本文对“定点”医疗改革模式进行了理论分析，指出通过实行“定点”改革，政府相关管理部门实现了责任向权利的转变，“定点”改革其实是“计划”或“额度”的变形，这种改革模式并不是最优选择，也不具有必然性。同时，本文指出，在政策制订方面，政府相关管理部门有优化自身利益的倾向，因此必须走群来路线．要求有关机构必须让利益相关者充分参与讨论，并应建立起让利益相关者充分表达自己愿望的渠道。
美中经济评论
2005年1期
