做好团青工作 助推企业发展

做好团青工作 助推企业发展

梁彦武

乌兰察布电业局四子王输变电管理处 , 内蒙古 乌兰察布 012000

摘要：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”习近平总书记这样强调。新时代的青年肩负着民族振兴的重要责任，如何充分发动青年不懈奋斗、激励青年担当作为、激发青年干事创业，有效发挥青年的生力军和突击队作用，是广大基层团青组织的重要职责。

关键词：团青工作；企业发展

1企业团青工作现状

1.1部分基层团组织理论学习意识不强，党的政策解读不深入

共青团作为党的忠诚助手和忠实后备军，必须毫不动摇坚持党的领导，听党话、跟党走，这是共青团的初心。邓小平同志说：共青团犯一千条错误都没有关系，但是有一条错误不能犯，就是脱离党的轨道。保持初心不变，要求广大团员加强组织理论学习。目前，部分企业基层团组织对于党的先进理论组织学习的力度不够，缺少对加强和改进理论武装工作的重视，对理论知识宣讲、解读不到位，致使团员青年对党的近时期的路线方针政策等知其文、却不明其意，未达到以先进理论知识武装青年头脑的效果。

1.2服务青年能力有待提升

共青团把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任。这就要求共青团工作要充分团结青年群众，服务青年群众，如此才能将青年团结在党的领导下，使中华民族伟大复兴的中国梦在一代代青年的接力奋斗中变为现实。如今，青年群体呈现价值观念多元化、思维方式差异化、行为选择自主化等特点，以往针对青年的成长成才、技能培训、婚恋家庭、心理疏导等方面的服务工作已经无法满足青年的日益多样化的现实需求。新时代背景下，如何在企业开展服务青年工作也已成为基层团组织面临的巨大挑战。

2团青工作助推企业发展

2.1培养青年文化建设责任意识

鲜明的时代特色和丰富的精神内涵是新时代社会主义文化体系的显著特征，在与时俱进中得到不断升华。青年创造文化，文化塑造青年，青年为新时代中国文化发展建设注入新动力，并引领文化潮流和方向。青年思想活跃，敢于创新突破，是中国先进文化的倡指作与践行作，当前社会多元思潮深刻影响青年的文化思维，共青团要加强培养青年的文化建设责任意识的培养，夯实青年的文化自信，要通过宣传和传播国家文化软实力和展示中国文化强国的形象来使青年的文化素养不断提升。调查问卷在青年对传统文化的未来持什么样的态度调查中，有三成的青年选择了不好说和不乐观，显示了部分青年缺乏文化自信。共青团要着力突出解决部分青年文化方向迷失的现实问论，努力发挥青年文化传承和创新的主体作用，对社会主义核心价值体系和中国优秀的传统文化进行继承发扬，挖掘青年文化创新的引领作用，实现青年对优秀传统文化传承路径的创新，将中国的文化推向世界，展现文化强国的青年形象。

2.2加强团青基层组织建设，铸造强大凝聚力

《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》指出：“团支部是团的基础组织，是团组织开展工作的基本单元，是团的全部工作和战斗力的基础”。要抓好团的工作，发挥团的作用，重要一点就是要抓好团的组织建设。企业基层单位根据《团章》和《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》等相关要求，加强基层团支部的建设，确保基层团组织无“盲区”。对于不满足单独成立团支部的基层单位，按照“地域相邻、业务相近”的原则成立联合团支部，确保团的各项工作有效落实。不满足成立团支部的单位与同级党组织共同积极探索青年工作机制，确保所在基层单位青年工作同步开展，同步推进。持续加强团干部能力素质培养，结合所在企业生产经营与团干部专兼职情况实际，通过“团干部业务专项培训+日常工作交流培训”相结合的形式，既集中力量加强团员理论学习，又通过日常培训增强业务能力。健全、建强基层团青组织，把企业基层团员青年组织起来、凝聚起来。

2.3发挥团员示范引领作用，增强先进性

组织是否具有先进性，是衡量这个组织是否具有强大凝聚力和战斗力的核心标准。共青团特有的先进性是其根本属性之一，这是它区别于其他社会组织的重要标志。团员是团的肌体细胞和团的活动主体，共青团的先进性主要体现在共青团员对广大青年的引领示范作用。当前，团员意识不强、团青不分、团员和团干部模范带动作用发挥不够，已经成为共青团先进性不足的三大突出问论，直接并严重影响了共青团先进性的发挥。共青团员作为青年的先进骨干分子，其先进性、模范作用对青年群体有着巨大的影响力。新时代，如何有效的发挥青年党员、团员的先锋模范作用，既是对党和共青团先进性体现的重要体现，也是新时代的要求。从问卷的多项数据结果来看，党员和团员在政治参与、中国梦和民族自豪感认同、意识形态斗争等方面具有一定的先进性表现，但在一些领域也表现出了与其身份不相匹配的问论，引领示范作用显现不足。列宁高度重视青年先进性作用的发挥，他在《青年团的任务》中指出：“共产主义青年团应当是一支能够支援各种工作、处处都表现出主动性和首创精神的突击队。”新时代，各项改革工作进入攻坚论和深水区，伟大斗争需要共青团带领广大青年，饱有强大战斗力的去打硬仗、苦难、难仗，如果团员和广大青年缺乏先进意识和先进性，丧失团队荣誉感，行动就会是一盘散沙，丧失共青团组织的战斗力。如何在新时代发挥团员的先进性，习近平总书记提出要求：“共青团要从严管好团员队伍，让团员更像团员，团员就是与普通青年不一样，努力建设一支充分体现先进性和发挥模范带头作用的新时代团员队伍。”新时代，共青团要紧抓团员的先进性建设这一对于增强共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力具有决定性作用工作，这是共青团新时代进行青年工作的基础。

2.4完善新团员青年职业规划工作

国有企业在团员青年培训体系的构建中，要能够通过对新团员青年职业规划工作的完善，改变团员青年的心理状态，消除团员青年的负面心理因素，帮助新团员青年建立起对未来的信心，使其不断提升工作的积极性，并提高对本企业的忠诚度。为此，国有企业要建立起更加公平有效的团员青年晋升制度，使新团员青年明确认识到，针对工作一定年限的团员青年，企业会为其安排晋升，而且在工作岗位表现良好的团员青年，晋升速度会更快，以此消除新团员青年的迷茫，提升其工作积极性。在新团员青年职业规划中，要能够帮助新团员青年设立合理的发展目标，而且为团员青年设立的目标要与本企业的发展目标相一致。比如为其设立的前期目标可以是通过自己的努力，使自己的收入提升一个等级，中期目标可以是通过自己的努力，晋升管理员。通过合理的规划，使团员青年对未来充满希望，并更加积极主动参与到岗位工作中，从而不断提升工作成效。另外，在新团员青年职业规划中，要引导团员青年学会自我调整。随着外部经济环境及企业发展目标的变化，对自己的努力方向也要进行适当的调整，使自己在企业中获得更快的成长和发展，并以更加积极的心态参与到岗位工作中，从而不断提升企业新团员青年职业规划工作的成效。

3结束语

习近平主席在十九大报告中提出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”团员青年是国有企业员工的重要组成部分，团青工作的开展成效会直接影响到团员青年在企业中所发挥的作用。为此，国有企业要能够针对团青工作的开展引起足够的重视，并从多个层面予以改进和完善。

参考文献

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