加强企业基层党建政工工作的新思路马晓林

加强企业基层党建政工工作的新思路马晓林

马晓林

（国网临夏供电公司，甘肃省临夏市731100）

摘要：企业基层党建政工工作对于企业的发展具有重要的推动作用，通过党建政工工作不仅可以保证企业管理的稳定，还可以促进企业的发展与时代相符合。因此，企业基层党建政工工作人员要加强对于自身实践能力的提高，结合时代的发展开展符合企业发展的工作新模式。本文对加强企业基层党建政工工作的新思路进行了探讨。

关键词：企业基层；党建政工工作；新思路

企业基层党建政工工作是企业提高市场竞争力，提升自身综合实力，夯实企业整体实力的重要支持。因此，企业上下都要重视政工工作，要不断健全和完善企业政工工作体系，将政工队伍的建设作为企业发展管理工作的首要任务，吸纳更多的专业人才进入政工队伍，提高政工队伍的素养，促进企业体制的完善。

1新时期加强国有企业基层党建政工工作的重要性

国有企业在建设发展过程中的生产任务不是要求职工群体单纯的完成工作指标，而是希望借助合理组织和规划生产任务将生产工作融入到市场经济中，促进经济利润的最大化。而在国有企业的建设发展过程中，基层职工群体是企业生产活动的主体，只有充分调动基层职工的工作积极性，促进基层职工创造力的发挥，才能够为地方国有企业的稳定发展提供良好的支持，实现企业经济效益的持续增长。而在联系企业基层职工群众的工作中，基层党建政工工作发挥着至关重要的作用，只有借助基层党建政工工作的重要力量，才能够充分发挥企业党组织的作用，促进党组织工作潜能的挖掘，进而有效调动基层职工的个人工作潜能，为企业生产经营活动的全面优化提供重要的保障。同时，对于地方国有企业来说，企业在发展过程中加强自身文化建设，不仅能够为企业生产发展带来一定的经济效益，还能够借助潜在的力量促进企业整体经营效益的提高，有效推动企业的持续稳定发展。换言之，基于新时代的背景，地方国有企业在追求建设发展的过程中也会表现出对经济最大化和企业精神文明建设的不断追求，而企业党建政工工作的合理开展能够为企业经济效益的获取和精神文明建设提供良好的支持，切实促进企业的稳定发展。可见，地方国有企业基层党建政工工作在推动地方国有企业稳定发展方面发挥着重要的力量，因此应该受到高度关注。

2加强企业基层党建政工工作的新思路

2.1树立积极的政工工作思想

企业领导要深刻认识党建政工工作之于企业发展的重要性，端正对基层党建政工工作的认识，加大政工工作投入，在企业员工中积极传达党的最新思想，重视企业党建、政工工作的组织运行，加大党建政工工作资金投入，提高企业党群工作岗位级别和待遇，积极配合企业党组织做好党建政工工作。企业党组织、政工人员则要统一认识，将企业政工工作与企业实际情况结合起来，积极探索与企业发展匹配的政工工作模式，同时加强党组织学习，提高党组织的科学决策能力，以提高企业政工工作的合理性、有效性。

2.2完善企业党建政工制度

健全的制度是企业管理的依据，也是企业取得长足发展的基础保障。因此，在市场内外环境日趋复杂的情况下，企业务必要建立健全基层党建政工工作制度，以夯实党建政工工作的基础。这就要求企业首先要完善党委工作章程，规范党组织生活、党员培养等问题，将企业党组织领导、组织、生活制度等纳入到党群工作制度建设中去。其次，完善党组织会议制度、生活会制度、党员考学制度和民主决策制度，以建设一支高质量的党员政工队伍。再次，完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，要求政工人员严格履行相关职责，安排专人负责党建工作检察、督导实物，形成为民负责的利益导向机制，以增加企业党组织的向心力。在此基础上，企业党组织还要狠抓制度落实，以内部“月评、季查、年考”为基点，开展党建政工工作评议活动，促进党建政工工作的不断完善。

2.3创新企业党建政工工作的方法和手段

企业党建政工工作方法和形式，关系到企业党建政工工作的实效性。因此，企业政工人员要结合企业生产经营的实际情况，积极利用科学手段和有效方法开展党建政工工作，以扩大基层党建政工工作的影响力，如企业党委可以以企业经营管理热点、难点为政工工作的着眼点，加强员工精神文明建设，开展各种形式的社会主义核心价值体系教育，在企业内部大力弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业精神，以弥补企业制度管理漏洞，增强企业管理的柔性和人文性。其次，借助企业信息化建设契机，不断提高政工工作技术水平，如积极通过网络搜集职工思想动态信息，了解职工内新所想，同时积极利用现代工作模式来开展企业政工思想工作，如创建网络职工交流群、职工思想政治教育网站、公布领导电子邮箱，促进企业内部交流，占领企业思想政治高地；提高政工队伍的管理和服务能力，开展形式多样的技术比赛活动、文体活动，带领更多地员工参与到企业党建政工工作中来。

2.4提高党建政工人员的工作能力和热情

在部门和制度健身完善的基础上，企业还要加强政工干部管理，在思想、工作和生活上对政工干部进行关怀和指导，要求政工人员树立“围绕中心、服务大局”的思想意识，要求他们在工作中爱岗敬业。同时，完善政工队伍管理，定期开展民主生活会、优质服务、廉洁教育，以提高政工人员思想意识，解决企业政工工作效率低下等问题。其次，企业管理者要开展政工队伍培训工作，教导政工人员如何积寻找利用新的政工管理载体如网络、手机等开展政工工作，要求政工人员改变过去那种以说服教育为主的工作方法，要求政工人员将教育人、服务人、培养人和谐统一起来，多角度、多层次地开展思想教育工作和组织活动。

2.5着力提升施工企业基层党建政工工作作风建设

要想提升基层施工企业的党建政工工作实际效果，必须紧抓作风建设“牛鼻子”，创新工作理念，优化工作模式，不断提升基层党建工作的实际效果。在基层施工企业工作实践中，要注重对党员干部作风的考察，在党员干部考评体系中，加大政治作风考评的比重，在总体范围内形成求真务实、为官清廉的政治作风，充分发挥我党的优良作风。在基层企业党建培训工作中，存在着政治风险的节点，要狠抓作风建设节点提升党建工作水平。

2.6加强基层党建政工工作的监督管理机制

监督管理对于现代企业的工作效率和能力是有效的办法，由于我国企业长期以来缺乏行之有效的管理制度造成工作人员以及管理负责人的思想意识松懈，对党建政工工作缺乏应有的管理，同时，创造经济利益和产能的提升是当前我国许多企业的唯一诉求，因而在实际工作过程中难免会重视生产与财务部门，对于党建政工工作部门的重视程度不够，这也造成了党建政工工作流于形式，因而会出现偏离党的要求的事件出现。为了加强党建政工工作，使得这项关乎企业生存路线的工作得以效率化进行，就需要建立诸如巡视检查部门或者执行举报监督机制，发动群众力量对党建政工工作进行监督，完善的监督必然是互相监督而非自上而下的监督形式，监督管理要不留死角，对于党建政工工作与中央指示的匹配程度、相关政策指示的执行程度等都要做到良好的监督管理。

综上所述，随着我国社会经济的发展，对企业基层党建政工工作的发展提出新要求，在这种新的形势下，企业基层党建政工工作必须开展新思路。企业要加大对党建政工工作创新的力度，使其与时俱进，紧跟时代的潮流。这样才能为企业的持续稳定发展提供保障。

参考文献

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[2]焦玉菊.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].山东工业技术.2018(05)

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