项工作的开展都提供了新的契机，在优化党建思想教育时，企业可以利用现代化信息技术建立思想教育平台，提高思想教育效率和质量。企业需要建立线上网络学习平台，将日常思想政治教育与网络教育结合起来，突破时间与空间的限制，让党员和群众可以随时随地通过网络平台学习和掌握新的党建思想内容。线上平台的构建具有较强的灵活性，不会过多地占用党员的日常生活和工作的时间，还可以起到宣传党建思想教育的作用。很多年轻党员在工作当中，会频繁地利用互联网移动终端设备丰富自己的业余生活，党务思想政治平台的建立，可以为大家提供更加优质的交流平台和渠道。所以，这种方式可以较好地吸引年轻职工参与到党建思想教育当中，有效提高党建思想教育质量。

5. 结语

企业党建思想教育工作的开展需要立足于企业战略发展的实际状况，结合新时期的发展特点优化思想教育形式与内容。企业在落实党建思想教育工作时需要将党建理论与实践操作结合起来，考虑基层员工的诉求，体现党建思想教育的人性化特征。另外，其还需要与企业战略管理、生产经营较好地融合在一起，为企业的全面发展提供更加坚实的基础，促使企业在生产经营当中能够更好地适应时代的发展需求。

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